家庭護理護理護理廚師雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方需要雇傭乙方作為家庭護理廚師，為甲方提供家庭護理及烹飪服務；乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經協商一致，達成如下協議：第一條雇傭事項1.1乙方的工作內容主要包括：（1）負責甲方的家庭護理工作，包括但不限于照顧甲方家庭成員的日常生活、健康管理、康復護理等；（2）負責甲方的家庭烹飪工作，包括但不限于制定飲食計劃、制作餐點、清潔廚房等。1.2乙方的工作時間如下：（1）每周工作______天，工作時間分別為______；（2）國家法定節假日按甲方要求提供加班服務。第二條雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續約，應提前______天書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法及甲方規章制度的規定支付。3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前通知甲方，并根據甲方要求安排替工。請假期間，乙方工資按實際工作天數計算。第四條勞動保護和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體待遇按照甲方規章制度執行。4.3乙方在工作中因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定承擔相應的賠償責任。4.4乙方有權拒絕甲方提出的違法、違規、損害乙方合法權益的要求。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方家庭成員的個人隱私、家庭秘密等予以保密，不得向任何第三方透露。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應遵循中華人民共和國勞動法及相關法律法規的規定。6.2如甲方違反本合同，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3如乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動合同約定，甲方有權解除本合同。6.4本合同期滿或雙方協商一致解除、終止時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方家庭成員健康狀況報告5.甲方家庭地址及聯系方式6.甲方規章制度7.乙方工作服及防護用品清單8.乙方加班記錄9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，或支付工資低于當地最低工資標準的，視為甲方違約。3.乙方泄露甲方家庭成員隱私、家庭秘密的，視為乙方違約。4.甲方未提供乙方勞動保護措施，或未按時足額支付加班工資的，視為甲方違約。5.雙方在合同期內協商解除合同，但未按照約定辦理工作交接手續的，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.家庭護理：指在家中為患者或老年人提供日常生活照料、健康管理、康復護理等服務。2.家庭廚師：指在家中為家庭成員提供烹飪服務的人員。3.雇傭合同：指用人單位與勞動者建立勞動關系，約定勞動者提供勞動服務，用人單位支付報酬的合同。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和加班工資等。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。6.法定節假日：指國家法律規定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務，應提前通知甲方，并協助甲方安排替工。2.甲方未按約定支付工資，乙方有權拒絕提供服務，并向當地勞動監察部門投訴。3.乙方在工作中受傷或患職業病，應立即報告甲方，并按照甲方要求進行治療。甲方應承擔相應的賠償責任。4.乙方應妥善保管甲方家庭成員的隱私、家庭秘密，避免泄露。5.合同期滿或雙方協商解除合同時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。五、所有應用場景：1.甲方家庭成員需要家庭護理服務，如照顧病人、老年人、兒童等。2.甲方家庭