股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律成立并有效存在的企業(yè)，擁有完整的經(jīng)營體系和組織結(jié)構(gòu)；2.乙方是甲方的合法員工，對(duì)甲方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的影響和貢獻(xiàn)；3.為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，甲乙雙方同意實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍與對(duì)象1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的范圍包括甲方所有員工。1.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為乙方。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型與數(shù)量2.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型為限制性股票激勵(lì)計(jì)劃。2.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票數(shù)量為____萬股，具體分配比例根據(jù)乙方在公司的職位、工作年限、績效等因素確定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予與解鎖3.1甲方應(yīng)在乙方滿足下列條件時(shí)向乙方授予股票：（1）乙方在公司連續(xù)工作滿____年；（3）公司上一年度業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。3.2乙方在滿足第3.1條所述條件后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方授予股票。3.3乙方在獲得股票后，需按照甲方規(guī)定的解鎖條件進(jìn)行解鎖。解鎖條件包括但不限于：（1）乙方繼續(xù)在公司工作；（2）乙方遵守公司規(guī)章制度；（3）乙方不得將股票轉(zhuǎn)讓給第三方；（4）公司業(yè)績達(dá)成情況。第四條股票的歸屬與處置4.1乙方獲得的股票屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置。4.2乙方在解鎖股票前，如需離職，應(yīng)將股票歸還甲方。4.3乙方解鎖股票后，按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行處置。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止5.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇公司重大事項(xiàng)，甲方有權(quán)對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）甲方依法解散、破產(chǎn)；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）其他法定或約定的終止條件。第六條爭議解決6.1因本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的或與本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，不影響乙方依法享有的工資、福利等待遇。7.2本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方績效考核結(jié)果3.甲方公司章程4.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)法律文件6.股票授予與解鎖的條件及程序7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績目標(biāo)2.乙方提前離職未歸還股票3.乙方違反公司規(guī)章制度4.甲方未按照約定時(shí)間授予股票5.甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未依法進(jìn)行三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為了激勵(lì)員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而采取的一種長期激勵(lì)機(jī)制。2.限制性股票：指在一定條件下不能自由買賣和轉(zhuǎn)讓的股票。3.解鎖：指員工滿足約定條件后，可以自由買賣和轉(zhuǎn)讓股票的行為。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方績效考核結(jié)果不理想：與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)其提高工作能力。2.乙方提前離職：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方歸還股票，如有爭議，可依法解決。3.甲方未按照約定時(shí)間授予股票：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同約定，確保股票授予的及時(shí)性。4.甲方終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：應(yīng)依法進(jìn)行，并與乙方充分溝通，確保其合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為了激勵(lì)員工，提高公司業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方作為甲方的重要員工，符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象條件。3.甲乙雙方簽訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)