勞動所得支付承諾保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的權利和義務1.2乙方應如實提供其個人信息，并保證信息的真實性、準確性。1.3乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，以提高自身素質和職業技能。第二條甲方的權利和義務2.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。2.2甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方應按時足額向乙方支付工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國家和地方的相關規定支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一日。4.2甲方應依法為乙方安排年休假、婚假、產假、喪假等假期。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，經雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.加班記錄8.甲方授權書（如有）9.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方依法繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。4.甲方侵犯乙方的人身權利和財產權利，視為違約。5.乙方未如實提供個人信息，提供虛假信息，視為違約。6.乙方未按照甲方要求提供勞動服務，視為違約。7.乙方未按時足額繳納社會保險費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：乙方提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等。2.工作時間：甲方規定的乙方提供勞動的時間。3.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.技術秘密：技術信息、經營信息等不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可向勞動監察部門投訴。2.甲方未繳納社會保險費：乙方應及時向甲方提出，要求繳納，必要時可向社保部門投訴。3.工作條件不符合國家標準：乙方可以向勞動監察部門投訴，維護自身合法權益。4.甲方侵犯乙方權益：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向人民法院提起訴訟。5.乙方提供虛假信息：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位