石油天然氣行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的石油天然氣行業企業，乙方愿意加入甲方，雙方經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內，如乙方工作表現優秀，甲方可以根據實際情況與乙方續簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工作時間符合國家規定，甲方按照相關規定為乙方支付加班費。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的相關規定執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、績效獎金、員工培訓、職業病防護等。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為：__________。5.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產權和商業秘密。6.2乙方同意在合同期限內及終止合同后一年內，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。6.3如乙方違反本保密協議，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期限內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。7.2乙方如違反國家法律法規、甲方規章制度或者嚴重違反本合同約定的，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如因生產經營需要，可以提前解除或終止本合同，但應按照相關規定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，認定違約。2.乙方未經甲方同意，泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的保密信息，認定違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對方，認定違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，認定違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假權益，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.保密信息：包括商業秘密、技術秘密和其他不為公眾所知悉的信息。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定物質幫助的制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任工作。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方提高自身能力；如培訓后仍無法勝任，可協商調整工作崗位。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：提前通知對方，并按照合同約定支付違約金或經濟補償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和加班費。解決辦法：乙方有權向勞動監察部門投訴，要求甲方支付欠薪。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：協商解決，協商不成可申請調解或向人民法院提起訴訟