第第頁關于公司規章制度的感悟關于公司規章制度的感悟（精品6篇）關于公司規章制度的感悟要怎么寫，才更標準規范？依據多年的文秘寫作閱歷，參考優秀的關于公司規章制度的感悟樣本能讓你事半功倍，下面共享【關于公司規章制度的感悟（精品6篇）】，供你選擇借鑒。關于公司規章制度的感悟篇1第一章崗位規范第一條嚴格遵守公司《考勤管理制度》，定時上班下班，不得代打考勤，發覺代打考勤者，一次懲罰20元。第二條工作要做到有計劃、有步驟、快速踏實地進行。遇有工作部署應立刻行動。第三條工作中不扯閑談，不要隨便離開自身的崗位。第四條離開座位時要整理桌子，凳子擺放到桌子下，未保持桌面乾凈和凳子規范者，每次懲罰20元。第五條上班時間內不打私人電話，不從事與本職工作無關的私人事務。第六條不得在店內使用與工作無關的網站和軟件，一經發覺，每次處50元，并由店長落實違規人員，該人員如若再犯，則直接以開除處置。第七條公司員工應珍惜辦公設施，如有意造成辦公設施及用品的損壞，一律照價賠償。第八條網絡端口為公司緊要業務渠道，必須規范使用、定時刷新，刷新量未達標者，一次懲罰20元。第九條房源、客源為公司緊要商業機密，僅限本公司人員業務使用，不得出賣信息，不得私自走單、飛單，如有違規者，懲罰500元，并以開出處置，如冒犯國家法律法規者，依法追究法律責任。第十條業務人員不得私藏房源，系統上錄入的房源信息應當真實有效，違本條者，初次懲罰100元，并公司通報，如再次違，則懲罰200元，并以開除處置。第十一條洽談室內應保持安靜清潔，洽談完畢后，應立刻整理，如未適時整理者，一次懲罰20元。第十二條店面門旁的玻璃櫥窗為房源墻，店內業務人員應適時完善房源信息上墻，并保持房源墻的整齊。第十三條在辦公區域內應保持安靜，不得聲喧嘩。第十四條下班時，文件、文具、用紙等要整理，要整理桌子，椅子歸位，關好門窗，檢查處置火和電等安全事宜。并考慮好第二天的任務，記錄在本子上。第二章辦公用品和文件的保管第十三條辦公用品和文件必須妥當保管，使用后立刻歸還到指定場合。辦公用品和文件不得帶回家，需要帶走時必須得到許可，全部文件保管不能自身任意處置或者遺忘在桌上、書柜中。違本條規定者，每次懲罰10元。第十四條緊要的記錄、證據等文件必須保管到規定的期限。處置完的文件，依據公司指定的文件號隨時歸檔。第三章形象規范第十四條公司員工在上班時必須穿工作服，著裝要求統一得體、正規、乾凈、完好、協調、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。第十五條冬季工作時間，必須著深色西裝、白色長袖襯衣、黑色皮鞋、打好領帶，西裝外可加深色外套。女士不得穿靴子、帶花俏的首飾等，但可不打領帶。違本條者，每次懲罰5元。第十六條夏季工作時間，必須著深色西褲、白色襯衣、黑色皮鞋、打好領帶。女士不得穿涼鞋、靴子、帶花俏的首飾等，但可不打領帶。違本條者，每次懲罰5元。第十七條在胸前佩戴好統一編號的員工證。違本條者，每次懲罰5元。第十八條襯衣下擺束入褲腰和裙腰內，袖口扣好，內衣不外露。著西裝時，上衣袋、褲袋少裝東西，并做到不挽袖口和褲腳，鞋、襪保持干凈、衛生，鞋面干凈。第十九條儀容自然、方、端莊，頭發梳理整齊，不染彩色頭發。男職工修飾恰當，頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領，嘴上不留胡須。女職工淡妝上崗，修飾美妙，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。第二十條舉止美妙、禮貌，精神飽滿，注意力集中，無疲乏狀、郁悒狀和不滿狀；保持微笑，不左顧右盼；坐姿良好，不翹二郎腿，不抖動腿；站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于腿外側或雙手交疊自然下垂；走路步調有力，步幅適當，節奏適合。第四章語言規范第二十一條與他人交談，要專注致志，面帶微笑，語氣親切、誠懇、虛心，語音清楚、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。提倡講一般話。公司外的人要依據情況介紹自身的簡歷，再用雙手遞接名片，看名片時要確定姓名，并確定姓名的正確讀法。第二十二條不要任意打斷別人的話。盡量少用生僻的專業術語，以免影響與他人交流效果。第二十三條盡量使用“您好”“感謝”“不客氣”“再見”“不遠送”“您走好”等文明用語。