工程設計勞動合同范本第1篇工程設計勞動合同范本第1篇甲方：_____

乙方：_____

根據《^v^勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

3、乙方的工作任務為：__________。

三、勞動保護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_____

乙方：__________

_____年_____月_____日

工程設計勞動合同范本第2篇甲方(用人單位)________________

地址及郵政編碼：_____________

乙方(職工)____________________

身份證號碼：_________________

住址：___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。

郵政編碼：_______________________

甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構_______份。

二、工作任務和崗位

(一)乙方工作崗位(工種)________________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假

(一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：________________；

2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時)；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發放。

(三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《_______省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

(二)甲方因生產經營情景變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

4.甲方生產經營情景發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。

九、違反合同承擔的職責

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和職責大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________

委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________

____________年______月____日____________年______月____日

工程設計勞動合同范本第3篇甲方：

乙方：

一、甲方聘用農民工(乙方)承擔深超光電K2區K1建筑工程的工地現場雜工工作。

二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書，并堅持執證上崗。

三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問題(或發生重大問題)，應及時向甲方匯報，并積極協助妥善處理。

四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發放工資，獎罰分明，工作主動，業績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經多次批評教育后仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實際所做工日計發工資，適當賠償并接受有關部門的處理規定。

六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。

七、本合同有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。合同期滿時，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工程設計勞動合同范本第4篇甲方：

乙方：

一總則

本技術協議在相關國家標準(或行業標準)和螺桿空壓機主機陰陽轉子生產用圖或文件《技術要求》的基礎上編制而成，下列文件中的條款通過本協議的引用而成為本協議的條款。

GB/1348-88《球墨鑄鐵件》

GB/T228-1987《金屬拉力試驗法》

GB/T231-1984《金屬布氏硬度試驗法》

GB/T5612-1985《金屬牌號表示方法》

GB/《表面粗糙度比較樣塊，鑄造表面》

GB/T6464-1999《鑄件尺寸公差與機械加工余量》

GB/9441-1988《球墨鑄鐵金相檢驗》

JB/T5439-1991《壓縮機球墨鑄鐵零件的超聲波探傷》

二技術要求

1材料牌號，生產方法，化學成份和熱處理

材料牌號采用LZQT600-3，生產方法，化學成分和熱處理由甲方決定，但應符合圖紙規定牌號的機械性能的要求。(化學成分不作為檢驗合格的主要依據)

2機械性能

乙方以抗拉強度，延伸率，硬度作為本產品機械性能的驗收指,標，

其值應符合GB/1348-88的規定，具體為抗拉強度大于600N/m㎡,屈服強度大于410N/m㎡,延伸率大于3%，布氏硬度在190度—240度。甲方應提供需機械性能報告，并送試棒供甲方復檢，其硬度測試的位置應在試樣的四分之一直徑處及中心處，硬度差不大于布式15度。3平衡試驗

鑄件陰陽轉子動平衡的不平衡量小于(精度級)。4金相組織

甲方每一生產批次鑄件應檢驗金相組織，按照GB/T9441-1988的規定執行，球化級別達到1級-3級，并提供金相報告。

5探傷標準

滿足JB5439壓縮機球墨鑄鐵件超聲波探傷技術要求

6尺寸公差及表面質量

按照乙方提供的圖紙加工制作，不保留中心孔，乙方提供圖紙時應考慮到各部直徑及長度的加工余量。

7缺陷

甲方提供的鑄件陰陽轉子不應有影響使用性能的裂紋，氣孔，冷隔，縮孔，夾渣以及其他降低結構強度或影響切削加工的鑄造缺陷，陰陽轉子表面(特別是內部)不允許有沾沙，夾渣，夾砂的缺陷存在，加工后工件不得有凹痕，毛刺和碰傷，各部直徑尺寸對中心孔的跳動不大于毫米。

三檢驗，標示及質量證明書

1檢驗

表面粗糙度，尺寸公差，拉伸試驗報告，硬度檢驗報告，化學成份，金相組織，探傷報告，鑄件陰陽轉子的檢驗主要由甲方質檢部門檢測驗收并提供證明書，乙方有權進行針對性復檢。

