2024美術(shù)教師聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方美術(shù)教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位和期限1.乙方擔(dān)任甲方的美術(shù)教師，負(fù)責(zé)教授美術(shù)課程，開展美術(shù)教學(xué)活動。2.雙方簽訂的合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備并教授美術(shù)課程，保證教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，參加甲方組織的教研活動。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和安排。4.乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與甲方的學(xué)生管理工作。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。4.如乙方因故提前解除合同，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對甲方教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動，不得損害甲方的利益。五、合同的解除和終止1.雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。2.合同期滿，雙方未續(xù)約，合同自然終止。3.乙方如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方如違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。2.雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重對方合法權(quán)益。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱

5.甲方管理制度的相關(guān)文件

6.乙方工資發(fā)放證明

7.社會保險繳納證明

8.甲方學(xué)校環(huán)境及設(shè)施介紹

9.學(xué)生名單及學(xué)生信息保密協(xié)議

10.教學(xué)成果評價標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.甲方未按約定提供教學(xué)資源，影響乙方工作，視為違約。

4.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求，視為違約。

5.乙方泄露甲方教學(xué)資料或?qū)W生信息，視為違約。

6.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動，損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即合法成立的教育機(jī)構(gòu)。

2.乙方：指受聘方，即具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的美術(shù)教師。

3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。

4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和任務(wù)所應(yīng)得的勞動報(bào)酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為員工繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定給予勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不履行，乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方教學(xué)資料或?qū)W生信息。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)合法權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可依法向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。4.問題：乙方因故提前解除合同。

解決辦法：雙方應(yīng)書面協(xié)商解除合同事宜，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用