忘記打卡簽到情況說明范文第一篇忘記打卡簽到情況說明范文第一篇情況說明寫法：

首先我們必須詳細了解下情況說明的標準格式，如圖主要分五步。

第一步，稱呼，這個非常之重要，稱呼是誰是你要把這個情況向誰說明。

第二步就應該直奔整體，不能拖泥帶水，把自己的情況全部講清楚，最好有時間或者關鍵人物。

第三步就是總結第二段正文的內類，讓讀者跟著你的思維走，不會看了半天不清楚你在說什么，想解釋說明什么。

第四步必須有的，比如“特此說明”這個最常用。

最后一步也是關鍵的一步，自己的落款，一定要字跡清晰，下面還要注明時間。

情況說明范文：

家庭經濟情況說明

關于企業營業執照年檢的說明

某某公司：

目前我們雙方要簽訂合同，貴公司要求提供經過年檢的營業執照，我公司表示理解。由于我公司營業執照正在工商年檢之中，估計一個月之內可以解決。

特此說明。

敬禮!

公司(蓋章)

20xx年5月5日

個人情況說明

xxx：

我已于xxx年7月在天津師范大學順利畢業，并取得畢業*書。就讀期間辦理的學生*在畢業前已由天津師范大學統一收回，故現在只能提供畢業*復印件，無法再提供學生*原件。

特此說明。

xxx

年月日

公司財務經營情況說明

一、企業生產經營的基本情況

(一)xxxxx公司成立于xxxx年xx月xx日，公司的主營業務范圍：(根據

忘記打卡簽到情況說明范文第二篇財務情況說明書是對企業一定會計期間內生產經營、資金周轉和利潤實現及分配等情況的綜合*說明，是財務會計報告的重要組成部分。它全面扼要地提供企業和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業績和存在的不足，是財務會計報告使用者了解和考核有關單位生產經營和業務活動開展情況的重要資料。

企業會計制度規定，財務情況說明書至少應對下列情況作出說明：①企業生產經營的基本情況；②利潤實現和分配情況資金增減和周轉情況；③對企業財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。

（1）企業生產經營的基本情況。

企業通常需要反映以下有關企業生產經營的基本情況；企業主營業務范圍及經營情況；企業所處的行業以及在本行業中的地位，如按銷售額排列的名次；企業員工的數量和*素質情況；經營中出現的問題與困難及解決方案；對企業業務有影響的知識產權的有關情況；經營環境的變化；新年度的業務發展計劃，如生產經營的總目標及措施；開發、在建項目的預期進度；配套資金的籌措計劃；需要披露的其他業務情況與事項。

（2）利潤實現和分配情況

利潤實現和分配情況，主要是指企業本年度實現的凈利潤及其分配情況，如，實現的凈利潤是多少；在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計可分配利潤有多少；此外，企業還應反映資本公積金轉增實收資本（或

忘記打卡簽到情況說明范文第三篇工作人員上下班時把考勤卡放在磁卡機上記錄下到達和離開單位的時間叫打卡。可理解為“登記、出示證件”，也可理解為“請買單、請結帳”等等。

三、上下班打卡制度

打卡制度為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規定：

1、上班時間：

冬季(11月01--4月30)上午9：00—下午5：30；

夏季(5月01—10月31)上午8：30—下午6：00。

2、公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行政部備案以便考核。

3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。

4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。

5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予以開除并追究相應責任。

6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人/總經理簽字確認。

7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。

8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。

9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內報行政部門備案。過時不予受理。

10、如有事不能實行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執行，各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行!

為了提高工作效率，整頓單位紀律，企業相關部門會制定一個職員需要遵守的上下班打卡制度。根據以上未打卡情況說明模板，我們可以看出，該說明類似于檢討書，未打卡的現象是由于職員制度觀念不強所導致的，不利于企業單位進行考勤管理。

忘記打卡簽到情況說明范文第四篇情況說明的寫作方法和技巧

情況說明是一種工作中經常用到的文體，當單位或個人需要對某項工作或某一問題、某一事件向公眾、有關部門或個人作出解釋說明時，都會用到。

情況說明有用于個人的，如公務員個人政審情況說明、個人工作情況說明、入黨個人情況說明等。也有用于單位的，如甘肅省康縣衛生局2月15日發出的《關于康縣呼吸道感染性疾病防控工作的情況說明》、河南商丘市委宣傳部官方微博2月24日發出的《關于“河南商丘120急救車出現在海南三亞風景區”一事的情況說明》，都是相關單位就某一具體事件做出的說明。

大多數情況說明是對問題、事件的解疑釋惑，介紹問題、事件的來龍去脈，專業性不是很強。但也有部分情況說明專業性很強，比如財務情況說明、刑事案件和刑事訴訟中的情況說明等。

