南開大學2021年9月《人力資源開發》作業考核試題及答案參考16_第1頁
南開大學2021年9月《人力資源開發》作業考核試題及答案參考16_第2頁
南開大學2021年9月《人力資源開發》作業考核試題及答案參考16_第3頁
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文檔簡介

牽一發而動全身的功能。實現由事不躬親向事必躬親2.角色扮演屬于以下哪一種傳統培訓方法中經常應用的方法?(5.最能體現人力資源開發的戰略性工作6.易變性職業生涯是指由于個人的興趣、能力、A.正確8.在培訓需求分析中，任務分析主要是確定完成工作所A.知識的感情和情緒、自己在組織中所扮演的角色A.T-團體訓練A.正確A.感覺區21.在傳統培訓方法中，講座法是被廣泛批評的A.貝克爾25.在培訓活動中，中層管理人員通常關心培訓活動A.員工能力26.績效評估中注重實績、而不是全面考察，有可能29.行動學習方法強調在正式培訓活動中，學習是通A.總結30.許多大學的學生就業指導中心為學生提供確化的職業輔導，幫助確立個人職業目標，從人力資

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