快遞公司集體合同范本第一篇快遞公司集體合同范本第一篇甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

本著自愿，公平，合法，誠信，互惠互利的基本原則，在充分協商和友好合作的基礎上，合作事宜達成本協議。

一：本協議的發件詳單由甲方提供，乙方按照甲方面單地址正常派送。

二：寄件人要對交寄物品進行包裝，包裝應根據物品的性質，滿足運輸、裝卸、投遞的要求，并應考慮該快件的不會污染和損壞其他快件。

三：乙方要依法收寄快件.

四：甲方對其托運物品承擔合法性的責任，如因物品的合法性原因收到司法機關扣留查封或沒收，其責任由甲方承擔與乙方無關，同時乙方保留向甲方追述相關法律責任的權利。

五、甲方托運的物品要符合包裝要求，同時符合安全運輸的標準，如因包裝原因所引起的貨物破損，一切責任由甲方承擔，乙方概不負責。

六、賠償

⑴、甲方需要將物品運輸條件以書面或設置標志標識告知乙方，乙方接受甲方貨物后，在轉運或派送過程中，如發生丟失，按貨物的出廠價賠償，不賠償其貨物的間接損失;由于乙方運輸過程中過失責任造成貨物滅失，乙方應按照前款予以賠償。賠償有異議時，可協商解決，協商不成按郵政法相關條款由濮陽市仲裁機構仲裁解決。

七：快件結算價格，詳見價格結算附表(第十一款第(5)條)

八：乙方不得私自提高物品的外運結算價格，如有變動，應以書面形式通知甲方，雙方確認簽字后為準.

九：每月的5號之前，甲方以現金或轉賬的方式給乙方結清上月所有快件運費。

十：有效期

(1)本協議有效期為年月日至年月日，正本一式兩份，雙方各執一份。自法定代表人簽字之日起生效。

(2)除非任何一方在本協議履行期屆滿前壹個月書面通知另一方不再續簽，則本協議將被視為重新續簽，有效期自動延續，所有條款將繼續執行。

十一：其他事項

(1)未經雙方書面確認，任何自行變更或修改本協議，將被視為無效。

(2)對與本協議履行而發生的爭議，雙方友好協商解決，協商不成的。任何一方可將爭議遞交濮陽市仲裁委員會依法仲裁。

(3)運輸方式：由甲方負責將貨物運至濮陽韻達分撥站，之后由乙方負責派送。

(4)價格:

1：市內2公斤以內4元(結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算)，續一公斤加收1元。

2：下屬縣城：2公斤以內5元(結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算)，續一公斤加收元。

3：省內2公斤以內6元(結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算)，續一公斤加收2元。

4：江、浙、滬、皖、北京、山東、天津首重一公斤8元(結合甲乙雙方協商，甲方根據乙方實際配送效果反饋實際情況按4元±1元予以結算)，續一公斤加收3元。

5：其他地市暫時無法快遞。

甲方：

代表人(簽字);

聯系方式：

年月日

乙方：

代表人(簽字)：

聯系方式：

年月日

快遞公司集體合同范本第二篇甲方：________________身份證號：________________________

乙方：________________身份證號：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的.工作崗位進行調整。

2、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

3、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

4、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。

5、甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

6、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

8、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

9、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

10、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

11、條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

12、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

13、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

14、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

15、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

16、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

17、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

快遞公司集體合同范本第三篇甲方：____________________乙方：____________________

公司地址：________________________公司地址：________________________電話：____________________電話：____________________

根據《_合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經友好協商，在平等自愿的基礎上就甲方為乙方提供國際國內(速遞)服務，簽訂如下合同，以期共同遵守。

本合同包括：

第一條：服務內容、區域

乙方委托甲方辦理國際國內的物流(速遞)服務業務。

服務區域：甲方在全國各地所開通的全部區域。

第二條：甲方的權利與義務

雙方在貨物交接時，應確認貨物原始包裝的完好，若發現包裝有破損情況，甲方有權拒絕接受該貨物。

對于直接掌管下的貨物應謹慎、妥善進行裝卸、搬運、倉儲，保證其安全和完整。

將乙方交付的貨物送達到乙方指定的地址和收件人或收件單位;