情況說明如果說明得當，可以及時解答疑惑，化解矛盾；如果說明不當，也可能會引發更多問題。在現實生活中，因表述欠妥而“搶占”媒體頭條的情況說明，屢屢出現，引發爭議。因此，情況說明的寫作，是一件必須要嚴謹、慎重對待的事情。

一、恰當命題，一目了然

情況說明的標題，一般不用“情況說明”這樣簡單的幾個字，而是多采用“關于××的情況說明”的格式，便于受眾能夠直接知曉說明的事項，獲知必要的信息，并決定是否進一步了解具體內容。如《關于我國茶館行業標準化工作及相關機構的情況說明》《關于四川省國土資源廳財政撥款“三公”經費2013年決算的情況說明》這樣的標題，簡單明白，受眾易于作出閱讀判斷，從而節省時間和精力，更加符合人們的閱讀習慣。

情況說明的標題也可以靈活多變，采用“關于××情況的說明”“關于××情況的專項說明”“關于××情況的公開說明”等。比如，《關于承諾履行情況的公開說明》《關于證券投資情況的專項說明》等。

有時，還可以在標題中加入單位名稱。比如，《博樂市人民政府關于富達市場拆遷有關情況的說明》。

二、區分對象，準確稱謂

情況說明在有致送對象的情況下要寫明主送機關。比如，安徽省霍邱縣王截流鄉人民政府2014年11月20日向霍邱縣水務局報送的《關于王截流鄉王樓村水渠、大塘項目規劃的情況說明》，其主送機關就寫明了是“縣水務局”；某工程公司因拖欠工資造成部分農民工圍堵市政府大門討薪，市政府要求該工程公司上報一份情況說明，這份情況說明也需要寫明主送機關是“××市人民政府”。

如果是向領導報送的情況說明，則可以直接采用稱呼語。比如，某位同志因公外出，但相關支出票據丟失造成無法報銷，需要向單位領導說明情況，并請求予以審批報銷，此時的情況說明可考慮寫為“尊敬的局領導”等。

三、介紹經過，實事求是

在寫作實踐中，除了財務情況說明、刑事司法中的情況說明等具有特殊要求外，多數情況說明并無特殊的專業性要求。但一般情況下，都包括背景介紹、事實經過、處理措施等幾項內容。

（一）簡明扼要說明背景

介紹背景是為了讓有關部門、人員了解事情的前因，掌握更多背景資料，為順利閱讀后文、得出準確判斷做鋪墊。

這些背景必須和要說明的事件密切相關，既要交代完備詳盡，又要避免喧賓奪主。

（二）尊重事實說明經過

詳述事情經過是情況說明必不可少的內容，要如實地把事件發生的時間、地點、參與人，以及事件起因、發展、結果等詳細寫出。這部分內容要求實事求是，尊重事情本來面貌，并突出主要問題和主要矛盾。比如，本溪市衛生局2013年4月17日發布的《關于本溪市中心醫院醫療糾紛情況說明》，詳細寫明了事情的整個過程：

患者張某，男，57歲，2013年4月8日19:06，患者因飲酒活動后自覺心慌不適呼叫“120”急救，“120”救護車在接到指令后即刻出發。在接到患者后，患者及家屬拒絕現場診斷及檢查，要求住院治療，急救車醫生告知中心醫院循環

內科病房已滿床，當晚無法再收治新患（近兩年來中心醫院內科病房人滿為患，各病房實行報滿床制度，并要求“120”和急診在第一時間告知患者及家屬），可以到急診搶救室或留觀室診治，患者及家屬知情后仍選擇前往中心醫院，“120”救護車于19:35將患者送至中心醫院急診門診，患者到達急診門診后拒絕各項檢查，只是強調要住院治療且情緒激動，急診醫生再次告知病房已無法收治新患，并建議患者到急診搶救室診治（有急診病志證明)，患者及家屬拒絕并自行離開醫院(有監控錄像證明）。當晚20:07，患者出現意識不清，患者家屬再次呼叫“120”急救，“120”救護車于20:14到達患者家中進行現場搶救，但終因患者病情危重搶救無效死亡。介紹事情經過，對事件的關鍵環節不能遺漏、不能隨意添加、不能避重就輕、不能主次不分，更不能隨意更改事實、偽造虛假信息和情節。在用詞用語上要認真推敲、細加斟酌，避免出現歧義、誤解，甚至引發更大爭議。

就一些工作進行的情況說明，只需要交代清楚具體內容即可。比如，《關于新式xxx殘疾軍人證的情況說明》就從“新式殘疾軍人證基本特征”“新式殘疾軍人證防偽標識”“新式殘疾軍人證真偽鑒定”三個方面做了說明。

（三）簡潔明了說明處置

淺析如何做好發票管理工作發票是納稅人經營活動軌跡的原始憑證，是消費者維護自身合法權益的有效證據，是稅務機關征收稅款的重要依據。“信息管稅，以票控稅”管理模式又將發票管...

