第第頁學校校務政務公開工作總結學校校務政務公開工作總結1我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的緊要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推動了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。一、政務公開的工作目標：1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的內容要真實的重點。二、校務政務公開的組織實施：1、加強領導、細心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的.校務公開工作班子，訂立了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到常常化、規范化、制度化。2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督；從學校實際啟程，實行各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到適時、精準。3、接受群眾監督，適時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣闊群眾的看法和建議，對群眾提出的疑問和要求，適時答復，發覺問題適時整改矯正，整改看法及結果再次公開，并征求群眾看法。三、校務政務公開的組織形式1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展情形。3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。4、定期、不定期召開同學代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。四、校務政務公開的重要內容：（一）、對校內公開的重要內容：1、公開學校的進展規劃，學校的整體改革方案。2、公開學校的財務收支情況。3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，班級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核方法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲方法等。（二）、對同學、家長、社會公開的重要內容：1、公開學校章程，進展規劃，辦學成果、師資配備等。2、公開收費依據，收費項目和收費標準。3、公開學校招生方法、招生數目，上升校情況。4、公開“三好生”“優干”等先進稱號。5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。6、公開學校重點決策和學校的重點制度改革。7、公開骨干老師個人簡歷。五、政務公開目前存在的問題公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有適時聽取群眾看法對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全學校校務政務公開工作總結2我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的緊要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推動了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。一、政務公開的工作目標：1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的`內容要真實的重點。二、校務政務公開的組織實施：1、加強領導、細心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，訂立了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到常常化、規范化、制度化。2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督；從學校實際啟程，實行各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到適時、精準。3、接受群眾監督，適時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣闊群眾的看法和建議，對群眾提出的疑問和要求，適時答復，發覺問題適時整改矯正，整改看法及結果再次公開，并征求群眾看法。三、校務政務公開的組織形式1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展情形。3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。4、定期、不定期召開同學代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。四、校務政務公開的重要內容：（一）、對校內公開的重要內容：1、公開學校的進展規劃，學校的整體改革方案。2、公開學校的財務收支情況。3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，班級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核方法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲方法等。（二）、對同學、家長、社會公開的重要內容：1、公開學校章程，進展規劃，辦學成果、師資配備等。2、公開收費依據，收費項目和收費標準。3、公開學校招生方法、招生數目，上升校情況。4、公開“三好生”“優干”等先進稱號。5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。6、公開學校重點決策和學校的重點制度改革。7、公開骨干老師個人簡歷。五、政務公開目前存在的問題公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有適時聽取群眾看法對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全。學校校務政務公開工作總結3我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的緊要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推動了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。一、政務公開的工作目標：1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的內容要真實的重點。二、校務政務公開的組織實施：1、加強領導、細心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，訂立了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到常常化、規范化、制度化。2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督；從學校實際啟程，實行各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到適時、精準。3、接受群眾監督，適時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣闊群眾的看法和建議，對群眾提出的疑問和要求，適時答復，發覺問題適時整改矯正，整改看法及結果再次公開，并征求群眾看法。三、校務政務公開的組織形式1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展情形。3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。4、定期、不定期召開同學代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。四、校務政務公開的重要內容：（一）、對校內公開的重要內容：1、公開學校的'進展規劃，學校的整體改革方案。2、公開學校的財務收支情況。3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，班級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核方法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲方法等。（二）、對同學、家長、社會公開的重要內容：1、公開學校章程，進展規劃，辦學成果、師資配備等。2、公開收費依據，收費項目和收費標準。3、公開學校招生方法、招生數目，上升校情況。4、公開“三好生”“優干”等先進稱號。5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。6、公開學校重點決策和學校的重點制度改革。7、公開骨干老師個人簡歷。五、政務公開目前存在的問題公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有適時聽取群眾看法對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全。學校校務政務公開工作總結4我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的緊要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推動了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。一、政務公開的工作目標：1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的'內容要真實的重點。二、校務政務公開的組織實施：1、加強領導、細心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，訂立了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到常常化、規范化、制度化。2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督；從學校實際啟程，實行各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到適時、精準。3、接受群眾監督，適時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣闊群眾的看法和建議，對群眾提出的疑問和要求，適時答復，發覺問題適時整改矯正，整改看法及結果再次公開，并征求群眾看法。三、校務政務公開的組織形式1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展情形。3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。4、定期、不定期召開同學代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。四、校務政務公開的重要內容：（一）、對校內公開的重要內容：1、公開學校的進展規劃，學校的整體改革方案。2、公開學校的財務收支情況。3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，班級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核方法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲方法等。（二）、對同學、家長、社會公開的重要內容：1、公開學校章程，進展規劃，辦學成果、師資配備等。2、公開收費依據，收費項目和收費標準。3、公開學校招生方法、招生數目，上升校情況。4、公開“三好生”“優干”等先進稱號。5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。6、公開學校重點決策和學校的重點制度改革。7、公開骨干老師個人簡歷。五、政務公開目前存在的問題公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有適時聽取群眾看法對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全。學校校務政務公開工作總結5我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的緊要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推動了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。一、政務公開的工作目標：1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的內容要真實的重點。二、校務政務公開的組織實施：1、加強領導、細心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，訂立了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到常常化、規范化、制度化。2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督；從學校實際啟程，實行各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到適時、精準。3、接受群眾監督，適時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣闊群眾的看法和建議，對群眾提出的疑問和要求，適時答復，發覺問題適時整改矯正，整改看法及結果再次公開，并征求群眾看法。三、校務政務公開的組織形式1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展情形。3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。4、定期、不定期召開同學代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。四、校務政務公開的重要內容：（一）、對校內公開的重要內容：1、公開學校的進展規劃，學校的整體改革方案。2、公開學校的財務收支情況。3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，班級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核方法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲方法等。（二）、對同學、家長、社會公開的重要內容：1、公開學校章程，進展規劃，辦學成果、師資配備等。2、公開收費依據，收費項目和收費標準。3、公開學校招生方法、招生數目，上升校情況。4、公開“三好生”“優干”等先進稱號。5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的`減免和資助情況。6、公開學校重點決策和學校的重點制度改革。7、公開骨干老師個人簡歷。五、政務公開目前存在的問題公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有適