如將貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至合同規定的到貨地點或接貨人;

如果乙方要求在同一派送區域內改變送貨目的地，甲方有義務無償提供服務，為乙方提供貨運運輸、簽收的查詢服務;

如遇需轉運EMS情況的物品，接收貨物時通知乙方，并征得乙方同意后轉寄;

及時向乙方通報貨物運輸的進展情況，如出現異常問題，應及時通知乙方，商議處理。在緊急情況甲方可以自行采取有利于乙方的處理辦法，并將結果第一時間告知乙方;

為乙方免費提供運輸面單、信封、塑料包裝袋。

第三條：乙方的權利與義務

對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸的要求及倉儲保管的要求。如果投運易碎，易滲漏貨物及危險品等特殊貨物，應事先向甲方說明，并向甲方提供必要的倉儲保管、運輸技術資料或文件。需特殊包裝、加固時，甲方有義務提供此類服務，相關費用由乙方承擔。

認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、性質、數量、重量、體積、運輸要求、收件人的地址、單位名稱、收件人、聯系方式、郵編等信息詳細提供給甲方，如因乙方提供信息錯誤，導致貨物遺失的，甲方不承擔賠償責任;

不得交寄易燃、易爆、易腐蝕或貨幣、非法出版物等國家明令禁止的禁運品;

乙方因下列過錯造成車輛、機具、設備損壞、腐蝕、污染或人身傷亡以及涉及到的第三方的損失，由乙方負責賠償：

a.在托運的普通貨物中夾帶、匿報危險品或其他違反危險品運輸規定的行為;

b.錯報超重物品重量;

c.貨物包裝、標志不符合規定。

按照約定價格及時支付運費。

第四條：送達及退回

收件人收到甲方送達的貨物時：

a.經檢驗確認貨物外包裝完好的，在回單上簽收;

b.經檢驗發現外包裝破損且貨物有一定損壞的，有權拒絕簽收，甲方須及時通知乙方，在得到乙方許可后，把貨物退回乙方。

無法送達：貨物到達目的地，因當天聯系不到收貨人而不能及時派送的，甲方應在2個工作日內告乙方，3日內仍無法聯系派送的，在得到乙方允許后，將貨物退回乙方。

由于甲方原因如途中損壞、派送不到等造成貨物被退回的，由甲方承擔運費。

第五條：費用與結算

本合同所稱運輸費用的計算以重量為準，計量單位為1千克，不足1千克按照1千克計算。計費重量的計算將以運送貨物包裝后的實際重量與體積重量中的較大者為依據。體積重量的計算公式為：重量(kg)=長(cm)×寬(cm)×高(cm)/6000運輸單價參見附表二：貨物運輸價格表;

每月5日前，甲方提供上月結算清單明細交由乙方核對;

在運費核算無誤后，由甲方依據費用總額開具收款收據給乙方，在收到后的10個工作日內乙方支付費用;

費用的支付形式為：支票、銀行轉賬、現金。

第六條：保險及理賠

乙方須為500元以上貨物支付保費，保價費率5%，最高保價金額為10000元人民幣。

運輸過程中造成貨物遺失或損毀，甲方負責賠償。價值500元以下貨物，按照貨物實際損毀價值賠償但最高賠償金額不超過500元人民幣;賠償金從甲方的當月快遞費用中減除，并免除此單貨物的運費;如不足扣減時，由甲方另行支付;價值500元以上的貨物，由甲方向保險公司索賠，乙方應提供協助.

除不可抗力外，甲方應承擔由于貨物錯運等原因造成的延誤交付的責任。延誤5日以內，每延誤1個工作日，該票貨物運輸費用減免七分之一，延誤超過七日，該票貨物運輸費用全免。

在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞等物理、化學變化的，甲方不承擔責任;

a.不可抗拒力，包括但不限于：火災、爆炸、洪水、地震、臺風、腐蝕、污染、風暴、害蟲、自然因素、叛亂、暴動、國內混亂或類似的雙方都無法合理控制的原因;

b.貨物本身的自然屬性、質量或缺陷造成的損失;

c.貨物的合理損耗;

