事業單位聘用合同書22024年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面申請，并經雙方協商一致后簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關勞動報酬的規定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、節假日福利等待遇。3.3乙方因工作成績突出，按照甲方制定的獎勵制度，可獲得相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工作時間制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。4.2乙方按照國家和地方規定享受法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、定期體檢、培訓學習等。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規，為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件。6.2甲方應關注乙方職業健康，定期進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除或終止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方擅自離職的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（5）乙方因病或傷殘不能繼續從事原工作的；（6）乙方達到法定退休年齡的。7.3甲方解除或終止合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明10.甲方權利和義務10.1甲方應按照約定提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作條件符合國家規定和合同約定。10.2甲方應按照約定的時間和方式支付乙方工資、獎金及福利待遇。10.3甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除或終止合同。10.4甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。10.5甲方應提供乙方職業培訓和學習機會，促進乙方職業發展。11.甲方違約責任11.1如甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，甲方應承擔相應的違約責任。11.2如甲方未按照約定時間和方式支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方應承擔相應的違約責任。11.3如甲方解除或終止合同違反約定，甲方應支付乙方相應的經濟補償。12.甲方保密義務12.1甲方應對乙方在工作中涉及的保密信息予以保密，未經乙方同意，不得向第三方披露。12.2甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明13.乙方義務和責任13.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。13.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。13.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。14.乙方違約責任14.1如乙方未按照約定完成工作任務，乙方應承擔相應的違約責任。14.2如乙方違反甲方的規章制度，甲方有權解除或終止合同。14.3如乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明15.第三方中介的職責和義務15.1第三方中介應按照約定協助甲方和乙方簽訂合同，并確保合同的合法性和有效性。15.2第三方中介應如實向甲方和乙方提供對方的真實情況，不得故意隱瞞或虛假陳述。15.3第三方中介應保密甲乙雙方的個人信息和商業秘密，不得泄露給無關方。16.第三方中介的違約責任16.1如第三方中介未按照約定協助簽訂合同，第三方中介應承擔相應的違約責任。16.2如第三方中介故意隱瞞或虛假陳述，導致甲方和乙方受損的，第三方中介應承擔相應的法律責任。16.3如第三方中介泄露甲乙雙方的個人信息和商業秘密，第三方中介應承擔相應的法律責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方體檢報告4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方職業培訓計劃7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除或終止證明9.經濟補償計算公式10.保密協議11.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作條件，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間和方式支付乙方工資、獎金及福利待遇，認定為違約行為。3.甲方解除或終止合同違反約定，認定為違約行為。4.甲方未履行保密義務，泄露乙方工作中涉及的保密信息，認定為違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方違反甲方規章制度，認定為違約行為。7.乙方泄露甲方商業秘密，認定為違約行為。8.第三方中介未按照約定協助簽訂合同，認定為違約行為。9.第三方中介故意隱瞞或虛假陳述，認定為違約行為。10.第三方中介泄露甲乙雙方個人信息和商業秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼和福利待遇等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險而設立的一種社會保障制度。4.職業培訓：指用人單位為提高勞動者職業技能、業務水平而提供的培訓。5.保密義務：指合同雙方對合同內容、商業秘密等信息的保密義務。6.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和崗位不符合約定：雙方協商調整，如協商不成，甲方應承擔違約責任。2.工資、獎金及福利待遇未按時支付：甲方應及時支付，如未支付，甲方應承擔違約責任。3.解除或終止合同違反約定：雙方協商解決，如協商不成，甲方應支付經濟補償。4.泄露保密信息：違約方承擔法律責任，可協商賠償金額，必要時可通過法律途徑維權。6.違反規章制度：甲方有權對乙方進行紀律處分，如解除或終止合同。7.第三方中介服務不到位：雙方協商解決，如中介違約，中介應承擔違約責任。五、所有應