2每批次檢驗合格的鑄件陰陽轉子都應附以下報告，具體包括：⑴供方名稱

⑵產品圖號，名稱

⑶鑄件牌號和生產批次標示

⑷化學成份，力學性能，金相報告，探傷報告。

⑸出廠日期

甲方乙方

公司名稱：公司名稱：

代表：代表：

工程設計勞動合同范本第5篇甲方：

住所地址：

乙方：

單位名稱：

地址：

服務電話：

設計負責人：

根據《^v^經濟合同法》，以及裝飾行業的有關規定，經雙方協商，簽訂本合同，并共同履行。

第一條工程項目

甲方委托乙方承擔以下家裝設計任務：

工程地址：_____________________________

第二條設計收費及支付方法

(一)本工程設計收費按照國家和現行市場收費標準執行。

經甲乙雙方商定設計收費為元/平方米(套內使用面積,不含電腦效果圖)，估算總收費元，金額大寫元。

(二)付款方式

甲乙雙方采用以下付款方式

1、量房前付預付款1000元(其中200元上門測量費和800元方案費);

2、方案通過后，出全套施工圖，客戶付清余款并可帶走全套圖紙;

3、出電腦效果圖，價格：800元/張(A4);

第三條設計內容及完成日期的約定

(一)乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明。

(二)平立面圖

1、原房型圖

2、墻體改造圖

3、平面家具布置圖

4、地面圖

5、天花圖

6、現場制作的家具立面圖(根據實際情況出或者不出)

7、門立面圖(根據實際情況出或者不出)

8、廚房、衛生間局部立面圖(定做的廚房除外)

9、電視背景墻立面圖

10、其它現場需施工墻面的立面圖

(三)剖面圖

1、應標明材質、用料、顏色等

2、門窗套剖面圖

3、玄關剖面圖

4、天花剖面圖

5、電視背景墻剖面圖

6、其它需施工處剖面圖

(四)水電施工圖

(五)甲乙雙方約定，從合同生效之日起，7天內完成平面方案圖;

平面方案甲方通過后，乙方在7天內完成全套施工圖。

第四條雙方責任

(一)甲方責任

1、如期向乙方提交設計所需的資料(物業認可的房型圖、結構平面圖)，并保證所提交資料質量達到工程設計要求;

2、按約定的日期和數量付給乙方預付款和工程設計費;

3、本工程建筑材料、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時，所需費用由甲方承擔;

4、在甲乙雙方確定方案后，進行施工圖設計階段過程中，由于甲方原因需要變更原設計方案的(如整體風格的變動、整體方案的推翻等，不包括個別房間布置和擺設的局部修改)，甲方須一次性付給乙方30%設計返工費，再進行第二次方案設計;

(二)乙方責任

1、如期向甲方將付本合同規定的設計文件，并保證設計文件的質量符合國家的有關規定、規范的要求，符合甲方的建設使用要求;

2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作(限一次);

3、乙方按甲方認可的平面設計方案制作施工圖。

第五條違約責任

(一)由于乙方原因而沒有按本合同規定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算，向甲方賠償延誤設計損失100元違約金/天;

(二)乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方預付款，同時返還已收取預付款外的全部設計費;

(三)甲方未通過乙方所做的方案，乙方退還甲方預付款中的方案費，但測量費不退，同時方案圖紙歸乙方所有;

(四)甲方通過方案，但不認可施工圖，則乙方不退還所有預付款，同時不得帶走施工圖紙。

第六條合同生效、中止與結束

(一)本合同需經甲方簽字、乙方加蓋單位法人公章(非法人公司需負責人章)后有效，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準。

(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本合同第五條第三、四款執行，并結束本合同關系;

(三)本合同以乙方向甲方提供本合同中規定的全部家裝設計文件，甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關系，本合同另有條款約定的除外。

第七條合同糾紛解決方式

本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，采取下列第____種方式解決：

一、向消費者委員會申請調解;

二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

三、向有管轄權的人民法院起訴;

四、其它解決方式：

第八條未盡事宜與附加條款

(一)本合同未盡事宜由甲乙雙方協商確定，并形成書面協議作為本合同附件執行。

(二)本合同附加條款如下：

1、設計師負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作(限一次);

2、設計師免費提供該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題(上門服務二次);

3、設計師免費參加工程竣工的驗收(工地現場圖紙驗收)(一次);