第七條：適用法律及爭議處理

本合同所有條款適用_法律。

第八條：知識產權

各方的名稱和商標為各自獨有及排他的財產，除非雙方另有約定，否則不能在任何品上使用雙方的商標或在產品中應用對方的知識產權。

第九條：保密

履行本合同過程中，甲乙雙方都應向另一方提供相關操作信息、產品信息和其他營業信息。被提供的信息被視為機密，所有權只屬于提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用于本合同義務和職責的執行中。除本合同允許外，甲乙雙方都無權在未得到另一方的書面許可前，以任何一種方式或為任何目的的使用得到的機密信息。除了國家執法機關要求或已征得另一方的書面許可外，任何一方不應向其他第三方公開機密信息。

第十條：誠信

甲乙雙方均應遵守一切適用的法律法規，包括有關環境保護、健康和安全的法律法規。乙方任何關于甲方提供的服務的疑慮、意見和建議，均可向甲方項目組如實披露。

第十一條：其它

本合同所指“以上”，不包括本數;“以下”“以內”含本數。

本合同自雙方簽字日生效，有效期為一年。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同終止后，協議雙方仍承擔合同終止前本合同規定的雙方應當履行而尚未履行完畢的一切責任與義務。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞公司集體合同范本第四篇甲方(收件方)：

法定代表人：

乙方(發件方)：

法定代表(代理)人：

根據《_合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經友好協商，在平等、自愿的基礎上就甲方為乙方提供物流(快遞)服務，簽訂如下合同，以期共同遵守。

第一條：服務、區域及價格見合同附表(不管物價上升或下降)，此表價格不含稅，若索要發票，按10%的稅率計算。

第二條：甲方的權利和義務

雙方在貨物交接時，應確認貨物原始包裝的完好，若發現包裝有破損情況，甲方有權利拒絕接受該貨物。

對于直接接收的貨物應謹慎、妥善地進行裝卸、搬運、倉儲，保證其安全和完整。

將乙方交接的貨物送達到乙方指定的地址和收件人或收件單位。

如果乙方要求改變送貨目的地，所產生發費用由乙方負責。

為乙方提供貨物運輸派送(限于鳳岡縣城)，簽收的查詢服務。

及時向乙方通報貨物運輸的進展情況，出現異常問題，應及時通知乙方，商議處理。

同一地點，同一收件人，按批量結算。

為乙方免費提供運輸面單、信封但不提供塑料袋和包裝箱。

只要外包裝好，若有內損(質量、數量)，甲方不負任何責任，但必須簽收。

若乙方在發貨過程中夾帶違禁物品或有價證劵、支票、現金、發票、手機、首飾、高貴物品，導致有關部門沒收貨物，甲方不負任何責任并且還要配合有關部門追究刑事責任。

甲方有權拒收郵政管理部門規定三超物品(重量大于100公斤，長度大于2米，三邊之和大于3米)

第三條：乙方的權利和義務

對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸的要求及倉儲包管的要求。

認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、性質、數量、重量、體積、運輸要求、收件人地址、單位名稱、收件人、聯系方式、郵編等信息詳細提供給甲方，如由于乙方提供信息錯誤，導致貨物遺失的，甲方不承擔賠償責任。

第一條的區域及價格支付郵費。

在運輸或保管過程中外包裝若受損，乙方有權開箱驗貨，并按照中通速遞公司的賠償辦法處理。

快遞公司集體合同范本第五篇甲方(委托方)

(以下簡稱甲方)

乙方(承運方)

(以下簡稱乙方)

根據《_合同法》及貨物運輸的有關規定，甲乙雙方經過充分協商，現就乙方向甲方提供運輸服務事宜達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

