貨車駕駛員勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方擔任甲方貨車駕駛員，主要職責如下：1.按照甲方的安排和要求，安全、及時地完成貨物運輸任務；3.遵守交通法規，確保行車安全；4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間按照甲方制定的實際工作時間執行，每周工作__天，工作時間__小時。第四條乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、探親假、產假、婚喪假等休假待遇。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月__日前準時支付乙方工資。五、社會保險第六條甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。六、勞動保護和職業危害防護第七條甲方應當為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。第八條甲方必須依法告知乙方工作過程中可能產生的職業危害，并對乙方進行定期的職業健康檢查。七、解除和終止勞動合同的條件第九條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協商一致解除或終止勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇；3.乙方因過失被甲方解除勞動合同；4.乙方因喪失勞動能力被甲方解除勞動合同；5.法律、法規規定的其他情形。八、違約責任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復印件5.貨車保險單復印件6.勞動防護用品清單7.勞動合同解除/終止申請書8.勞動爭議調解申請書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。4.乙方未按約定完成貨物運輸任務，視為違約。5.乙方未按約定遵守交通法規，造成行車安全事故，視為違約。6.乙方未按約定進行車輛維護和保養，導致車輛故障，視為違約。7.甲乙雙方未協商一致解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和勞動義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等問題發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內支付工資；逾期不支付的，乙方可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按法律規定支付相應的賠償。3.問題：乙方在工作中發生工傷。解決辦法：乙方應立即向甲方報告工傷情況，甲方應按照工傷保險制度為乙方提供相應的醫療救治和經濟補償。4.問題：乙方因個人原因無法繼續履行勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，雙方協商一致解除或終止勞動合同；若乙方未提前通知，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為貨車運輸公司，乙方