4、設計完成后由工程助理提供詳細的工程量清單;

5、設計師提供陪同挑選家具和軟裝飾的服務(一次);

第九條合同文本

一、本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

二、本合同簽訂后乙方不得轉包設計工程。

三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

四、合同履行完后自動終止。

五、本合同實行當事人自愿鑒證原則，可將合同文本提交所在區的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當事人的合法權益。

甲方：__________乙方：__________

簽章：__________簽章：__________

簽約地址：__________簽約地址：__________

簽約日期：__________簽約日期：__________

工程設計勞動合同范本第6篇甲方：

乙方：

依據《^v^合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經協商一

致，簽訂本合同，信守執行：

一、合同內容及要求：

二、設計與制作費用：

設計與制作費用總計為：人民幣￥元，(大寫：元整)。

三、付款方式：

1、甲方需在合同簽訂時付委托設計與制作總費用的50%即人民幣￥_________元，

(大寫：)。

3、乙方將設計制作印刷品交付甲方時，甲方需向乙方支付合同余款，即人民幣

￥元整(大寫：)。

四、設計與制作作品的時間及交付方式：

1、乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延

期執行，延期時間由雙方協商確定。

五、知識產權約定：

1、甲方在未付清所有委托設計制作費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權

2、甲方將委托設計制作的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。

六、雙方的權利義務：

甲方權利：

1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。

2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見;

3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權;

甲方義務：

1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用;

2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方;

乙方權利：

1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考;

2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項;

3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：

乙方義務：

1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計與制作。

2、乙方需按照合同約定按時交付設計制作作品。

七、違約責任：

1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同

的，應當支付全額的設計費用。

2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

八、合同生效：

本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：__________地址：__________

電話：__________電話：__________

傳真：__________傳真：__________

開戶：__________

帳號：__________

日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

工程設計勞動合同范本第7篇發包方（簡稱甲方）：_______________

身份證：________________________

承包方（簡稱乙方）：_______________

身份證：________________________

甲方現有工程委托乙方勞務包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

第一條：工程概況

1、工程地點：_____________________。

2、工程內容：_____________________。

3、承包方式：勞務包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）。

4、工程造價：人民幣__________元（人民幣_________整）。

5、合同工期：_____天。

第二條：甲方責任

工程開工前，甲方向乙方進行相關的質量、安全、技術、工期、材料節約、消防、治安、現場文明施工、現場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時供應，不得因材料供應不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質量驗評和檢查，并按合同規定及時足額支付工程款。

第三條：乙方責任

乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理；在現場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關安全規定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關質量要求進行施工，并接受甲方的監督檢查。

第四條：付款方式

合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進場及相關輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進度款；完工后，甲方2天內組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

第五條：合同生效和終止

本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工程設計勞動合同范本第8篇甲方(用人單位)

乙方(專業技術人員)

姓名：性別:出生年月：文化程度：居民身份證號碼聯系方式:現居住地址：

鑒于乙方在甲方單位從事專業技術人員期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

1、甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為。

二、工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，通過書面形式可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。

2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長乙方工作時間，但是一般不超過一小時;乙方當天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、保密的內容和范圍

甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等;

2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;

4.乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

五、勞動報酬

1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線和生產經營狀況，建立正常的工資增長機制。

2、經雙方協商，乙方實行工資分配形式：乙方試用期的工資標準為元/月。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

六、社會保險

1、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

2、乙方有權向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應予協助。

3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

4、乙方發生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關政策法規支付相關待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產工作和經營。

七、勞動紀律和規章制度

1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書面答復，逾期未作書面答復的，視為不同意變更勞動合同。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方可以依據勞動合同法的規定解除本合同：

4、甲方依據勞動合同法解除合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

④、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;⑤、在試用期內的;

⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

6、有下列情況之一的，勞動合同終止：

①、合同期限屆滿;

②、法律法規規定的合同終止的其他情形。

7、本合同到期，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

8、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的.甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

9、甲方應自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。

10、在乙方履行完必要手續的十五個工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會保險經辦機構申請辦理社會保險關系轉移等手續。

九、保密期限

1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔保密義務的期限自離職之日起計算到_________。

十、違約責任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發及培植有關商業秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;

(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔;

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、在簽訂本勞動合同時，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發出的任何通知在乙方沒有書面告知變更情形前是有效的。