第一條：服務內容·區域

甲方委托乙方辦理國內的物流(速遞)服務業務。

服務區域：中通快遞在全國各地所開通的全部區域，超過乙方派送范圍的乙方不予派送。

第二條：甲方的權利和義務

甲方自行負責所配送貨物的運單打印及分揀包裝工作，并保證運輸面單上的信息無誤。

甲方未按約定時間和要求備好貨物，貨物晚點責任由甲方承擔。

非乙方原因導致的貨物退換貨，將按實際產生的費用進行結算。

因甲方指定的收貨人延遲或拒絕收貨所造成的損失由甲方承擔。

按照約定價格及時支付運費。

第三條：乙方的權利和義務

乙方每天下午17:00前安排人員上門取件，在貨物交接時，乙方應確認貨物原始包裝完好，若發現包裝有破損請況，乙方有權拒絕接受包裹，乙方取件人員在快遞單上簽字后，則視為甲方已將商品完好的移交給乙方，此后商品的完整性，安全性由乙方負責。

乙方應將甲方交付的貨物完好無損的送達到甲方指定的地址和收件人或收件單位，如將貨物錯運到貨地點或接貨人，乙方應無償運至規定的到貨地點或接貨人。

如果客戶或甲方要求在同一派送區域內改變送貨目的地，乙方有義務無償提供服務，如客戶要求跨區域改變送貨目的地，乙方需及時通知甲方，由甲方核實后告知乙方如何處理，所發生的費用由甲方承擔。

超過乙方派送范圍的貨物，乙方不予派送。

乙方應及時向甲方通報貨物的運輸情況，乙方將專門設立客服一名對異常件進行處理，并第一時間以QQ形式通知甲方，甲方應在1個工作日內回復乙方最終處理方式(重新投遞或退回甲方指定倉庫)。在緊急情況下，乙方可自行采取有利于甲方的處理辦法，并將結果通知甲方。

第四條：送達及退回

收件人收到乙方的貨物時：

a.經確認貨物外包裝完好的，在回單上簽收。

b.經檢查發現外包裝破損且貨物有一定損壞的，有權拒絕簽收，乙方須及時與甲方聯系，在得到甲方的許可后方可將貨物退回。

無法送達：貨物到達目的地，因當天聯系不到收貨人而不能及時派送的，乙方應在2個工作日內告知甲方，三日內仍無法聯系派送的，在得到甲方允許后將貨物退回甲方指定倉庫。

第五條：費用與結算

本合同所稱運輸費用的計算以重量為準，計量單位為1kg,不足1kg按照1kg計算;計費重量的計算將以運送貨物包裝后的實際重量與體積重量的較大者為依據;體積重量的計算公式(計泡)為：重量(kg)=長(cm)╳寬(cm)╳高(cm)/8000運輸單價參見附件：中通價格表。

每月30日前，乙方提供上月26日到當月25日明細及匯總交由甲方核對，雙方均需在5個工作日內給予回復確認。

在費用核算無誤后，由乙方依據費用總額開具正規行業發票給甲方，甲方在收到運費發票后的15個工作日內向乙方支付運費。

費用的支付形式為：支票，銀行轉賬，現金。

第六條：保險及理賠

甲方自愿為價值1000元以上配送包裹買保價服務，雙方約定的保價費率為3‰,最高報價金額為10000元人民幣，甲方自愿選擇是否保價。

如因乙方原因造成包裹或商品遺失或損毀，或延誤配送時效而引發顧客退件，經乙方確認無誤后應承擔賠償責任：

a.包裹或商品損毀，遺失的，如果甲方已購買保價服務，按照保價金額賠償。如未購買保價，甲方提供交易憑證，乙方按照本單實際交易金額及快遞費賠償。如發生乙方應賠償金額的，在甲方應付乙方該期款項中扣除;如應付款不足扣除的，由乙方現金補足。

b.因乙方原因造成包裹或商品破損而引發顧客拒收的，乙方應及時通知甲方補發一票快件給甲方顧客，如發生該顧客仍然拒收的情況，乙方應免除此單運費。在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成的貨物滅失，短少，變質，污染，損壞等物理，化學變化的，乙方不承擔賠償責任：

a.不可抗力，包括但不限于：火災，爆炸，洪水，地震，臺風，腐蝕，污染，風暴，害蟲，自然因素，叛亂，暴動，國內混亂或類似的雙方都無法合理控制的原因。

b.貨物本身的自然屬性，質量或缺陷造成的損失。

c.貨物的合理損耗。

第七條：適用法律及爭議處理

本合同所有條款適用_法律有關本合同出現的任何爭議應由甲乙雙方友好協商，協商不成的，交由上海仲裁委員會根據仲裁準則進行裁決。仲裁地為上海。仲裁的裁決是最終裁決，對雙方都具有約束力，雙方都應遵守執行。仲裁費用，執行仲裁裁決的費用由仲裁裁決書決定。

