電信服務短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為電信服務提供商，乙方愿意接受甲方的雇傭，且甲方愿意雇傭乙方從事電信服務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事電信服務工作，具體工作崗位、工作職責及工作要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規定的上下班時間和休息制度執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法律法規規定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他不宜對外公開的信息予以保密。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲方違反本合同的約定，乙方有權解除本合同。7.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業執照副本4.甲方規章制度5.加班工資支付證明6.社會保險繳費證明7.保密協議8.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未按照本合同約定泄露甲方商業秘密、技術秘密，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方的規章制度，視為違約。5.雙方未在本合同期滿前續簽，視為合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.電信服務短期勞動合同：指雙方約定合同期限在一年以內的電信服務行業勞動合同。2.用人單位：指提供工作崗位、支付工資并承擔相應法律責任的企業或組織。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動、獲得報酬的個人。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權解除合同并尋求法律途徑維權。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任；如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行處理；如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.電信服務提供商與員工之間的短期勞動合同。2.員工變動較為頻繁，需要明確合同期限