公交行業員工保底工資協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家從事公交行業的公司，乙方是甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權益，經協商一致，特訂立本保底工資協議。第一條工資待遇1.1甲方向乙方提供保底工資，具體標準如下：（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效工資：每月人民幣__________元；（3）其他補貼：每月人民幣__________元。1.2乙方的工作時間按照甲方的規定執行，如甲方有特殊情況需要乙方加班，應按照相關法律法規支付加班費。1.3乙方享受國家規定的帶薪休假，具體假期按照甲方的規章制度執行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，工資支付方式為__________。2.2乙方應提供本人有效的銀行賬戶信息，以便甲方按時支付工資。2.3乙方如因個人原因未能按時收到工資，應及時與甲方溝通解決。第三條合同解除或終止3.1甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應一次性支付乙方尚未領取的工資。3.2乙方如提前解除或終止本合同，應提前__________日書面通知甲方，否則乙方應支付甲方相應的違約金，具體金額由雙方協商確定。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同解除或終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，否則應承擔相應的法律責任。4.2乙方同意在合同期間及合同解除或終止后，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。5.4本合同的修改、解除或終止，必須經甲乙雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規章制度4.國家規定帶薪休假的相關法律法規二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資2.甲方未按約定支付加班費3.甲方提前解除或終止合同未支付尚未領取的工資4.甲方未支付乙方違約金5.乙方泄露甲方保密信息三、法律名詞及解釋：1.保底工資：甲方按約定向乙方提供的最低工資保障。2.績效工資：根據乙方工作表現和甲方規定計算的工資。3.加班費：乙方根據國家規定和甲方規章制度工作的加班時間應得的費用。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方等技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資。2.甲方未支付加班費：乙方應及時與甲方溝通，要求按法規支付加班費。3.甲方提前解除或終止合同未支付工資：乙方應保留證據，依法要求甲方支付工資。4.甲方未支付違約金：乙方應保留證據，依法要求甲方支付違約金。5.乙方泄露保密信息：甲方應采取措施保護自身權益，如合同約定的違約金等。五、所有應用場景：1.甲方為公交行業企業，乙方為甲方員工。2.甲方乙雙方簽訂勞動合同，約定保底