嚴禁說臟話、忌語。第五章社交規范第二十四條本公司接待客戶，實行首站責任制，先站起來招呼的或先接到電話的業務員有該客戶的業務接待權利，接待時要求微笑、熱誠、真誠、全面，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。接待客人至少要迎三步、送三步。第二十五條來辦理的事情無論是否對口，不能說“不知道”“不清楚”。要認真傾聽，熱心引導，快速連接，或引導到要去的`部門。第二十六條使用電話一接電話時，要先說“您好”。再報公司名稱、自身的姓名，標準規范為：你好，__地產__為您服務。二使用電話應簡潔明白。如接的電話是陌生客戶的電話，則先要留下客戶的姓名、聯系方式和致需求，再約見面約談的時間第六章安全衛生環境第二十七條在全部工作崗位上都要營造安全的環境。提高安全學問，培育具備發生事故和意外時的緊急管理本領。下班后鎖好門店，如發生未鎖門造成公司資產的丟失，鎖門的員工負有賠償責任。第二十八條員工有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。養成良好的衛生習慣，辦公區域內禁止吸煙、不隨地吐痰、不亂丟垃圾，違者發覺一次懲罰15元。第二十九條每天上晚班的員工負責清掃當天店面的清潔，并保持店內清潔整齊，如發覺店內桌子未擦干凈、地面未清掃干凈，懲罰20元，由店長追究責任人。第七章本規范為試行，欠妥或不全面者待修改或增補。解釋權歸公司董事長。關于公司規章制度的感悟篇2一、工作態度1、按公司及各酒店操作規程，精準適時地完成各項工作。2、工作認真，待客熱誠，說話和氣，虛心謹慎，舉止穩重。3、對待顧客的投訴和批判時應冷靜傾聽，耐性解釋，任何情況下都不得與客人爭辯。4、員工應在規定上班時間的基礎上適當提前到達崗位作好準備工作。工作時間不得擅離職守或早退。5、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場合吸煙，不做與本職工作無關的。6、熱誠待客，站立服務，使用禮貌語言。二、儀表、儀容、儀態及個人衛生1、員工的精神面貌應神色自然，面帶微笑，端莊穩重。2、員工的工作衣應隨時保持干凈、乾凈。3、男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。4、女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。5、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。6、工作時間內保持安靜，禁止高聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。三、拾遺1、在酒店任何場合拾到錢或遺留物品應立刻上繳主管作好認真的記錄。2、拾遺不報將被視為從偷竊處置。四、公司及其所工作酒店資產公司及各個酒店物品（包含發給員工使用的物品）均為公司及各個酒店資產，無論疏忽或有意損壞，當事人都必須酌情賠償。員工如犯有偷竊行為，我公司將立刻予以開除，并視情節輕重交由公安部門處置。關于公司規章制度的感悟篇3本公司為健全管理制度和組織功能，特依據企業勞動人事法規和本公司人事政策訂立本細則.公司連續健康的經營進展，取決于每一位員工的綜合素養、工作態度和行為符合公司的期望。基本守則（1）恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。（2）奉行奉獻精神、做高做強、連續創新宗旨。（3）正確、有效、適時地與同事、與其它部門溝通看法看法。碰到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關系。（4）嚴格遵守公司的制度規定、做事程序，絕不泄露公司的機密。（5）研討業務學問的技能，開發自身的潛力，表現出自動參加、積極進取的精神。（6）珍惜并節省使用公司的一切財資物品。（7）注意保護自身和四周人的安全與健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。（8）把握規范正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。（9）在工作時間之內，不兼任本公司以外的職務及工作。