暑假兼職工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為合法經營的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供兼職服務事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在暑假期間為甲方提供兼職服務，具體工作崗位、工作內容、工作時間和勞動報酬等詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。二、勞動報酬2.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為附件中約定的金額。2.2甲方應在乙方提供服務結束后五個工作日內，支付乙方勞動報酬。三、工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.2乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不遲到、早退。四、保密條款4.1乙方在提供兼職服務期間，接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等敏感信息，應承擔保密義務。4.2乙方不得泄露甲方的任何商業秘密、技術秘密等敏感信息，否則應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方要求承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本合同后，應嚴格遵守合同約定，如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至暑假結束之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________附件：暑假兼職工作詳細安排一、附件列表：1.暑假兼職工作詳細安排2.乙方個人簡歷3.甲方營業執照副本復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方資質證書復印件6.甲方經營范圍及產品介紹7.乙方身份證明復印件8.乙方學歷證明復印件9.乙方健康證明復印件10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、設備、培訓等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.甲方未按照約定提供休息休假時間。4.乙方未按照約定提供兼職服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離開工作崗位等。5.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。6.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.暑假兼職工作：指乙方在暑假期間，按照甲方要求提供一定時長的兼職服務。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。5.違約責任：指一方未履行合同約定，導致合同無法履行應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應的工作條件。如甲方拒不提供，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付勞動報酬。如甲方拒不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供休息休假時間。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求提供休息休假時間。如甲方拒不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定提供兼職服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方提供兼職服務。如乙方拒不提供，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施。如乙方拒不停止泄露，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為合法經營的單位，需要暑假期間臨時增加工作人員。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，需要在暑假期間尋求兼職工作以獲取收入。3.甲方與乙方之間存在勞動合同關系，需明確雙方權利義務