2024版委托招聘服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及資源，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、委托招聘職位及人數(shù)（1）職位名稱：__________（2）招聘人數(shù)：__________（3）職位要求：__________1.2甲方應(yīng)向乙方提供職位相關(guān)資料，包括但不限于職位描述、任職資格、工作職責(zé)等。二、招聘服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整）。2.2乙方在收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用后，按照甲方的委托要求開展招聘工作。2.3甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、人才推薦費(fèi)、面試組織費(fèi)等。三、招聘周期3.1乙方自收到甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用之日起，應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)招聘工作。3.2乙方應(yīng)在__________個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦符合職位要求的候選人。3.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，__________個(gè)工作日內(nèi)完成面試。四、候選人的推薦及面試4.1乙方根據(jù)甲方的招聘要求，通過各種渠道尋找合適的人才，并按照甲方的要求進(jìn)行篩選和推薦。4.2乙方應(yīng)確保推薦給甲方的候選人具備甲方所需的任職資格和能力，并對(duì)候選人的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。4.4甲方應(yīng)在面試結(jié)束后__________個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試結(jié)果。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)對(duì)雙方的商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同履行過程中，若一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方公司章程復(fù)印件4.委托招聘職位詳細(xì)描述文檔5.候選人簡歷模板6.面試評(píng)價(jià)表7.保密協(xié)議8.合同履行證明文件9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付招聘服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間啟動(dòng)招聘工作或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)推薦候選人，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間完成面試或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋面試結(jié)果，視為違約。4.雙方未按約定保密商業(yè)秘密和隱私信息，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.委托招聘服務(wù)合同：甲方委托乙方提供招聘服務(wù)的合同。2.招聘服務(wù)費(fèi)用：甲方支付給乙方的開展招聘工作的費(fèi)用。3.招聘周期：乙方啟動(dòng)招聘工作至甲方確定錄用候選人的時(shí)間。4.候選人：乙方推薦給甲方面試的符合職位要求的人才。5.違約行為：未按合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付招聘服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.乙方延遲啟動(dòng)招聘工作或推薦候選人：乙方應(yīng)解釋原因，協(xié)商順延招聘周期，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方延遲完成面試或反饋面試結(jié)果：甲方應(yīng)解釋原因，協(xié)商順延招聘周期，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方泄露商業(yè)秘密和隱私信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.合同履行中出現(xiàn)其他問題：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司招聘中