2、本合同末盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，雙方可另協商解決。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。

4、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工程設計勞動合同范本第9篇一份合同是否具有法律效力，始終是法官或律師在辦理合同糾紛案件時首先要考慮的問題。但由于無效合同在實踐中類型較多，特別是在合同法實施前后，確認無效合同的立法數量和立法宗旨都發生了較大的變化，使得司法實踐中對無效合同的認定和處理，存在尺度不一、理解混亂等問題。因此，了解有關確認無效合同的立法問題，對于我們從法理的層面正確把握如何確認無效合同，具有十分重要的理論和實踐意義。本文擬就這一問題談幾點粗淺認識。

一、合同法實施前后確認無效合同立法數量的變化

合同法實施前，由于對立法主體沒有嚴格限制，加之當時的經濟體制主要是以計劃經濟為主，致使關于確認無效合同的立法數量不僅龐雜，而且帶有鮮明的保護部門或地方利益的痕跡。一是由^v^或其常委會通過的法律就有四部，分別是1982年7月1日實施的經濟合同法、1985年7月1日實施的涉外經濟合同法、1987年1月1日實施的民法通則、1987年11月1日實施的技術合同法。二是由^v^或由其批準經有關部委發布了工礦產品購銷合同條例、倉儲保管合同實施細則等一系列與三部合同法配套的行政法規。三是最高人民法院為貫徹上述法律法規出臺了一系列司法解釋，在司法實踐中比較有影響的主要有：關于貫徹執行〈經濟合同法〉若干問題的意見、關于在審理經濟合同糾紛案件中具體適用經濟合同法的若干問題的解答、關于適用〈涉外經濟合同法〉若干問題的解答、關于執行〈民法通則〉若干問題的意見、關于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答、關于審理科技糾紛案件若干問題的規定、關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規定等。四是^v^各部委、地方各級人大和政府就合同或民事行為的法律效力制定了不計其數部門規章和地方性法規、政府規章。

合同法實施后，涉及確認無效合同法律規范的數量發生了重要的變化。首先，同時廢止了經濟合同法、涉外經濟合同法、技術合同法，解決了國內經濟合同、涉外經濟合同、技術合同分別適用于不同合同法的矛盾和沖突。其次，1999年以前制定與三部合同法相配套的十幾件合同管理行政法規，均因主要內容已被合同法所代替，^v^決定從2001年10月起廢止[1]。第三，為了配合合同法的實施，最高人民法院對與三部合同法相關的司法解釋進行了全面清理，除了關于執行〈民法通則〉若干問題的意見、關于審理聯營合同糾紛案件若干問題的解答、關于審理融資租賃合同糾紛案件若干問題的規定等少數幾個司法解釋之外，其它1999年以前發布的與確認無效合同有關的司法解釋從2000年7月起被明文廢止[2]。

二、合同法實施前后確認無效合同立法宗旨的區別

建立無效合同制度的根本目的，是為了保護國家和社會公共利益。在這一點上，合同法實施前后的立法宗旨并沒有本質上的區別。但是，合同法實施前的無效合同制度，過于強調國家干預經濟的公權力和保護交易安全，而相對忽視了法人或個人契約自由的私權力。在這一立法宗旨的指導下，合同法實施前涉及確認無效合同的標準比較原則、籠統。例如，民法通則、三部合同法均規定：違法的合同無效。但究竟這個“法”怎么解釋，民法通則、三部合同法的規定各不相同，缺乏統一的判斷標準。所以合同法實施前的違法行為，不僅僅包括了違反法律、行政法規，而且包括違反地方性法規和政府規章，甚至違^v^部門制定的紅頭文件，都可能成為判斷合同無效的標準。這樣一種無效合同制度，“勢必造成交易中禁例如林，民事活動中處處陷阱，行政干預無邊，當事人寸步難行的局面”[3]。從而導致長期以來我們司法實踐確認無效合同的范圍過于寬泛。合同法實施前，在我國的經濟合同糾紛中，據不完全統計，無效經濟合同約占經濟合同總量的10%—15%[4]。從而不僅造成了巨額的社會財產損失，而且嚴重破壞了市場交易中的社會信用體制。

