員工辭職報告書員工辭職報告書員工辭職報告書1尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經快兩年了，正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日員工辭職報告書2我來到貴已經有x年多了，在貴工作的這x年時間里，得到了貴各位同仁的關心幫助。初到貴，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種保險技術，成為一個能夠獨當一面的人。在此非常感謝各位領導、同事的.照顧！但是由于20xx年本人身體不適去醫院檢查，發現有骨裂骨刺，走路也不方便，很難再在貴干下去，所以特此申請辭職。離開貴，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿貴節節高升，再創佳績！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日員工辭職報告書3尊敬的領導：從XX年初至今，進入公司工作兩年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多知識。我對于公司兩年多的照顧表示真心的'感謝!在經過XX年底至今將近半年的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做質量管理，但由于自己缺乏質量管理等方面的經驗，自己沒能很好的為公司把好產品質量這一關，自己身感有愧公司的培養。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年多的照顧，自己也感覺自己在過去兩年多沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮申請人：xxxXX.12.13員工辭職報告書4在遞交這份辭呈時，我的情緒十分沉重。此刻xx的發展需要大家竭盡全力。此刻由于我的.一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。當前xx正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。我期望xx領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日申請離職，期望能得到xx領導的準許！感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日員工辭職報告書5尊敬的各位領導：你們好！首先無可非議地要鄭重感謝貴給予我近x年的工作機會。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。來到本也快x年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，平等的'人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。此致辭職申請人：xx20xx年x月x日員工辭職報告書6尊敬的行領導：您好!我很遺憾自己在此時正式提出辭職。白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。雖然江西是我的.家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。工商銀行給我了許多，我不曾忘記?？蓯鄣氖?，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。此致敬禮員工辭職報告書7各位公司同仁和朋友：今日是最終一天工作，由于關于我個人未來發展的原因。十分感激各位同仁和朋友一向以來對我工作的支持和協助，此衷心的說聲"多謝"。間邀不識字的雙親來小住月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，不可能認識如此多優秀的員工和主管!不可能成熟和長大，不可能認識到自我今后要走的路!也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺來已經年半了從歲一晃就歲了人生最寶貴的青春在停留;此時的心境是十分復雜的明白，離開我必須會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真應對和正確把握!此提一些不足之處。望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改善!1公司人才流動性太高。而在已經工作和正在工作的同仁能在年內加薪30-40%寥寥無幾?2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面?？赡芄镜幕锸尺B2.5元的泡面都不值!夜班更差!3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過?以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢OK而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億或更多，"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?4公司最底層的員工命運是悲慘的F1和F2廠區SMTFT測試人員每一天都是站著工作8-12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"公司，年半或更長時間一向視而不見?還是要節儉成本，從來沒有研究過?5公司相關部門管理本事不佳。工作會簡便很多，用買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居然能夠將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費用時，廠商居然能夠拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了多少工時，人力物力，財力，難道一向是消耗廠商不良品的場所?6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!離開后。工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說聲"多謝"!祝愿我認識的人和認識我人工作順利。而對父母和自我而言我全部!員工辭職報告書8尊敬的Y主任：您好!工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業順心。此致敬禮！員工辭職報告書9尊敬的領導：你好！在茶樓工作的這段時間，我學到了很多知識，茶樓的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激茶樓給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在茶樓里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說”學無止境“，有很多方面還是需不斷學習，因此提出辭職我想了很久。茶樓的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在茶樓自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的'環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于茶樓培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。茶樓近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x/xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望茶樓的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！此致敬禮！員工辭職報告書10尊敬的領導：首先感謝企業的領導和同事在這三年多時間里對我的`關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望企業的同仁能夠理解我。當前企業正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為企業分憂，實在是深感歉意。我希望企業領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日離職，希望能得到企業領導的準許!感謝諸位在我在企業期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!此致敬禮申請人：XX.11.27員工辭職報告書11尊敬的領導：你好！很高興在那里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，這天我在那里提出辭職。在這個月中給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了必須的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝。因為這些都為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便。另外，在和同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的`友誼，這份感情能繼續并永久持續下去。我思考在此辭呈遞交后的1—2周內離開，這樣您將有時間去尋找適宜人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間內離職比較適宜，不妨給我個推薦或盡早告之。對于由此為造成的不便我深感抱歉。真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！此致敬禮！員工辭職報告書12尊敬的酒店及部門領導：您們好!首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的'工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。房務部員工xxx敬上。此致敬禮!員工辭職報告書13尊敬的*總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的.集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。員工辭