正規在職分紅協議范本模板(2024版)合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于：2.乙方是公司的正式員工，具備相關崗位的工作能力和經驗；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，同意就乙方的在職分紅事項達成如下協議：第一條分紅原則1.1乙方在職期間，根據公司的經營狀況和乙方的個人績效，享有分紅的權利；1.2分紅的具體金額和比例，由雙方根據公司的利潤水平和市場狀況，另行商定；1.3分紅的時間和方式，按照公司的規定和乙方的意愿，協商確定。第二條分紅條件2.1乙方須為公司正式員工，且在職期間符合公司的考核標準；2.3乙方須遵守公司的規章制度，積極配合公司的各項工作，為公司的發展做出貢獻。第三條分紅比例和金額3.1乙方的分紅比例，根據公司的利潤水平和乙方的年度績效考核結果，由雙方協商確定；3.2乙方的分紅金額，按照公司的分紅規定和乙方的分紅比例，計算得出；3.3分紅的具體金額，由雙方在每年年底根據公司的經營狀況和乙方的績效，協商確定。第四條分紅的時間和方式4.1分紅的時間，由雙方根據公司的利潤分配方案，協商確定；4.2分紅的方式，可以是現金、股票或其他形式，由雙方協商確定；4.3甲方應在分紅日前，將分紅款項支付給乙方。第五條合同的變更和終止5.1雙方同意，合同的變更和終止，必須書面形式，并由雙方簽字蓋章確認；5.2合同的變更和終止，不影響雙方在合同有效期間的權益；5.3合同終止后，乙方不再享有分紅權利。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同有效期間和合同終止后，對公司的商業秘密和機密信息，予以嚴格保密；6.2乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行商定，并以書面形式補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方工作證明復印件

4.公司利潤分配方案

5.公司規章制度

6.年度績效考核標準

7.分紅比例計算公式

8.保密協議

9.爭議解決協議二、違約行為及認定：

1.乙方未達到約定的年度績效考核結果，不滿足分紅條件。

2.乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密和機密信息。

3.甲方未按照約定時間和方式支付分紅款項。

4.甲方違反合同規定，擅自變更或終止合同。

5.雙方未按照約定協商確定分紅比例和金額。三、法律名詞及解釋：

1.在職分紅：指員工在任職期間，根據公司經營狀況和個人績效，獲得的分紅收益。

2.年度績效考核：指公司對員工一年工作進行評估，以確定員工績效水平的過程。

3.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。

4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方績效未達標，不滿足分紅條件。

解決辦法：雙方應明確績效考核標準和目標，乙方可通過提高工作績效達標。2.問題：乙方泄露公司商業秘密。

解決辦法：乙方應遵守保密協議，公司可采取法律手段追究乙方責任。3.問題：甲方未按時支付分紅款項。

解決辦法：甲方應按照合同約定履行支付義務，如有延遲，應支付違約金。4.問題：合同變更或終止未經雙方協商。

解決辦法：任何合同變更或終止，必須書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。5.問題：雙方對分紅比例和金額有爭議。

解決辦法：雙方應按照約定協商確定分紅比例和金額，可尋求法律專業人士協助。五、所有應用場景：

1.甲方為盈利企業，愿意給予員工在職分紅激勵。

2.乙方為甲方正式員工，希望獲得在職分紅收益。

3.雙方希望通