臨時工工作指導合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）乙方：（全稱名稱）根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供臨時性工作服務事宜，達成如下協議：一、工作內容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應確保其提供的工作服務符合甲方的要求，并保證其工作成果的質量和效率。1.3乙方應按照甲方的安排和指導，按時完成工作，并接受甲方的監督和管理。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的安排進行，乙方應確保按時到崗，如有特殊情況需要提前向甲方申請。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有變更，甲方應提前通知乙方。三、工作報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的規定進行計算，包括但不限于工資、獎金、補貼等。3.2乙方的工資支付周期為__________，甲方應在支付周期結束后__________日內支付給乙方。3.3乙方的工作報酬具體金額和支付方式，雙方可另行簽訂補充協議。四、保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續承擔保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。4.2乙方的保密義務不限制于合同期間獲得的信息，包括但不限于合同之前和之后甲方已經擁有或者將來可能擁有的所有信息。4.3如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。5.2如果雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約期限和條款。六、違約責任6.1如果乙方未按照約定提供工作服務，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔因此造成的損失。6.2如果甲方未按照約定支付報酬，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。7.2如果協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方工作技能證明文件6.甲方公司規章制度7.甲方公司崗位職責說明8.工作成果評估標準9.保密協議10.工作服及勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供工作服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方工作成果不符合甲方要求，質量或效率未達到約定標準。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等。4.甲方未按照約定支付報酬，包括但不限于工資、獎金、補貼等。5.甲方未按照約定提供工作條件，如工作環境、設備、培訓等。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位的情況下，按照約定提供短期工作服務的人員。2.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任務及其成果。3.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后繼續對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密的義務。4.違約金：指甲方未按照約定支付報酬時，按照約定向乙方支付的違約賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合要求：解決辦法：及時溝通，明確乙方職責，提供培訓，重新評估工作成果。2.乙方違反保密義務：解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。3.甲方未按照約定支付報酬：解決辦法：協商支付，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。4.工作條件不符合約定：解決辦法：協商改善工作條件，如協商不成，可依法向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.短期項目需求：如活動策劃、臨時客服、促銷活動等。2.人