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情況說明的寫作方法和技巧情況說明的寫作方法和技巧情況說明是一種工作中經常用到的文體，當單位或個人需要對某項工作或某一問題、某一事件向公眾、有關部門或個人作出解釋說明時...

情況說明范本情況說明本人XX，身份證號（），曾于XX年XX月至XX年XX月在XX公司工作，簽訂勞動合同并交納社保。因個人原因導致勞動關系檔案丟失，一切后果由本人承擔，與現單位無關...

忘記打卡簽到情況說明范文第五篇財務情況說明書是對企業一定會計期間內生產經營、資金周轉和利潤實現及分配等情況的綜合性說明，是財務會計報告的重要組成部分。

它全面扼要地提供企業和其他單位生產經營、財務活動情況，分析總結經營業績和存在的不足，是財務會計報告使用者了解和考核有關單位生產經營和業務活動開展情況的重要資料。

企業會計制度規定，財務情況說明書至少應對下列情況作出說明：

①企業生產經營的基本情況；

②利潤實現和分配情況資金增減和周轉情況；

③對企業財務狀況、經營成果和現金流量有重大影響的其他事項。

（1）企業生產經營的基本情況。

企業通常需要反映以下有關企業生產經營的基本情況；企業主營業務范圍及經營情況；企業所處的行業以及在本行業中的地位，如按銷售額排列的名次；企業員工的數量和專業素質情況；經營中出現的問題與困難及解決方案；對企業業務有影響的知識產權的有關情況；經營環境的變化；新年度的業務發展計劃，如生產經營的總目標及措施；開發、在建項目的預期進度；配套資金的籌措計劃；需要披露的其他業務情況與事項。

（2）利潤實現和分配情況

利潤實現和分配情況，主要是指企業本年度實現的凈利潤及其分配情況，如，實現的凈利潤是多少；在利潤分配中提取法定盈余公積金和法定公益金各有多少；累計可分配利潤有多少；此外，企業還應反映資本公積金轉增實收資本（或股本下同）的情況；等等。如果在本年度內沒有發生利潤分配情況或資本公積金轉增實收資本情況，則企業需要在財務情況說明書中明確說明。企業利潤的實現和分配情況，對于判斷企業未來發展前景至關重要，所以，需要企業披露有關利潤實現和分配情況方面的信息。

（3）資金增減和周轉情況

資金增減和周轉情況主要反映年度內企業各項資產、負債、所有者權益、利潤構成項目的增減情況及其原因這對于財務會計報告使用者了解企業的資金變動情況具有非常重要的意義。

忘記打卡簽到情況說明范文第六篇員工考勤管理規定一.目的為保障公司生產經營秩序的正常進行,規范員工的勞動管理,維護員工的合法權益,根據國家有關規定,制定本管理規定.二.適用范圍公司全體員工(再生計件制員工.季節工除外).三.工作職責1.公司人事部門為考勤的歸口管理部門,全面負責公司的考勤監督與管理工作:2.分公司辦公室為本單位的考勤管理部門,負責分公司員工的考勤監督與管理:3.辦事處綜合科為辦事處的考...

考勤管理規定目錄1.目的.................................................................................................................................................22.范圍.....................................

公司員工打卡考勤管理制度一.目的為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司實際情況,特制訂本規定.二.適用范圍公司除下列人員外均應按規定于上下班時間打卡1.呈總經理核準之員工2.因工出差之員工三.管理規定1.工作時間:[周一至周六]業務部上午8:30--11:30下午12:30--17:30其他部門上午...

市場部考勤.6s規則一.流程圖二.工作時間與考勤規定1.公司原則實行國家規定的每日工作時間不超過8小時.平均每周工作時間不超過44小時的工時制度.正常工作時間是每周一至周五,每天的9:00至17:30公司員工必須嚴格執行統一規定的工作時間.2.打卡時間規定是,每周一至五,上班時間9:00下班時間17:00打卡兩次.如有任何原因不能按時打卡,應提前說明情況并進行登記記錄.公事外出應附上當日...

浙江菜根信息科技有限公司考勤休假管理辦法第一章總則第一條根據及<浙江省人口與計劃生育條例>和其他相關法律.法規,結合本公司實際,特制定本辦法.第二條本辦法適用于公司全體員工(產品開發部除外),自2016年05月10日起施行.第二章考勤制度第三條作息時間周一至周五(客服按實際排班時間考勤)第四條全體員工需嚴格按照公司考勤時間上...

公司考勤規章制度通知范文一第一條為了加強公司考勤管理,督促員工養成自覺遵守紀律的好習慣,保證各項工作的正常開展,特制定本考勤制度.第二條第三條本制度適用于公司全體員工.公司員工除下列人員外,均應按規定上下班時間簽到(打卡)