獵頭平臺合同范本第1篇獵頭平臺合同范本第1篇乙方：

甲方因業務發展需要，特委托乙方以獵頭服務方式招聘職位人選，甲乙雙方本著“平等合作，互惠互利”的原則，經友好協商達成如下協議：

一、甲方權利與義務

1.甲方應向乙方提供詳細、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經營狀況、發展戰略、企業文化等。

2.甲方須負責提供所需招聘崗位的詳細資料，真實填寫《企業職務需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應聘者利益相關一切信息之真實性負責。

3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應在三個工作日內通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應提前告知時間和地點。面試結束后，甲方應在三個工作日內告知乙方面試結果。對不合適的候選人，應給出說明。如果不面試，應給出具體的不面試原因。

4.甲方應在面試后積極與乙方溝通、協調，三天內做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數最多為四次。

5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當利益或本合同正當履行的信息，負有保密義務。

二、乙方權利與義務

1.乙方對甲方提供的企業、職位等信息負有保密義務。除為完成本合同所必須外，其余未經甲方授權，不得公開。

2.乙方需在尋訪服務期(自年月日至年月日)內利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎上進行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復，乙方有權終止合作。

3.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

4.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“全職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內聘用乙方曾推薦的人選。

5.若出現以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務全部工作，乙方有權要求甲方按本合同所列的“兼職服務費用”，在五個工作日內支付全額獵頭服務費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權利：

(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務;

(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關系。

三、服務費標準及支付方式

1.全職服務費用標準：

□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)。

□約定固定金額服務費用人民幣萬元。

說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。

2.兼職服務費用標準：

□人民幣萬元(大寫：)(崗位年薪標準)×%(年薪的百分比)。

□約定固定金額服務費用人民幣萬元。

說明：支付方式按雙方協商約定，二選一。

若甲方提出的崗位薪酬是某一區間的，崗位年薪標準以區間上限為標準。

3.支付方式：

(1)在本合同所列條件下，全職服務費用分三次支付。

雙方簽訂本協議后，乙方為甲方推薦候選人，當甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內，甲方須向乙方支付服務費總額的40%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后天內，甲方須向乙方支付服務費總額的30%，共計人民幣元(大寫：)。自被錄用候選人到崗后的天內，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務費用，共計人民幣元(大寫：)。

(2)在本合同所列條件下，全職服務費用一次性全部付清。

(3)在本合同所列條件下，兼職服務費用一次性全部付清。

四、保證內容及違約責任

1.雙方簽訂本協議后，乙方需在十五個工作日內向向甲方提交候選人資料(參見《企業職務需求表》)，如未能及時提交，甲方有權要求解除本協議。

2.甲方有權對乙方提供的候選人進行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據。

3.乙方承諾，為甲方提供個月的服務保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個月內辭職或因工作表現不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會免費再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應退還已收服務費的50%給甲方。但若因為甲方無正當理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達成的聘用協議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔責任。

4.雙方簽訂本協議及《企業職務需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責范圍、工作性質、所屬部門、薪資福利等關鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協議，從而約定新的服務費。

5.乙方保證在本協議簽訂后的一年內，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務的人員。

6.乙方應確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

7.雙方簽署本協議后，甲方不得以任何理由拖欠服務費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務費之權利，同時乙方每天將加收獵頭服務費總額8‰的滯納金。

五、其他事項

1.雙方在履行本協議過程中發生爭議時，應協商解決，協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

2.除以上所規定條目外，未盡事宜，雙方將在協商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認可后附于本合同后，行使同等法律效力。

3.本協議經雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

地址：地址：

代表：代表：

開戶行：開戶行：

帳號：帳號：

簽訂日期：簽訂日期：

獵頭平臺合同范本第2篇委托方：____________________(以下簡稱甲方)

代理方：_________人才服務部(以下簡稱乙方)

