本店員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期滿前__個月內，如無特殊情況，甲方應提前與乙方協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日準時發放。2.乙方享受國家規定的節假日加班工資，以及甲方的其他福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有加班，應按照國家有關規定支付加班費。2.乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。五、社會保險1.甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。六、解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并按國家規定辦理相關手續。2.乙方違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的，應按照國家規定給予乙方經濟補償。七、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規章制度2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業執照副本5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關服務的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期滿前__個月內，如無特殊情況，甲方應提前與乙方協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日準時發放。2.乙方享受國家規定的節假日加班工資，以及甲方的其他福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有加班，應按照國家有關規定支付加班費。2.乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。五、第三方主體服務內容1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供____等相關服務。2.丙方應保證服務的質量和效率，確保乙方的權益得到保障。六、甲方權益保障1.甲方對乙方的勞動成果享有知識產權等法律規定的權益。2.甲方對乙方的工作表現和業務秘密享有保護權益。3.甲方有權對乙方進行工作評價和績效考核。七、乙方的違約及限制條款1.乙方違反甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。2.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、技術秘密等。3.乙方在合同期內不得兼職與甲方業務有競爭關系的工作。八、第三方主體的責任及義務1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供優質的服務。2.丙方應保證服務的合法性，不得違反法律法規。3.丙方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規章制度2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業執照副本5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.其他相關文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以為乙方提供專業化的服務，提高工作效率，同時甲方可以更加專注于自身的核心業務。丙方的加入，使得甲方的權益得到更好的保障，可以通過丙方的服務，提升乙方的綜合能力，進而提升甲方的競爭力。同時，丙方作為獨立的第三方，可以公正客觀地處理甲乙雙方在合同履行過程中可能出現的爭議，有利于維護合同的穩定性和持續性。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作安排和管理，有權保障自身的合法權益。通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，可以更好地保護甲方的權益，同時也可以激勵乙方更好地履行工作職責，提高工作效率和質量。通過增加乙方的違約及限制條款，可以有效地防止乙方違反合同規定，損害甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作，并由丁方提供相關服務的事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，在合同期滿前__個月內，如無特殊情況，甲方應提前與乙方協商續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效獎金），每月__日準時發放。2.乙方享受國家規定的節假日加班工資，以及甲方的其他福利待遇。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有加班，應按照國家有關規定支付加班費。2.乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。五、第三方主體服務內容1.丁方作為第三方主體，負責為乙方提供____等相關服務。2.丁方應保證服務的質量和效率，確保乙方的權益得到保障。六、乙方權益保障1.乙方對甲方的勞動成果享有知識產權等法律規定的權益。2.乙方對自身的工作表現和業務秘密享有保護權益。3.乙方有權對甲方進行工作評價和績效考核。七、甲方的違約及限制條款1.甲方違反乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。2.甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商業秘密、技術秘密等。3.甲方在合同期內不得單方面變更合同內容，如確需變更，應與乙方協商一致。八、第三方主體的責任及義務1.丁方應按照甲方的要求，為乙方提供優質的服務。2.丁方應保證服務的合法性，不得違反法律法規。3.丁方應對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規章制度2.乙方學歷證明3.乙方身份證明4.甲方營業執照副本5.社會保險繳納證明6.乙方體檢報告7.其他相關文件乙方為主導的目