按摩店店員合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方經營的按摩店擔任店員，負責為顧客提供按摩服務及其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間和勞動紀律，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣[填寫工資數額]元/月（以下簡稱“工資”），甲方每月支付乙方工資一次。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照相關法律法規支付加班費。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節假日休息，甲方依法支付乙方節假日加班工資。4.3乙方享受甲方規定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1本合同提前終止或解除的條件如下：a)雙方協商一致解除或終止合同；b)乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定；c)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害；d)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；e)乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為五級至十級傷殘；f)法律、法規規定的其他情形。6.2解除或終止合同的，甲方應依法支付乙方經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.甲方規章制度3.社會保險繳納證明4.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]基于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲方作為用人單位，乙方作為員工，丙方作為第三方主體，本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色與責任1.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業的按摩師培訓服務，確保乙方的職業技能和工作質量。1.2丙方應按照甲方的要求，提供合格的按摩師，并對乙方的職業技能和工作質量進行監督和管理。第二條乙方的權利與義務2.1乙方同意在甲方經營的按摩店擔任按摩師，負責為顧客提供專業的按摩服務。2.2乙方應按照丙方的培訓要求，不斷提升自身的職業技能和服務質量。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第三條甲方的權益與責任3.1甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作條件和環境，支付乙方工資和福利待遇。3.2甲方應根據丙方的培訓情況，對乙方的工作質量進行評估，并有權要求丙方提供改善方案。3.3甲方應保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和勞動權。第四條勞動報酬與利益4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式由甲方和丙方協商確定。4.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照相關法律法規支付加班費。4.3甲方應確保乙方的工資和福利待遇符合國家法律法規和行業標準。第五條違約責任與限制5.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失。5.2乙方未經甲方同意，不得在任何時間、任何地點以任何方式從事與甲方業務相競爭的活動。5.3乙方在合同期限內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。第六條第三方主體的權益與責任6.1丙方應確保提供的按摩師符合甲方的要求，具備合格的職業技能和服務質量。6.2丙方應對乙方的職業技能和工作質量進行監督和管理，確保乙方的服務水平滿足甲方需求。6.3若乙方發生違約行為，丙方應承擔相應的責任，并配合甲方追究乙方的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義與目的8.1第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業的按摩師培訓和管理服務，確保乙方的職業技能和工作質量，提升甲方的業務水平和服務品質。8.2丙方作為專業的培訓機構，能夠為乙方提供系統的職業技能培訓，提升乙方的工作能力，從而提高甲方的服務水平。8.3丙方的介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的壓力，甲方只需關注業務發展，而將人員培訓和管理等工作交給丙方。第九條甲方為主導的目的與意義9.1甲方作為用人單位，主導本合同的制定，旨在確保乙方的權益得到保障，同時規范乙方的行為，維護甲方的合法權益。9.2甲方通過與丙方合作，引入專業的培訓和管理服務，提升乙方的職業技能和工作質量，進一步提高甲方的業務水平和服務品質。9.3甲方為主導的目的在于建立穩定的勞動關系，實現甲乙雙方的優勢互補，共同促進甲方業務的發展。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.乙方簡歷2.丙方培訓大綱和管理制度3.社會保險繳納證明4.其他與本合同相關的文件總結：第三方主體第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]基于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲方作為用人單位，乙方作為員工，丙方作為第三方主體，本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條第三方主體角色與責任1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供專業的技能培訓和職業發展規劃，確保乙方的工作技能和職業發展。1.2丙方應按照乙方的需求，提供符合甲方要求的職業技能培訓，并協助乙方實現職業發展規劃。第二條乙方的權利與義務2.1乙方同意在甲方經營的單位擔任職位，負責完成甲方分配的工作任務。2.2乙方應按照丙方的培訓要求，不斷提升自身的職業技能和工作質量。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。第三條甲方的權益與責任3.1甲方作為用人單位，負責為乙方提供工作條件和環境，支付乙方工資和福利待遇。3.2甲方應根據丙方的培訓和評估情況，對乙方的工作質量進行評估，并有權要求丙方提供改善方案。3.3甲方應保護乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權和勞動權。第四條勞動報酬與利益4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發放方式由甲方和丙方協商確定。4.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照相關法律法規支付加班費。4.3甲方應確保乙方的工資和福利待遇符合國家法律法規和行業標準。第五條違約責任與限制5.1甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方的經濟損失。5.2乙方未經丙方同意，不得在任何時間、任何地點以任何方式從事與甲方業務相競爭的活動。5.3乙方在合同期限內和解除合同后繼續保密甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。第六條第三方主體的權益與責任6.1丙方應確保提供的職業技能培訓符合乙方的需求，提升乙方的職業技能和工作質量。6.2丙方應對乙方的職業技能提升和職業發展規劃進行監督和管理，確保乙方的職業發展滿足甲方需求。6.3若甲方發生違約行為，丙方有權要求甲方承擔相應的責任，并配合乙方追究甲方的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的意義與目的8.1第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業的職業技能培訓和職業發展規劃，提升乙方的職業技能和工作質量，實現乙方的職業發展。8.2丙方作為專業的培訓機構，能夠為乙方提供系統的職業技能培訓，提升乙方的工作能力，從而提高甲方的服務水平。8.3丙方的介入有助于解決甲方在人力資源管理方面的壓力，甲方只需關注業務發展，而將人員培訓和職業發展等工作交給丙方。第九條乙方為主導的目的與意義9.1乙方作為員工，主導本合同的制定，旨在確保自身的權益得到保障，同時實現自身的