離職員工保證書離職協議合同編號：__________離職員工保證書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯系電話：_______________姓名：____________________身份證號碼：______________聯系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家依法成立的有限責任公司，擁有合法的經營資格和權益；2.乙方是甲方的工作人員，雙方已簽訂勞動合同，現乙方提出離職；3.為明確雙方在乙方離職后的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本保證。第一條離職聲明乙方在此聲明，其離職原因是個人原因，與甲方無關。乙方承諾在離職后不得以任何方式指責或詆毀甲方，不得損害甲方的商譽、聲譽及相關利益。第二條保密義務1.乙方承諾在離職后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息，無論這些信息是否屬于甲方單獨或與其他方共同所有。2.乙方同意，如因違反保密義務給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第三條競業限制2.競業限制期限自乙方離職之日起計算，為期______年。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方實際損失的______倍。第四條知識產權1.乙方承認所有與甲方有關的知識產權（包括但不限于專利、商標、著作權等）歸甲方所有，乙方在離職后不得侵犯甲方的知識產權。2.乙方同意，如因違反知識產權規定給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條通知義務1.乙方承諾在離職后及時向甲方提供新的聯系方式，確保甲方在必要時能與乙方取得聯系。2.乙方同意，如聯系方式發生變更，應及時通知甲方。第六條法律適用及爭議解決1.本保證適用中華人民共和國法律。2.凡因本保證引起的或與本保證有關的一切爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本保證一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本保證自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.離職員工個人信息表2.甲方營業執照副本復印件3.乙方身份證復印件4.勞動合同復印件5.保密協議復印件6.知識產權相關文件復印件7.競業限制期限協議復印件8.所有法律法規、政策文件及行業標準提及的相關文件二、違約行為及認定：1.違反保密義務：未經甲方同意，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。2.違反競業限制：在競業限制期限內，從事與甲方業務相同或相似的工作。3.侵犯知識產權：未經甲方同意，使用或允許他人使用甲方的專利、商標、著作權等知識產權。4.違反通知義務：未及時提供新的聯系方式或未及時通知甲方聯系方式變更。5.其他違反本保證書約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。2.技術秘密：技術信息、技術成果、技術方案等不為公眾所知悉的秘密。3.競業限制：為防止員工離職后對原雇主造成不利影響，限制員工在一定期限內從事與原雇主業務相同或相似的工作。4.知識產權：包括專利、商標、著作權等法律賦予的權利。5.違約金：按照約定向守約方支付的，因違約行為產生的經濟損失賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工違反保密義務：收集證據，與員工溝通，要求其停止違約行為并賠償損失；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。2.員工違反競業限制：收集證據，與員工溝通，要求其停止違約行為并支付違約金；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。3.員工侵犯知識產權：收集證據，與員工溝通，要求其停止侵權行為并賠償損失；如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。4.員工未履行通知義務：及時與員工溝通，提醒其履行通知義務；如員工仍不履行，可依法要求其承擔相應責任。5.其他問題：根據實際情況，可與員工溝通協商解決；如協商無果，可依法采取相應措施維護自身權益。五、所有應用場景：1.員工因個人原