靈活用工合同簽訂合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（靈活用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，至__________年__________日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（服務(wù)項(xiàng)目/工作崗位）服務(wù)/工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的勞動報(bào)酬按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定。4.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第七條合同的變更和解除7.1任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（靈活用工人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.乙方技能證書4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證8.甲方稅務(wù)登記證9.甲方授權(quán)書（如有）10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或提供的勞動力不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方遲到、早退、擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.雙方未按合同約定變更或解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.靈活用工人員：指與用人單位簽訂靈活用工合同，按照約定的工作時間、工作內(nèi)容提供勞動力，不享有正式員工福利和保障的勞動者。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.經(jīng)營秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體改進(jìn)要求，乙方應(yīng)盡快調(diào)整，如乙方無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到、早退、擅自離崗：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款等，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。4.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)