甲方因業務發展需要，委托乙方搜索所需人才。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

第一條主旨

本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時雙方的權利及義務。

第二條搜索服務的'基本方式

1、甲方需提供與所需搜索職位有關的詳細資料給乙方，其中主要包括：

工作環境，如公司背景、現狀(規模、發展狀況、目前和將來的投資等);

職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線;

所須具備的條件(包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業經驗以及個人品性);

工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性(出差需要)和上班地點等;

福利待遇(包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險)。

2、乙方工作程序：

搜索可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性;

將候選人資料提交甲方參考，包括對其經驗的評價及對其性格，能力和潛質的看法;

為雙方安排面談時間、地點，并參與其中一些條款的協商，協助聘用合同的最終簽署;

協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

3、乙方在合同簽定之日起天內完成對甲方所需人才的尋訪、測評及背景調查，將完整、真實的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。

4、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后兩日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，否則視為乙方推薦;甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后一周內，做出是否需要復試的判斷，甲方應在候選取人面試后兩周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后四周內做出是否錄用的判斷。

第三條保證期

1、推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務成功。

2、雇員在保證期(三個月)內無論因任何原因離職，甲方應五天內向乙方提出書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職;乙方收到甲方書面報告后二個月內沒有推薦合格人選到職，乙方應退還該項服務費的_______%。

3、甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件;錄用確認書應包括候選人的錄用工資、上班報到日期、工作職責等;否則，乙方將不能履行保證期的約定。

第四條收費標準

1、合同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣_______元，該筆定金可抵入服務費;如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。

2、甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣_______元作為招聘服務費用。

3、服務費應在人才試用五個工作日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

4、本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在此后一年內錄用的，甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

第五條付款方式

付款方式原則上以銀行匯款為主，現金付款時須到乙方公司財務部辦理。

戶名：_____________________開戶銀行：______________帳號：______________

第六條保密

1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

2、保密期限不限于委托期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

第七條簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議;

第八條本合同有效期為一年，自雙方簽定之日起生效。

第九條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份(附崗位需求表)。

甲方：乙方：

年月日

獵頭平臺合同范本第3篇獵頭服務協議書

甲方（委托方）：

乙方（承辦方）：

甲方因業務需要，就委托乙方招聘工作人員事宜，達成協議如下：

一、委托職位：

二、甲方委托乙方代理有關招聘事宜，具體要求條件以甲方填報《企業職位需求表》或書

面提交的職位需求為依據，乙方須按甲方提出的要求搜尋人才，并保證所提供人才資料的真實性以及被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按合法程序辦好離職手續。除本合同規定的人員招聘以外的事宜均與乙方無關。

三、乙方提供的所有候選人信息，甲方應嚴格保密。

四、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起12個月內都將視為乙方的候選人，在此

期間內如甲方或甲方介紹的第三方雇用乙方的候選人收費標準同樣適用。

五、對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷，應在24小時之內書面通知乙方，

否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權負責與候選人的聯系，安排面試等事宜。在乙方授權之前，甲方不得與候選人直接聯系。

六、對于乙方推薦的候選人，甲方接到乙方提供的候選人材料后，五個工作日內確定人選

面試時間，并書面通知乙方，并于面試結束后五日內將是否聘用(含試用合同，下同)的意見及理由書面通知乙方。

七、經甲方同意面試的外地候選人，甲方負擔其到面試地點的往返交通及住宿費用。

八、雙方在簽約后，須向乙方提供企業的有關資料如下：

1.營業執照復印件；

2.企業概況說明（如：公司簡介、經營發展狀況、用工制度、企業構架等）。

3.明確的職位需求：所需招聘人才的工作職責、具體職務要求、工資福利、保險等

待遇。

九、在簽約后，乙方有義務向甲方提供以下服務：

1.為甲方搜尋和審核合適候選人。

2.在合同簽訂后的25－30個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合甲方職位要求

的候選人詳細簡歷，該職位提供簡歷不少于3份。在甲方未最終確定人選前，乙

方在合同期內找到合適的候選人，可隨時向甲方提供。

3.負責候選人與甲方之間的聯系溝通工作。

十、候選人到位三個月內：如甲方解聘被錄用人，應提前通知乙方；如被錄用人主動離職，

甲方應在其離職之日起三日內通知乙方；并且任何一方解除聘用關系的原因不是因甲方安排的職位、工作、薪資標準與聘用時不符或甲方內部重整、裁員所導致或因該職位辦公地點發生變更所導致；在甲方已按照本協議約定付款方式支付了各期費用后，甲方有權要求乙方重新提供同等服務，乙方應免費再推薦人選給甲方，直至有合適人選到崗并渡過三個月試用期為止.