與民法通則和三部合同法相區別的是，合同法突出了私法屬性，淡化了國家公權力對合同的干預，鼓勵交易而不是加以限制，最大限度地使已經存在的合同合法有效而不是認定為無效，盡可能的縮小無效合同的范圍。合同法在確認無效合同制度上的重大創新就是完善了判斷合同無效的標準，其中最明顯的標志就是合同法第52條通過增加概念內涵的方式，縮小了確認無效合同的外延。例如，民法通則第58條、經濟合同法第7條、涉外經濟合同法第10條、技術合同法第21條均規定，采取欺詐、脅迫等手段所簽訂的合同為無效合同。但根據合同法第52條的規定，僅僅“采取欺詐、脅迫等手段所簽訂的合同”是不能被必然確認為無效合同的，而只有同時“損害國家利益”的合同，才能被確認為無效合同。又如，根據合同法第52條的規定，不是所有違法行為都會導致合同無效，而只有違反法律、行政法規的強制性規定的合同才能被確認為無效[5]。最高人民法院于合同法實施后公布實施的一系列有關確認無效合同的司法解釋，則更鮮明地體現了合同法盡可能的縮小無效合同范圍的立法宗旨。

三、合同法實施以來確認無效合同的立法特點

合同法實施以來，我國陸續制定或修改了十幾部民商法律及上百個行政法規，但其中除設定了許多強制性的規定，基本沒有確認合同無效的專門條款。為了適應市場經濟的不斷深入發展，最高人民法院根據合同法關于確認無效合同的立法宗旨出臺了關于適用〈^v^合同法〉若干問題的解釋(一)等一系列涉及確認無效合同的司法解釋。這是合同法實施以來，我國確認無效合同立法活動的一個顯著特點。這些司法解釋，不僅對合同法實施后確認無效合同的司法實踐發揮了重要的指導作用，而且對糾正合同法實施前的無效合同擴大化的傳統觀念起到了撥亂反正的作用。

合同法實施后，最高人民法院涉及確認無效合同的司法解釋，突出地體現了這樣幾個特點：第一，嚴格限制了因違反行政法規而確認無效合同的范圍;第二，縮小了民法通則關于確認無效合同的適用范圍;第三，擴大了效力待定合同的范圍;第四，明確了由當事人主張合同無效的程序。按照發布順序，這些司法解釋及其相關條款依次為：

1、關于適用《^v^合同法》若干問題的解釋(一)

第4條、第9條、第10條[6]。

2、關于適用《^v^擔保法》若干問題的解釋，

簽訂的抵押合同的效力的批復[8]。

4、關于審理與企業改制相關的民事糾紛案件若干問題的規

定，第14條、第18條、第30條[9]。

5、關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋，第2條、第6條、第10條[10]。

6、關于審理期貨糾紛案件若干問題的規定，第13條[11]。

7、關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解

釋，第1條、第5條、第7條[12]。

8、關于審理技術合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋，第8條、第20條、第29條[13]。

9、關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋，第2條、第3條、第8條、第9條、第11條、第15條、第16條[14]。

10、關于審理農村土地承包合同糾紛案件適用法律問題的解釋,第5條、第12條、第13條、第14條、第15條、第21條[15]。

四、完善確認無效合同立法體系的幾個問題

合同法實施以后，我國在建立以鼓勵交易、較少國家干預為立法宗旨的關于確認無效合同的立法體系方面取得了長足的進步。但是，不容忽視的是，確認無效合同的立法體系仍存在許多亟待改進的問題。

第一，應盡快提升司法解釋內容的立法位次，增加適用的權威性。如前所述，在關于確認無效合同的問題上，當前指導司法實踐的法律依據，除了民法通則和合同法之外，主要是最高人民法院出臺的一系列司法解釋。這些司法解釋對于貫徹合同法的立法原則，補充和完善法律比較原則的規定，統一司法實踐中的斷案標準都發揮了不可替代的作用。但是，根據我國立法法的相關規定，最高人民法院的司法解釋不同于立法和立法解釋，它是基于審判權而產生的具體應用法律的解釋，其效力范圍只能對各級法院有約束力，不能約束其他國家機關。如果其他機關認為最高人民法院的司法解釋違背立法原意，可以向^v^常委會提出進行立法解釋[16]。由于我國主要是依據成文法的規定進行司法審判的國家，法官在宣告一個合同無效的時候，只能在判決書里援引法律和行政法規的規定，而不能直接援引司法解釋作為判斷合同無效的依據。從立法的角度看，如果過分地依賴于司法解釋來指導各級法院的審判，不僅會使各級法院因此作出的司法審判的權威性大打折扣，而且長此以往下去將對我國的立法體制造成嚴重的破壞。所以，必須適時將司法實踐中被證明是有利于貫徹和完善立法原則的司法解釋，通過相應的立法程序上升為新的法律或修改為現有法律中的具體條款。

