網絡推廣行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續簽一年。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事網絡推廣工作，具體工作崗位、工作內容、工作標準和崗位職責等按照甲方的實際工作需要和乙方的個人能力進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項網絡推廣任務，提高甲方產品在網絡平臺的知名度和影響力。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發放。2.乙方的工作業績與績效獎金掛鉤，具體績效考核辦法按照甲方的相關規定執行。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應保證乙方享有充分的休息時間和符合勞動安全衛生標準的勞動條件。第五條勞動紀律和職業道德1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的工作機密和客戶信息。3.乙方應遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得接受賄賂。第六條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方均不再續簽，合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方根據法律規定或本合同約定解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同規定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面文件8.甲方規章制度書面文件9.乙方績效考核辦法書面文件10.甲方支付給乙方工資的銀行轉賬記錄二、違約行為及認定：2.乙方違反勞動合同中的保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密。3.乙方違反職業道德，接受賄賂或利用職務之便謀取私利。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未按合同約定提供乙方符合勞動安全衛生標準的勞動條件。6.甲方提前解除勞動合同未按合同約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限，屆滿后合同一般自動終止。3.標準工時制：指按照國家規定的正常工作時間進行工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等社會風險而設立的社會福利制度。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，不能完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不能勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續；如乙方未提前通知，應承擔違約責任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。解決辦法：甲方應按照國家規定改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工作內容、工作標準和崗位職責。2.乙方在甲方從事網絡推廣工作，完成甲