勞動薪資合同模板第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：__________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本薪資合同，以便共同遵守。第一條薪資結構1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等組成。1.2基本工資為人民幣____元/月。1.3崗位工資為人民幣____元/月。1.4績效工資根據乙方的工作績效考核結果確定。1.5獎金、津貼根據公司規章制度及乙方實際工作情況進行發放。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。2.2乙方薪資支付方式為________（現金、轉賬等）。第三條薪資調整3.1乙方的薪資調整根據公司規章制度及經濟效益情況，雙方協商確定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第五條合同解除或終止5.1如甲乙雙方依法解除或終止勞動合同，甲方應一次性支付乙方離職當月薪資。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及解除或終止合同后，對甲方商業秘密、公司機密等信息予以保密，否則應承擔相應法律責任。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：__________地址：____________________聯系方式：________________丙方（第三方主體）：__________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，特訂立本薪資合同，以便共同遵守。第一條第三方主體責權利1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供技能培訓、職業發展規劃等支持。1.2丙方應確保乙方具備完成甲方工作任務的能力，并承擔乙方因技能不足導致的違約責任。1.3丙方有權根據市場情況調整乙方的職業技能培訓計劃，并與甲方保持溝通。第二條甲方權益優先2.1甲方作為合同主導方，享有乙方工作成果的所有權，并有權要求丙方承擔責任。2.2甲方有權根據公司經營狀況和乙方的實際工作表現，調整乙方的薪資結構。2.3甲方有權在合同期內對乙方的工作崗位和工作內容進行調整。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方如違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。3.3乙方在合同期內不得泄露甲方和丙方的商業秘密和機密信息。第四條薪資結構及支付4.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等組成。4.2基本工資為人民幣____元/月。4.3崗位工資為人民幣____元/月。4.4績效工資根據乙方的工作績效考核結果確定。4.5獎金、津貼根據公司規章制度及乙方實際工作情況進行發放。4.6甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及解除或終止合同后，對甲方和丙方商業秘密、公司機密等信息予以保密，否則應承擔相應法律責任。第七條合同解除或終止7.1如甲乙雙方依法解除或終止勞動合同，甲方應一次性支付乙方離職當月薪資。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.丙方資質證明復印件4.其他相關文件總結：第三方主體介入勞動薪資合同的意義和目的是為了確保乙方具備完成甲方工作任務的能力，并為乙方提供職業發展規劃和支持。同時，第三方主體的介入也有利于甲方在合同履行過程中更好地保護自身權益，通過與第三方主體共同承擔責任，降低甲方風險。在此基礎上，甲方為主導的目的和意義在于確保合同的履行符合甲方的利益和要求，同時通過設定乙方的違約及限制條款，保障甲方的權益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：__________地址：____________________聯系方式：________________丙方（第三方主體）：__________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保乙方的權益得到充分保障，丙方作為第三方主體愿意提供額外的支持與服務。經甲乙丙三方協商一致，特訂立本附加協議，作為原合同的補充。第一條第三方主體責權利1.1丙方作為乙方技能提升和職業發展的支持者，應提供與乙方職業相關的培訓、咨詢和資源。1.2丙方應確保乙方在工作中所需的技能和知識得到不斷更新，以適應甲方的發展需求。1.3丙方有權根據市場發展趨勢和乙方個人發展規劃，調整培訓計劃，并與甲方、乙方保持溝通。第二條乙方權益優先2.1乙方有權根據個人職業規劃選擇丙方提供的培訓項目。2.2乙方在培訓期間，應享有與原合同相符的薪資待遇，并有權要求甲方提供必要的支持。2.3乙方完成培訓后，有權要求甲方根據個人能力提升給予相應的崗位調整和薪資增長。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方如違反原合同及本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.2甲方不得因乙方參與丙方提供的培訓而降低乙方的薪資待遇或解除勞動合同。3.3甲方應尊重乙方根據本協議選擇的培訓項目，并不得無故干涉乙方的培訓進程。第四條薪資結構及支付4.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、培訓補貼、績效工資、獎金、津貼等組成。4.2基本工資為人民幣____元/月。4.3崗位工資為人民幣____元/月。4.4培訓補貼根據乙方參與培訓的時間和費用給予相應補償。4.5績效工資根據乙方的工作績效考核結果確定。4.6獎金、津貼根據公司規章制度及乙方實際工作情況進行發放。4.7甲方每月____日前按時足額支付乙方薪資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及解除或終止合同后，對甲方和丙方商業秘密、公司機密等信息予以保密，否則應承擔相應法律責任。第七條合同解除或終止7.1如甲乙雙方依法解除或終止勞動合同，甲方應一次性支付乙方離職當月薪資，并按照本協議約定處理培訓補貼等相關費用。8.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。8.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.3本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.丙方