第二，應從立法上明確何謂“強制性規定”的概念。如前所述，合同法在“違反法律和行政法規”之后增加了一個“強制性規定”。應該說，增加的這一表述，大大限制了確認無效合同的范圍。但是，何謂“強制性規定”?合同法并沒有進一步解釋，此后最高人民法院雖然就許多個案中涉及強制性規定的合同是否無效做出了司法解釋，但也很少從法理上對此做出明確的解釋。在這種情況下，當司法實踐中遇到最高人民法院還沒有做出司法解釋的案例時，法官、律師或其他當事人就會無所適從，或者按照自己的理解做出截然相反的解釋。由于現行法律、特別是行政法規中屬于強制性規定的規范比比皆是，如果不能正確理解“強制性規定”，則仍將很難從立法上控制無效合同范圍的擴大化。

從理論上講，法律法規的強制性規定可以進一步區分為取締性規定和效力性規定兩類[17]。違反取締性規定并不一定必然導致合同的無效，是不是一定要宣告無效，關鍵要看這個規定設立的目的是不是在于維護社會公共利益，違反了這個規定是不是會損害社會公共利益。如果違反取締性規定的合同將損害社會公共利益，那它就是無效的，否則就是有效的，只能適用于行政處罰。效力性規定的特點是法律法規明確規定，不符合這些強制性規定的合同將導致不成立或無效的。按照這一分類，法律法規的強制性規定，絕大部分屬于取締性規定。所以，我們決不能簡單地適用“強制性規定”，要以是否違反效力性規定或是否損害公共利益作為判斷無效的依據。如果能將這一問題通過立法加以明確，合同法實施以來一直困擾司法實踐的一些問題，如缺少簽訂合同的要件、合同未生效、合同未經行政機關登記或審批、嚴重違反合同約定等，是否應該被確認為合同無效的爭論將會自動終止。

第三，應盡快從立法上明確制止濫用無效合同宣告權的惡意抗辯行為。所謂惡意抗辯就是指當事人違反誠信原則，明確地以自己存在符合無效合同行為為理由來主張合同無效而針對對方的請求提出抗辯，要求法院宣告這個合同無效。當前在合同糾紛訴訟中，經常會遇到這種通過惡意抗辯而逃避承擔違約責任的現象。對于這種惡意抗辯行為能不能支持?合同法沒有明確規定，最高人民法院也未就此做出司法解釋。這是目前我國合同立法中的一大遺憾。設立無效合同制度，不僅要維護國家的強制性法律規范的實施，而且還必須體現社會公共利益中的誠信和公平愿望。因為法律是一種“社會工程”，衡量法律優劣的唯一標準就是社會效果。“法律的功能在于調節、調和與調解各種復雜和沖突的利益，以便使各種利益中大部分或我們文化中最重要的利益得到滿足，而使其他的利益最少的犧牲”[18]。很顯然在社會生活中的各種利益中，保護以誠信和公平原則為主要內涵的社會公共利益應該成為合同立法的主要目的。在我們的司法活動中，如果惡意抗辯一方的訴求一概能得到法律的支持，那么，這種損害誠信和公平社會原則的立法和司法是不可能實現鼓勵和穩定交易理想的法律效果的，而且也是與構建和諧社會的科學發展觀背道而馳的。所以，必須盡快彌補上《合同法》立法上的這個漏洞。

工程設計勞動合同范本第10篇簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供給勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和職責

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位的規定（詳見《崗位職責書》）的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天，每一天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應理解甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供給乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情景有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；

2．乙方違反公司管理制度的；

3．雙方約定的其他情景。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：

（一）在試用期間被證明不貼合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定能夠解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事職責的。