十一、雙方需說明的其他事項：在此項招聘項目過程中，乙方按甲方所需職位單人次計費，

如甲方雇用乙方推薦的一個以上的候選人，收費標準同樣適用。

十二、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙

倍的委托費用（但合約解除者除外）。

十三、合同費用：

1.根據甲方需求的職位、職責、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預

計年薪為人民幣__20萬,按稅前年薪的30％收取（最終以實際錄用薪資為準），

以上確認年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補貼、獎

金等。如涉及到相關銷售內職位等無法按底薪收費,則根據業內的平均年收入水

平來收取相關費用.

2.如計算結果不足叁萬元整則按照人民幣叁萬元整收取。

3.乙方推薦人選經甲方確定錄用并入職后，乙方須提供等額合法發票給甲方，甲方

須于候選人入職且收到發票后一周內向乙方支付該職位全額服務傭金；

4.延期付款則每天按余額的5‰作為滯納金。

5．付款方式有兩種（請打對鉤任選一種）：

口開戶名稱：

開戶行：

賬號：

口現金支付

十四、合同終止方式：

1.乙方的服務周期為年月日至年月日。在乙方完成

甲方委托的獵頭職位時，本合同自動終止；

2.在乙方的服務期限到期之日，如未能尋找到適合甲方的候選人，經雙方就職位的

定位、條件等協商調整后，乙方應繼續為甲方開展搜尋人才工作；如果甲方堅持

原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報告（searchreport）作為該合同終止的最終說明。

十五、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份，自合同簽訂之日起生效。本協議有效期為一

年，附件具有同等的法律效力。

甲方：乙方：簽章：簽章：

日期：

日期：

獵頭平臺合同范本第4篇自入職以來，已有一月多了，從未出單，特寫此總結，以做經驗。

初次踏入這一陌生領域，總帶有一絲不自信。在這一行，這也算是大忌。不知自己是否適合做這個，或是社會閱歷太淺，還是自己想做的太完美，亦或是自己的習慣性程序邏輯思維在做怪等等，可能與這些都有關系，使自己遙遙落后于同事。今天思考再三，總結出來一些門道，還望大家多多指教，深入交流。

(一)找客戶的數量和質量

客戶是什么?有人說客戶是上帝，是的。客戶是我們業務根本，我們賺的就客戶的錢。業務講究“量”，數量和質量。只有數量越大，質量越好，我們的業務才上的去。之前不懂，只是一味地想客戶多可以了和快速完成每天的任務，而忽略了客戶的質量。

(二)電話量有沒有達標

自認自己不是一個狙擊手，只有擴大范圍尋找機會，而電話量的多少決定了機會的多少。在客戶的基礎上，只有加大自己的電話量，才有更多的機會和客戶。

(三)對專業知識的探究

這一點很重要。在這個社會分工日益明確的時代，比的是誰更專業。這方面是必學的，不能只靠公司的這些培訓。做我們這個，更要具有全方位的知識，私下也要更多的學習一下工作所牽連到其他方面的知識，要循序漸進。

(四)對工作技巧的分析

對中國文化有一定了解的我，知道什么都要變通。做我們這個更尤甚之。理論是紙上談兵，實踐才是真道理。這方面我做的不太好，今后會多向同事學習。

(五)自己的工作狀態

無數的成功學告訴我們，心靈的力量是多么的強大。哲學一點內因決定外因，首先是想做好，然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的激情。

