如皋市文化娛樂行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市文化娛樂有限公司地址：如皋市路號聯系電話：乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，一致同意簽訂本勞動合同，明確雙方的權利和義務。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續履行勞動合同，甲方同意續簽勞動合同的，應提前一個月通知對方。第二條工作內容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行按甲方規定執行。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費基數和比例按國家和地方政策規定執行。2.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家和地方政策規定執行。3.乙方享有勞動保護和職業健康權益，甲方提供相應的勞動保護設施和勞動安全衛生條件。第六條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。5.勞動合同期滿，雙方未續簽的。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本勞動合同的規定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：如皋市文化娛樂有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋市文化娛樂行業勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業執照副本復印件3.乙方（勞動者）身份證復印件4.勞動爭議仲裁委員會聯系方式5.人民法院聯系方式6.社會保險繳納證明7.加班工資、獎金、津貼計算方法說明8.甲方規章制度9.勞動保護設施和勞動安全衛生條件的相關資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動安全衛生條件，乙方因此受到傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照本勞動合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。3.甲方未按照本勞動合同約定為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。4.乙方未按照本勞動合同約定履行工作職責的，視為乙方違約。5.乙方未按照本勞動合同約定提前解除勞動合同的，視為乙方違約。6.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的工作時間內的工作時間。4.加班：勞動者在法定工作時間之外的工作時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而設立的社會福利制度。6.違約金：違反勞動合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動安全衛生條件：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監察部門投訴。2.甲方未按照約定支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。4.乙方未按照約定履行工作職責：甲方有權依據規章制度對乙方進行考核，并根據實際情況進行處理。5.乙方未按照約定提前解除勞動合同：乙方應支付甲方違約金，違約金的計算方法按照雙方約定執行。五、所有應用場景：