福建省影視制作行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視制作行業(yè)工作，具體崗位為__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付工資，按照雙方約定的工資標準執(zhí)行。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體工資標準及發(fā)放辦法詳見附件。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休息或帶薪休假。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條雙方的權(quán)利和義務6.1甲方權(quán)利和義務：（1）按照約定向乙方支付工資和福利待遇；（2）為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）督促乙方履行勞動合同，對乙方違反勞動合同的行為進行處理；（5）按照法律規(guī)定，解除或終止勞動合同。6.2乙方權(quán)利和義務：（1）認真履行勞動合同，完成甲方安排的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得兼職，或在甲方規(guī)定的時間內(nèi)不得從事與甲方有競爭關系的工作；（5）按照甲方要求，參加社會保險。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標準及發(fā)放辦法2.社會保險繳納證明3.規(guī)章制度4.健康檢查報告5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工資和福利待遇，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國家標準的勞動保護和勞動條件，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未遵守甲方規(guī)定，從事與甲方有競爭關系的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，關于勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外，享有的休息和休假時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保護措施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資標準調(diào)整：甲方應與乙方充分溝通，協(xié)商一致后進行調(diào)整。2.工作任務分配：甲方應合理分配工作任務，確保乙方有能力完成。3.社會保險轉(zhuǎn)移：甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.勞動爭議解決：通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.規(guī)章制度變更：甲方應提前通知乙方，