(六)對自己的習慣性格的分析

從今天起我要改掉自己以往懶散的性格，更加勤奮的工作。關心世界大同和人類的終極關懷。對自己負責，公司負責，和客戶負責。^v^真厲害，突然自己也羊皮卷了。好與壞只是那么一紙之隔。當然我是正義的。

(七)如何加強個人的執行力和團隊的執行力

兵貴神速，時間是制勝的有力法寶。以往回復客戶總是太拖拉，今后我更要加強自己的執行力。個人的力量是弱小的，更要配合好團隊，自己牛團隊才牛，團隊牛自己才更牛。要快速響應團隊的號召，加強團隊的執行力。

獵頭平臺合同范本第5篇甲方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

乙方：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

電話：_________

1公司指定

根據本合同協議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規定的各項咨詢服務。

2雙方關系

甲方和乙方均為獨立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。甲方絕非乙方的法律代表，無論是任何目的，甲方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權利或承擔義務。

3服務

甲方將根據乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數由乙方提供，詳細的書面材料作為本協議的附件一，具有同等法律效力;

甲方應確保每一個推薦給乙方的候選人首先經過甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應對候選人簡歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準確和真實性及在面試過程中發現的問題進行核實。

凡經甲方推薦的人才，從推薦之日起12個月內，如果乙方未通過甲方暗地或通過第三方錄用該人才，無論長期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關條例支付咨詢費用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關條例向乙方要求支付咨詢費用;

4機密

甲方承諾：

(1)對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;

(2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。

(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。

雙方在本合同到期或終止后一年內保密責任依然有效。

5乙方內部員工的不獵取原則

自本合同生效起至合同終止后一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。

6咨詢費用

若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監、總經理)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為咨詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為咨詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用后面談中為準。

7款項支付規定

咨詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付咨詢費用的80%，余下20%咨詢費用在候選人試用期合格結束后乙方向甲方支付咨詢費用的20%。乙方在收到甲方開具的服務性行業統一商業發票后七天內付款。

8保證

如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。

以上保證實施條件：本合同全部款項已支付。如果超過合同規定的付款期限付費的話，甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。

本協議在乙方委托推薦的人數超過一人時，對每個人才的服務分別有效，彼此無法律上連帶責任。

9時間安排

甲方將根據合同職位規定進行人員篩選活動，并在本合同生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。

10合同條款期限

合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協議自動延期一年。

11合同終止

以下條件出現時，合同將終止：

(1)甲方和乙方協商簽定書面終止協議;

(2)合同一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協議。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

_________年___月___日_________年___月___日

獵頭平臺合同范本第6篇獵頭合同協議

獵頭合同

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

第一條合同期限

甲方委托乙方在年月日至年月日的期間內第二條委托指定

甲方委托并指定乙方為甲方提供本協議規定的人力資源引進服務。委托引進崗位見甲方提供的崗位需求描述(具體職位要求詳見崗位說明書，崗位說明書與本合同具有相同法律效應)。第三條服務內容

1、乙方在協議期內根據本協議向甲方提供合適人才，崗位根據甲方需求，詳見《崗位職責與任職資格》部門職位名，

2、乙方根據甲方確認的崗位需求描述書，為甲方進行人力資源引進推薦服務，甲方將面試結果及未錄取人員情況及時通知乙方;若甲方招聘要求及職位有所變更或已找到合適人選，甲方應及時通知乙方。

3、乙方負責按照甲方要求推薦合適的候選人，并確保候選人簡歷中包含的信息或候選人。第四條人才推薦服務費用標準

1、此職位獵頭傭金為4500元整(肆仟伍佰元整)。

2、乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽訂后兩天內向乙方支付1000(壹仟元)元為尋獵定金，乙方開始獵頭尋訪服務。

3、關于定金的雙方約定：②A、以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

②合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，但不辦理入職，導致合作無法繼續。

③合約期內，乙方找到了候選人，甲方已經面試通過，辦理了入職手續，候選人開始在甲方上班，但甲方沒有兌現對候選人所承諾的：薪酬、福利、職位等。

④合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

B、以下情況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內，乙方沒有推薦符合甲方崗位要求的候選人。C、如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

