煙草勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經甲乙雙方協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方工資支付方式為：____。3.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照甲方規章制度辦理相關手續。2.乙方合同期滿，雙方未達成續簽協議的，本合同自行終止。3.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方規章制度7.甲方保密協議8.社會保險繳納證明9.工資支付證明10.甲方指定的勞動保護設施和勞動條件的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等不宜公開的信息的，構成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等，乙方有權要求甲方支付。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依照我國法律規定，招用勞動者并支付工資、繳納社會保險費用的組織或者個人。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：用人單位支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的社會保障制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓，提高乙方工作效率；如培訓后仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：甲方應按照法律規定，提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件；如不改正，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為