（10）牢記自已代表公司，在任何時間、地方都注意維護公司的形象聲譽。紀律規定員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經查實，將受到依據過失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過失行為并非包含全部的應實行紀律處分的過失。（1）擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；（2）工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務；（3）無理拒絕的工作布置、指令；（4）收受任何種類的賄賂；（5）利用職權貪污，侵害公司的經濟利益；（6）偽造和涂改公司的任何報告或記錄；（7）未經領導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；（8）滋事干擾公司的管理和業務活動；（9）弄虛作假，違反公司的管理規定；（10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；（11）疏忽職守，使公司財務、設備等受到不利；（12）違反安全規定，或其行為危害他人安全；（13）擅自出借公司的場所、物品、設施；（14）在工作時間內干私活；（15）擅自從事公司以外的第二職業；（16）利用職務營私舞弊，損公利已；（17）偷盜公司的財款、資源；（18）遺失經管的財物、緊要文件、數據等；（19）羞辱、恐嚇、毆打同事、主管等；（20）在公司賭博、酗酒或顯現有傷風化德的行為；（21）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。關于公司規章制度的感悟篇4目的：嚴格要求員工遵守工作紀律，做好個人衛生，培育良好的生活情操，提高員工的精神面貌，積極維護集團及食堂形象。范圍：適用于集團部下食堂的員工。職責：全部員工必須要嚴格遵守，各食堂主管應起帶頭作用，督促員工執行守則。內容：一、工作紀律1、遵守國家法律，不違法亂紀；2、遵守各項管理規定，服從上級工作布置，一切行動聽指揮；3、定時上下班，有事提前請假；4、酷愛本職工作，認真、積極完成任務；5、持證上崗，規范操作。二、個人衛生1、有健康證才略上班，定期檢查身體；2、有病或受傷上報主管，不帶病上班；3、穿著整齊，不留長發，勤剪指甲，男士不留胡須，女士不戴首飾；4、不隨地吐痰，亂扔垃圾，保持良好衛生習慣；5、勤洗衣裳，保持衛生乾凈。三、維護集團和食堂形象1、酷愛集團、酷愛集體，維護集團，食堂的利益；2、遵守各項規章制度，不參加“黃、賭、毒”和黑社會活動；3、遵守宿舍規定，不帶客人留宿；4、尊敬上司，團結同事，有沖突上報組織解決。四、培育良好情操1、勤儉節省，杜絕揮霍；2、德性端正，售賣公正，不偷吃、偷拿、偷占食堂物品；3、拾金不昧，保持高尚情操；4、誠信服務，禮貌待客，不勸服務忌語；5、遵守服務規范，維護集體利益，不探聽，不泄露商業機密。五、衛生工作1、嚴格分用生熟廚具，未經消毒的餐具、廚具不得盛裝熟食物；2、要保持工作場合、設備和餐具的衛生；3、做好衛生包干區工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；4、按分工負責檢查加工售出的食物是否符合衛生要求，變質或不合格衛生要求的食品不得出售。以上各款若有違反者，每次每項罰款5元，可多項累計。關于公司規章制度的感悟篇5第一章：總則第一條、適用范圍本方案適用于__有限公司（以下簡稱公司）財富管理中心全部員工。第二條、目的訂立本方案的目的在于使員工能夠與公司一同共享公司進展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結合起來。第三條、原則一、薪酬作為調配價值形式之一，遵奉并服從按勞調配、效率優先、兼顧公正及可連續進展的原則。二、依據激勵、高效的原則，在工資調配中要把員工的收入與為公司制造的效益及工作業績掛鉤。第二章：工資構成第四條、財富管理中心員工收入包含以下幾個構成部分：一、固定工資，包含基本工資、工齡工資。二、試用期員工基本工資為轉正之后基本工資的80%。三、浮動工資，包含績效工資、年底獎金、銷售提成。第五條、財富管理中心員工職級、基本工資、績效工資發放標準及銷售任務對比表。第六條、銷售提成計算方法：__。