第五條服務保證

1、如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

2、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如須特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。

3、乙方所獵人才有三個月的保用跟蹤期，如人才上班三個月內和甲方解除聘用協議或甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭。

4、乙方從收到甲方支付的定金之日起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在個工作日內向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦報告(每一崗位的候選人為2-3名)。根據甲方反饋意見，乙方負責安排候選者與甲方面談具體事宜，同時全程協助及引導性服務。

5、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續舉薦，并在個工作日內提供候選人給甲方，直到甲方滿意為止;甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方(如果甲方通過其它方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面的形式通知乙方提出終止尋訪)。

6、若乙方舉薦的人選在甲方試用三十日內自行離職，乙方須在個工作日內提供后備人選給甲方，如后備人選全部未被甲方錄用，除非甲方向乙方提出書面終止舉薦，否則，乙方須在收到甲方通知的個工作日內向甲方舉薦候選人，直至甲方滿意。

7、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾在甲方和勞動者簽訂的合同期內不到甲方單位內獵取任何在職人員給其它客戶。第六條款項支付規定

1、乙方推薦的人員在甲方上崗一周內，甲方需向乙方支付總服務費的50%;試用期三個月結束后一周內，甲方向乙方支付所剩余的服務費。

2、甲方若不能按甲乙雙方約定的時間內向乙方支付服務費，乙方有權按每天總服務費的5%向甲方收取滯納金。

第七條保密

乙方承諾：

1、對獲知的甲方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;

2、對獲知的甲方或其分支機構的擬調整人員的相關信息保守秘密。甲方承諾：

1、接受本協議后，對乙方提供的人才信息及本協議內容嚴格保密，且只可由甲方使用;

2、不向甲方以外的第三方泄露候選人及協議的信息;

3、雙方在本協議到期或終止后以上保密責任依然有效。

第八條雙方關系

甲方和乙方均為獨立法人。本協議的簽訂在乙方和甲方之間并不產生任何雇用、代理、合資或業務伙伴關系。乙方絕非甲方的法律代表，無論是任何目的，乙方均不能以書面或其它明示或隱含方式，以甲方的名義享受權利或承擔義務。

第九條延時錄用

1、若經過乙方推薦的候選人甲方最初沒有錄用，但在一年內被甲方聘用，視為乙方推薦的結果，甲方須向乙方按照本協議第一條的約定向乙方支付費用;即甲方在一年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣萬元整。

2、如甲方發現乙方提供的人才資料與其他招聘渠道所提供的資料重合時候，應在收到乙方資料三個工作日內提出申明，否則視為認可。

第十條協議終止

乙方協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同，協議終止第十一條法律約定

1、本合約在履行過程中，如有其它未盡事宜及執行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量友好協商解決。如協商不成的，可向當地人民法院提請訴訟解決。

2、本合約一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效，有效期一年。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

代表人：代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

獵頭平臺合同范本第7篇（獵頭服務）委托招聘協議書

甲方:乙方：熊安龍

甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的高級技術管理人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

雙方的權利和義務：

一、甲方的權利和義務：

1、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。

2、甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。

3、甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納委托招聘傭金。

4、如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥），汽車等（特殊情況除外）。

二、乙方的權利和義務：

1、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在征得甲方同意后可根據實際人才資源情況做適當調整，并按1：2-3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內提供至少1人的候選人資料。

2、乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3、乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。

5、乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。

6、乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。

7、乙方承諾四年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1、本職位委托服務費為人民幣元整。

2、委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的100%；

3、候選人入職六個月后，不退還委托招聘傭金，協議履行結束。

四、其他

1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。2、乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起一年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。

