編號：________員工保密協議書甲方：乙方：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并接觸、了解、學習、掌握了甲方的生產、研發、運營、管理等信息和資料，現甲、乙雙方根據《勞動法》等法律法規，在平等協商、誠實守信的基礎上，就有關乙方保密事宜達成如下協議，以茲遵守：一、保密內容本協議所指乙方應負保密責任的范圍為，乙方在甲方設立、運營、管理及存續期間，乙方因各種原因接觸、了解或參與、負責完成的有關生產、運營、管理的信息、資料、數據等，包括但不限于生產基礎、生產情況、生產資料、產品成本、產品定價、人事記錄、員工資料、客戶名單、供應商名單、市場資料、經營模式、商業計劃、財務狀況、進料渠道、貨源情報、管理訣竅、產銷策略、營銷資料、財務報表、企業狀況、安全管理認證體系材料等；以及所有乙方在此期間接觸、了解或學習、掌握的技術配方、技術秘密、生產工藝、產品研發過程、電腦程序、電子代碼、系統結構、發明、專利、發現、非專利技術、改進、設計、試驗測試資料、專門知識等。二、保密要求1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本謹慎、誠實態度，采取任何必要、合理措施，維護其保密責任。2、除履行職務需要并得到甲方的書面同意外，乙方不得以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取甲方上述商業秘密，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段獲取的甲方商業秘密。3、如乙方的配偶、親屬、代理人、利害關系人等接觸、了解或知悉、參與上述保密范圍內的甲方信息和資料，未經甲方允許予以泄漏、披露、使用或允許任何第三人使用的，因此而產生的后果和責任，乙方自愿承擔連帶責任。三、保密期限1、本協議經雙方認可的保密期限為自乙方獲取本協議保密范圍內甲方任何信息資料等之時直至該等信息、資料為公眾所知悉止。2、不論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對上述秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用的義務。四、職務成果1、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，知識產權均歸屬甲方，甲方為發明人、創作人或開發者，有關的發明權、署名權由甲方獨立享有。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。2、乙方聲明，在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相同或關聯的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，知識產權亦歸屬甲方。乙方主張由其本人享有知識產權的，應當在完成后或應當知道已完成后的三日內向甲方書面申請。經甲方核實同意，由乙方享有知識產權。在未經甲方核實之前，乙方不得使用這些成果進行生產、經營、向第三方轉讓或者向有關機關及機構申請知識產權保護等。乙方在規定期限內沒有書面申明的，視為該知識產權歸屬甲方，乙方不再享有任何權利。3、上述職務成果或非職務成果亦為甲方商業秘密。五、競業限制1、未經甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：（1）自己開業生產或經營與甲方生產或經營的產品同類或關聯的產品；（2）自營與甲方同類或關聯業務；（3）為他人經營與甲方生產或經營的產品同類或關聯的產品；（4）為他人經營與甲方同類或關聯業務；（5）為與甲方經營同類或關聯業務的第三方提供咨詢或技術支持。2、乙方離職后的競業禁止義務（1）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作，或擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業，或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。（3）在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。（4）在與甲方離職后年內，乙方不能直接或間接向有關機關及機構提交涉及甲方或甲方同類產品項下的相關產品之知識產權保護。3、上述競業禁止之約束力同樣及于乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關系人。因乙方之配偶、親屬、其他利益代理人及利害關系人違反上述競業禁止約定而產生的后果和責任，乙方自愿承擔連帶責任。4、乙方離職后上述競業禁止期限，甲方向乙方支付競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣元。補償費從乙方離職后次月開始，按月支付，在甲方收到乙方當月書面工作狀態報告，且乙方聲明未違反本協議的條件下，于次月日通過銀行支付至乙方。六、離職交接1、乙方所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。若記錄著秘密信息的載體由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。2、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不能得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。七、其他權利義務1、甲方擁有公司項下的所有權益，包括但不限于股權、物權、經營收益權、知識產權等。2、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本協議及甲方相關保密制度的規定。3、乙方對自身參與、負責的職位或項目，應根據職位或項目的內容和特點制定或采取相應保密措施，保證商業秘密的安全性和有效性。4、乙方不得超越任職領域范圍了解、學習、掌握其他部門、領域的保密信息和資料。5、乙方對本協議保密范圍內甲方任何資料信息，不得以任何非甲方指令或需要的目的進行包括但不限于使用、傳遞、泄露、以個人名義或公司名義發表。八、違約責任1、乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方在甲方上年度的薪酬總額的倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。2、乙方承擔上述責任后，并不因此而免除其應承擔的其他法律責任。九、爭議的解決因本協議之履行發生爭議，甲乙雙方應通過協商方式解決，協商不成的，任意一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力；補充協議與本協議有沖突的，以補充協議為準。2、本協議一式兩份，各持已份，自雙方簽章之日起生效。3、本協議為雙方簽訂《勞動合同》之附件，具同等法律效力。以下無正文甲方：乙方：簽訂日期：年月日《員工保密合同》甲方（員工）：乙方（企業）：鑒于：1、 甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；2、 甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；3、 甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失；4、 甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業秘密的范圍第一條 乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；第二條 乙方的商業秘密，主要指如下內容：1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。第三條 上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。第二章任職期間的保密第四條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。第五條 乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。第六條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。第三章辦理離職期間的保密第七條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容；二、 在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。第四章離職后的保密第九條 雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。第十條按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。第六章違約責任第十一條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5,000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。第十二條 甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