2024版勞動(dòng)權(quán)益保障農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)權(quán)益保障事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、工作職責(zé)以及工作量等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2乙方工資的支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金等不受影響。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.乙方簡(jiǎn)歷6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證書(shū)8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)防護(hù)用品清單10.職業(yè)培訓(xùn)通知書(shū)11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少工作量，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力，包括從事建筑、裝修、搬運(yùn)、家政服務(wù)等行業(yè)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施和設(shè)施。6.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作崗位或減少工作量。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供工作崗位，并要求支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并要求支付逾期付款違約金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并要求支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工