五、雙方約定的其他資料

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料：

（一）乙方有義務向甲方供給真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的資料對本合同具有同等效力。

（三）甲方能夠在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及職責的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》；

附件二《崗位職責書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：________________

工程設計勞動合同范本第11篇甲方（勞務派遣單位）_______________

乙方（實際用工單位）_______________

乙方因生產（工作）需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《^v^勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺資料

1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的職責、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。

五、乙方的職責、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工程設計勞動合同范本第12篇甲方：(勞務派遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《^v^勞動法》和《____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日

工程設計勞動合同范本第13篇甲方：

乙方：

依據《^v^合同法》和有關法規的規定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經協商一致，簽訂本合同，信守執行：

一、合同內容及要求：

二、設計與制作費用：

設計與制作費用總計為：人民幣￥×元，(大寫：元整)。

三、付款方式：

1、甲方需在合同簽訂時付委托設計與制作總費用的50%即人民幣￥×元，(大寫：)。

2、乙方將設計制作印刷品交付甲方時，甲方需向乙方支付合同余款，即人民幣￥×整(大寫：)。

四、設計與制作作品的時間及交付方式：

乙方需在雙方約定的時間內完成設計方案。因甲方反復提出修改意見導致乙方工作不能按時完成時，可延期執行，延期時間由雙方協商確定。

五、知識產權約定：

1、甲方在未付清所有委托設計制作費用之前，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

2、甲方將委托設計制作的所有費用結算完畢后，甲方擁有作品的所有權、使用權和修改權。

六、雙方的權利義務：

甲方權利：

1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合甲方企業文化內涵。

2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見;

3、甲方在付清所有設計費用后享有設計作品的所有權、使用權和修改權;

甲方義務：

1、甲方有義務按照合同約定支付相關費用;

2、甲方有義務提供有關企業資料或其他有關資料給乙方;

乙方權利：

1、乙方有權要求甲方提供有關企業資料供乙方設計參考;

2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項;

3、乙方對設計的作品享有著作權，有權要求甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品：

乙方義務：

1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計與制作。

2、乙方需按照合同約定按時交付設計制作作品。

七、違約責任：

1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的費用無權要求退回;甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。

2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

八、合同生效：

本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字合同一份，具有同等法律效力。本合同自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：乙方代表簽名：

地址：地址：

工程設計勞動合同范本第14篇用人單位（甲方）：

勞動者（乙方）：

地址：戶籍所在地：

法定代表人：

現住址：

組織機構代碼：

聯系方式：

根據《^v^勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《^v^合同法》（以下簡稱《合同法》）的有關規定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為職務，試用期為個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期年月日至年月日止。

第二條工作地點

乙方在甲方任職務，工作地點為。主要負責等工作。制定本區域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃；對客戶進行全程式跟蹤服務，對業務工作人員進行管理、監督與培訓。

第三條工作時間

甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息日。

第四條勞動報酬

底薪加提成工資。每月底薪元，根據業務量計算提成工資，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

1、乙方本人的業務

（1）每年業務量定為萬方，必須每年完成萬方，這是前提。

（2）每年業務量達到萬方，按業務量的%計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期，本月不計提成，次月回款再計提成。

（3）每年業務量未完成萬方沒有提成。

（4）每年業務量超過萬方后超過萬方的按

2、公司提供的業務

按銷售量%計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期，本月不計提成，次月回款再計提成。

3、甲方為乙方繳納社保，工資發放時間：

第五條保密條款

1、協議所稱甲方的'商業秘密不限于甲方本身的商業秘密，還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商業秘密等。

工程設計勞動合同范本第15篇甲方：_________

乙方：_________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________，工作地點為廈航杭州基地項目A地塊機場內10號路。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月15日支付工資，支付的工資為_________元/月，其中試用期的工資為_________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工程設計勞動合同范本第16篇甲方(用人單位)________________

住所：________________________

法定代表人(或負責人)__________

乙方(勞動者)__________________

住址：________________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《^v^勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;

B.無固定期限勞動合同，自_____________年_____月___日起。

C.以完成_________工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)

第二條工作地點

省(自治區、直轄市)________市(縣)_______路______號.

第三條工作資料

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作資料按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調整，甲方能夠提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過______小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________.

第六條社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的貼合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。

第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔職責，與甲方無關。

第十一條勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行