第七條、績效工資發放方法。考核周期：績效工資按季度考核按季度發放。第八條、年終獎金發放方法實在參見《__投資管理有限公司年終獎金發放管理方法》。第九條、工齡工資一、工齡工資體現了員工的工作閱歷和服務年限對于企業的貢獻，在__投資集團，工齡工資的標準為一般員工200元/年，管理崗位員工300元/年。員工入職每滿一年，從員工入職滿一年的下個月起工齡工資依照相應崗位的工齡工資標準遞加。二、員工入職未滿一年者，無工齡工資。第三章：理財顧問級別調整第十條、級別調整原則：一、職級調整均須嚴格參照上一考核周期銷售任務完成情況而定。各級理財顧問晉升應逐級晉升，優秀人員可適用跳級晉升。二、各級銷售人員業績相關指標實現晉升標定時，仍需充足以下三個條件方可晉升：1、于每季度截績日后以書面形式正式向公司提出晉升申請。2、通過管理層的面談考核。3、符合以上條件的理財顧問經核準后，下季度即行晉升。第十一條、職級調整標準：一、正常晉升標準擔負理財顧問3個月以上，考核期內累計完成上一職級考核任務的100%。二、跳級晉升標準擔負理財顧問3個月以上，考核期內累計完成當前職級以上某一職級考核任務的100%，于下季度起，可晉升至該職級。三、降級規定1、理財顧問考核期累計未完成所在職級對應的銷售任務，于下個季度降級至與上一考核期實際銷售任務相應的職級。2、初級理財顧問連續兩個考核期未完成銷售任務，經過培訓考核之后，仍不能勝任原工作崗位的要求，公司將與之解除勞動關系。第四章：管理崗位職務獎金第十二條、職務獎金針對在財富中心任管理職務的崗位，包含總監、副總裁。第十三條、職務獎金發放標準：__。第十四條、總監職務獎金=__銷售提成總和__%。第十五條副總裁職務獎金=__銷售提成總和x5%。第五章：福利第十六條、福利是公司正式在冊員工所能享受到的一種福利待遇，包含一般福利、六項統籌。第十七條、一般福利是指員工在各個重點節日期間獲得的公司為其發放的過節費和其他實物形式的收入。第十八條、六項統籌包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育險及住房公積金。企業與員工各承當一部分。實在數額參見國家有關規定和企業相關政策。第六章：附則第十九條、薪資發放日為每月__日，遇節假日提前。第二十條、全部業績的統計核算均以自然月為準。第二十一條、本制度自___年__月__日起開始執行，由人力資源部負責解釋。關于公司規章制度的感悟篇6第一章總則第一條為了完善食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛生、乾凈的就餐環境，特訂立本規定。第二條本規定適用于食堂工作人員、在__就餐的職工。第三條辦公室、工會負責對職工食堂進行管理，接受食堂工作人員和就餐職工的投訴。第二章食堂工作管理第四條食堂管理實行“主管負責制”，即由食堂主管對本食堂飯菜質量、衛生情形、就餐環境、員工配備等全面負責，并對發生的問題承當相應責任。第五條食堂工作人員負責為__全體職工供應一日三餐。第六條食堂采購要精打細算，勤儉節省、適合，合理布置好每天的用餐量，不造成菜肴變質、揮霍或者份量不足。第七條食堂用膳一天三餐，式樣品種要變更多樣，每天蔬菜、魚肉、瓜果必須新鮮、干凈，無污染、無變質、無發霉，過夜變質食物嚴禁使用。第八條烹調菜肴時，肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透，隔餐菜應回鍋燒透。食物不油膩，味精等盡量降低使用量。第九條廚房操作間內的設備、設施與用具等應實行“定置管理”，做到擺放整齊有序，無油膩、無灰塵、無蜘蛛網，地面做到無污水、無雜物。第十條餐廳要清潔、衛生、通風，實行多種有效措施，不定期開展除去蚊子、蒼蠅工作，應接受防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、滅蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施，將餐廳蠅蚊污染減低到最低限度，做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。第十一條桌椅表面無油漬、擺放整齊，常常清洗；地面每天清掃一次，每周大掃除一次，每月大檢查一次，保持清潔，玻璃門窗干凈，地面干凈、無煙蒂。第十二條餐具使用后要清洗干凈，不能有洗滌用