案件整改措施及工作計劃第1篇案件整改措施及工作計劃第1篇第一部分銀行業案件趨勢、特點分析及預判

近年案件發展變化趨勢分析（2007-2013）近年來案件特點分析（2007-2013）

下一步案件形勢預判

第二部分滿足監管要求的案防必做工作

案防管理政策和程序的備案工作

案防工作的年度自評估及報送工作

案防監管評價的整改方案報送工作

貫徹實施年度案防工作意見及相關信息報送工作重大案件信息的報送工作

案件整改措施及工作計劃第2篇案件防控學習心得

2010--2011年間，農商行就多次組織全體員工認真學習銀監有關案件防控的文件精神，結合全國各地銀行發的典型案例的通報，積極開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，深入挖掘殘留在自身的陳規陋習。

2011年3月19日我行諶贊雄行長進行了--群策群力編織風險防范立體網上下聯動打造案件防控金盾牌的案件防控工作會議講話。當前銀行業案件防控形勢十分嚴峻，我行又正處于深化轉型關鍵時期，此次召開的會議是十分重要的，規格高，規模大，針對性強。可見我行對于案件防控是十分重視的。在2010年我行在案件防控工作上取得了不錯的成績，實現了三個加強，夯實了三項基礎。但也存在著不足，我們要清楚認識當前案件防控工作的嚴峻形勢，擊破我行案件防控工作中存在的薄弱環節，保持清醒頭腦正確看待案防工作，明晰思路正確把握案防操作要點，創新舉措強化督導落實，將案防工作做得更好更到位。

此次通過對諶贊雄行長在全行2011年案件防控工作會議上講話的學習，我對案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認識，現將我對案件防控學習的體會通報如下。

近年來，各種金融案件頻頻發生，發案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的，主要反映在以下問題：

一、防患意識不強，疏于管理。

近年來，大部分銀行注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層，任務至上，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，甚至欺上瞞下或走過場形式學習。

二、員工法紀意識差，疏于教育。

農商行點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，認為在各自網點內的人低頭不見抬頭見，思想教育無意義，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。

三、稽核檢查過于形式，監督不足。

一方面稽核檢查力量相對薄弱，對農商行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發生重大經濟案件。

針對以上存在的問題，經過學習與思考，我覺得可以從以下幾方面入手，以提高案件防控的實效性。

一、樹立“以人為本”，提高思想教育水平。

農商行內部的各項規章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農商行長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。

案件防控工作教育活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是案件專項治理的典型案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農商行應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。

二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。

長期以來，農商行內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續跟蹤和監督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出農商行隊伍。

三、完善工作機制，防范道德風險。

道德風險是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等。

四、建立健全好各種規章制度。

加強制度建設，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過這“六看”，基本上能夠及時發現員工心態是否失常，做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。

五、切實加強自身的素質學習

特別是加強規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。認真履行工作職責，將各項制度落實到業務活動中去。強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊。

同時，在日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規無小事”、“安全就是效益”、“風險控制優先”的意識，自覺的把行業管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規違法不良行為的發生，做一名優秀的實實在在的農商行成員。

案件整改措施及工作計劃第3篇清潔整齊的宿舍環境是大家學習和生活的基本條件，加強宿舍的衛生建設有助于培養同學們良好的生活習慣，有助于展現現代大學生良好的青春形象。在參加了學院組織的宿舍文化建設交流大會后，我們認真反思了宿舍衛生管理的各個具體環節。在參觀完標兵宿舍后，結合自身宿舍條件現狀，經班委會商議，特制定如下宿舍衛生整改計劃。

1、改新值日制度

新的值日制度要求每人值日一周，第一周從各個宿舍的班委或宿舍長開始實行，要求班委認真負責，為宿舍樹立榜樣。以后將從學號由小到大依次循環，這樣可以將責任切實的落實到具體的同學身上，若是某周宿舍衛生不合格，將追究當周值日生的相關責任，并給與相應的懲罰。

2、加強課余時間宿舍衛生的保持力度

上午八點前和下午三點前務必收拾好內務。尤其是鞋子、臉盆、餐具、毛巾應整齊擺放在指定位置，被子、衣服折疊規范化；書籍要按照大小依次排列整齊。

3、對桌面的整改要求

桌面上要保持干凈整潔，書桌上除了擺放書籍、文具、水瓶等必要物品外，其他雜物如衣物、浴兜、飯盒等雜物一律不可以放在書桌上。

4、對書架的整改要求

書籍一律按照書本的大小、書名等有規律的擺放，做到整齊劃一。

5、對宿舍網線的整改要求

要求一律使用無線上網，對于路由器要做到隱蔽，即把路由器置于書桌下或壁