3、甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向當地人事局人事仲裁委員會提出仲裁。

5、本協議自簽訂之日起生效。

6、本協議一式倆份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

授權代表簽字授權代表簽字

年月日年月日

協議附件：

職位名稱：

所屬部門：

具體要求：

招聘職位薪酬福利待遇：

月薪范圍：天工作日，是否年底雙薪，天/年假。

合同期：

保險：養老保險、醫療商業保險、工傷保險、失業保險、女工生育險。住房：

其它：

以上為附件內容

我們的服務原則：

●不接客戶管理現狀很差且難以改善的項目。

●絕不在約定時間內從我們的客戶搜取人選。

●嚴格保守客戶招聘機密，確實保證候選人的職業秘密。

●在項目完成之后，繼續與被推薦人和客戶之間保持良好的溝通，使推薦成功人選工作穩定并能使其發

揮最大作用。

銀行帳戶：

匯款請匯至：銀行賬戶：熊安龍

帳號：9558802014109889342

開戶行：廣東省東莞市工商銀行石龍支行

獵頭平臺合同范本第8篇任何事情都不是一帆風順的，獵頭行業更是這樣。客戶著急要人時獵頭著急，找到人選沒有安排面試也著急，面試沒有及時反饋同樣著急，面試通過了，入職前會有很多變數不免讓人擔憂，入職后候選人和企業的互相融入也是一個關健問題。把獵頭稱為項目經理很貼切，項目的任何一個環節出問題都會有相應的反饋發生。20--年我和同事們有幸的經歷了上述的很多情況的發生，還好我們經受了考驗。

對待獵頭工作的態度有些改變。剛開始做獵頭時更多的是考慮找到合適的人選符合企業的需要，這種匹配更多的從jd表面的描述去研究，慢慢的發現在尋訪中候選人和企業的文化和性格差異也很重要。也許一個侯選人在企業發展的某一階段是符合的，但是脫離了特定的歷史時期也許只能成為犧牲品了。時間，地點，人物，事件都要對才可以，正所謂天時地利任何。

金子終有一天會發光，付出都會有收獲，只是早晚而已。去年推給a公司的候選人不合適，但是可能會適合b公司現有項目的候選人，和候選人保持聯系溝通，候選人這個金子某一天就會發光。

沒有難做和容易做的case，很多事情都是相對的。容易做的職位往往尋訪范圍比較大，客戶相對比較挑剔，難做的職位往往人選很有限，但是只要進入這個圈子，事情也可以很好的解決。面對任何一個項目，冷靜客觀的分析很重要，不能一開始就給自己設限或者盲目的樂觀。獵頭行業也是一個培養心態的行業。

每周的讀報和公司一定階段的培訓，讓自己懂得獵頭是一個不斷進取和更新的行業，只有獵頭顧問與行業同步了，才能和企業及候選人同步，才能成為真正意義的獵頭顧問。讓學習成為一種習慣很重要。

在期待的20--年，打算在如下幾個方面改善和努力：

一、加強獵頭內功修煉，畢竟獵頭行業從業經驗有限，很多行業知識和專業技能有待學習提高和規范

二、鞏固建立熟悉行業的渠道。根據個人推薦成功的總結，朋友推薦的準確度和成功率非常高，多向行業的候選人學習很重要，有他們的幫助和支持很重要。

三、提高候選人的深度和層次，做到真正的獵{頭}。任何一個行業都是一門深不可測的學問，很多候選人窮其職業生涯都沒完全了解它，更何況只是外圍的獵頭顧問呢。

五、有針對性的挑戰一些難度系數比較高的職位，讓獵頭成功案例新年進行刷新

20--年受金融危機影響，獵頭行業會有一些情況發生，但是還是值得期待的。因為任何危機發生，只能會對局部的行業影響較大，肯定會有新的行業誕生，新的行業必然需要人力資源去支撐和發展，這工作非獵頭莫屬。比如3g的出臺就是一個很讓人期待的行業。另外，世界發展越來越科學，人們面對自然災害和經濟危機，并不是坐以待斃，而是積極的采取措施防范或者是降低危害，相信人類的智慧。一起努力，2