單位社保辦理全權書合同編號：__________合同雙方：甲方（指派方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為依法成立的單位，乙方為具備相關資質的社會保險辦理機構，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就甲方委托乙方辦理社會保險事宜，達成如下協議：第一條委托事項（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。1.2甲方應按照國家和地方社會保險法律法規及相關政策規定，按時足額繳納社會保險費。1.3乙方應按照甲方的委托和要求，及時、準確、高效地為甲方辦理社會保險業務。第二條雙方權利和義務2.1甲方的權利和義務：（1）提供真實、準確、完整的員工個人信息及社會保險繳費基數；（2）按時足額支付社會保險費；（3）按照約定支付乙方服務費用；（4）對乙方辦理社會保險業務進行監督和評價。2.2乙方的權利和義務：（1）按照甲方的要求及時辦理社會保險業務；（2）確保社會保險業務辦理過程中的信息安全和保密；（3）對甲方的社會保險業務情況進行定期回訪和溝通；（4）按照約定向甲方提供社會保險業務辦理情況的書面報告。第三條服務費用3.1乙方向甲方提供的社會保險辦理服務費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照雙方約定的付款方式和時間，支付乙方服務費用。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月協商并簽訂新的合同。第五條違約責任5.1甲方未按照約定支付社會保險費的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金為應付社會保險費的____%。5.2乙方未按照約定辦理社會保險業務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金為服務費用的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（指派方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____________________一、附件列表：1.社會保險法律法規及相關政策文件2.員工個人信息及社會保險繳費基數表格3.社會保險業務辦理情況的書面報告4.服務費用支付憑證5.違約金支付憑證6.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付社會保險費，認定違約行為的標準為逾期支付社會保險費超過30日。2.乙方未按照約定辦理社會保險業務，認定違約行為的標準為未能按時完成社會保險業務的辦理。3.甲方未按照約定支付服務費用，認定違約行為的標準為逾期支付服務費用超過30日。4.乙方未確保社會保險業務辦理過程中的信息安全和保密，認定違約行為的標準為發生信息泄露或保密泄露事件。三、法律名詞及解釋：1.養老保險：指國家為保障老年人基本生活而設立的社會保險制度，由用人單位和職工共同繳納保險費。2.醫療保險：指國家為保障公民基本醫療需求而設立的社會保險制度，由用人單位和職工共同繳納保險費。3.失業保險：指國家為保障失業人員基本生活而設立的社會保險制度，由用人單位和職工共同繳納保險費。4.工傷保險：指國家為保障職工在工作中發生意外傷害或職業病而設立的社會保險制度，由用人單位繳納保險費。5.生育保險：指國家為保障女職工生育權益而設立的社會保險制度，由用人單位繳納保險費。6.社會保險費：指用人單位和職工按照法定比例繳納的社會保險費用。7.服務費用：指乙方為甲方提供社會保險辦理服務所收取的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假、不真實、不完整的員工個人信息及社會保險繳費基數。解決辦法：乙方應要求甲方提供真實、準確、完整的員工個人信息及社會保險繳費基數，并對提供的信息進行核實。2.問題：甲方逾期支付社會保險費。解決辦法：乙方應提醒甲方按時足額支付社會保險費，必要時可與甲方協商采取分期支付等方式。3.問題：乙方未按時完成社會保險業務辦理。解決辦法：甲方應提醒乙方按時辦理社會保險業務，并可要求乙方提供業務辦理進度的書面報告。4.問題：信息安全和保密出現問題。解決辦法：乙方應加強信息安全和保密管理，簽訂保密協議，對涉及個人信息和敏感信息的資料進行嚴格保密。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立的單位，需要為其員工辦理社會