短期出納聘用協(xié)議(2024版)合同編號：__________短期出納聘用協(xié)議（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎上，就乙方短期擔任甲方出納一職，甲方向乙方提供相應的勞動條件，支付勞動報酬等相關事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔任出納崗位，負責處理甲方的日常財務工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.3如乙方在聘用期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權與乙方續(xù)簽勞動合同。二、勞動報酬2.1甲方按照乙方的實際工作時間支付相應的工資待遇，工資標準為每月人民幣____元（稅前）。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方在乙方每月工資中扣除應繳納的個人所得稅。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期為乙方進行安全培訓。4.3甲方應為乙方提供所需的辦公設備和文具。五、雙方的權利和義務5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。5.2乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受法定福利待遇。5.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務。5.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任6.1甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付相應的違約金。6.2乙方未按照合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經雙方確認。7.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__天書面通知甲方。7.3在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前__天書面通知乙方。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至聘用期滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關工作經驗證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方財務管理制度7.社會保險繳納證明文件8.加班費支付證明文件9.甲方公司銀行賬戶信息10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險及福利待遇的，屬于甲方違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，屬于乙方違約。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同的，屬于乙方違約。4.甲方未提前書面通知乙方解除合同的，屬于甲方違約。5.雙方未按照合同約定履行各自的權利和義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家相關規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的，用人單位應按照一定比例支付的額外勞動報酬。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，可能涉及支付違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，必要時調整工作任務和目標。2.問題：甲方未支付乙方工資、加班費、社會保險及福利待遇解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同雙方發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為中小企業(yè)，需要