煙臺(tái)市酒店業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和酒店業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方煙臺(tái)市酒店業(yè)擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為酒店客戶提供餐飲、住宿等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方按照乙方的實(shí)際需要，組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方酒店業(yè)服務(wù)員崗位職責(zé)說明5.甲方酒店業(yè)服務(wù)員工作規(guī)程6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.甲方未按合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.甲方提前解除勞動(dòng)合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店業(yè)用人單位，乙方為酒店業(yè)服務(wù)員。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義