第八條：保密

履行本合同過程，甲乙雙方被提供的信息將被視為機密，所有權只屬于提供信息方。除了國家執法機關要求或已征得另一方書面許可外，任何一方不應向其它第三方公開機密信息。

第九條：本合同有效期：自20xx年10月1日起至20xx年12月31日止。

第十條：本合同一式二份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞公司集體合同范本第六篇甲方：_______________貿易有限公司

乙方：

根據《_勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。（其中XX年XX月XX日至XX年XX月XX日為試用期）

3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

二、工作內容

第二條

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

公司實行：

（）標準工時制度

（）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

第四條

乙方享有_規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。

第五條

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條

甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

第八條

乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。

醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。

第九條

乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十條

乙方享有_規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產；遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條

乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條

經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等；

6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的；

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

第十七條

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條

乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業秘密和知識產權

第二十一條

甲方商業秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

第二十三條

本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條

乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條

本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條

本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條

本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

第二十九條

甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：

第三十條

雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

快遞公司集體合同范本第七篇按照1999年10月1日起實行的《_合同法》,甲乙雙方就甲方為乙方提供國內物品快遞服務簽訂如下合同.

第一條甲方的權利和義務

1、乙方的物品投遞到乙方指定的地址和收件人或收件單位;

2、為乙方提供物品快遞的查詢服務,自快件發出之日起1個月內保留快遞記錄.

3、有權對國家規定的違禁品及非法出版物等拒絕提供快遞服務.

第二條乙方的權利和義務

1、有權查詢物品的快遞情況及用戶是否簽收,在乙方要求下,甲方應對此向乙方提供相關證明:如收件人,收件簽收章等;

2、詳細填寫物品收件人的地址、單位名稱、收件人、電話等;

3、物品內不得夾入違禁品如貨幣、金銀制品、非法出版物、易燃、易爆及《郵政法》規定的屬郵政專營的物品;

4、遵守甲方的收件截止時間及運單背面契約條款等相關要求.

第三條價款及結算方式

1、價格見附表,如遇市場價格下調,自下調之日起,執行新標準;

2、每月10日前甲方給乙方開具相關收據,乙方以銀行轉帳方式支付甲方上月快遞費用.

第四條快件到達的時間

1、上海,江蘇,浙江,安徽甲方所開通城市,在每個工作日下午18:00前收件,正常情況下保證24小時內到達;

2、加急件投遞時間雙方協商.

第五條違約責任

1、乙方違反第二條第三款,乙方承擔法律責任或民事責任及給甲方造成經濟損失的賠償責任和違約責任;

2、損壞賠償的約定:甲方將物品送達收件人時,收件人應仔細檢查包裝是否完好,簽收后視同認可本次快遞服務完成,甲方不承擔任何責任;有證據證明甲方原因造成快件破損,給乙方造成損失的,甲方應按照每件物品快遞費金額倍或人民幣金額元賠償.

3、甲方發生遺失的賠償:甲方在快遞途中,由于甲方原因造成乙方快件遺失的,按照每件人民幣金額元進行賠償.

第六條其它

1、國家法定節假日不派送,如需派送,另行通知;

2、派送必須由收件人本人簽收,如收件人本人不在,由其公司其他人員代收,代收件人必須在收

3、乙方如對甲方服務質量不滿意,經提出后,仍無改觀,乙方有權提前終止協議，需提前30天告

第七條保密條款

甲方對乙方的快遞記錄負有保密義務,非通過查詢號碼、寄件人、收件人及乙方外,不得任意向第三人透露，否則賠償相應的損失。

第八條爭議的解決方法

1、爭議的解決方法雙方協商解決;

2、協商不成,可向有管轄區的人民法院提起訴訟;(以《郵政法》為準)

本合同附件價格表與本合同不可分割,任何對附件或本合同的修改必須經雙方書面同意.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,有效期自年月日到年月日止.甲乙雙方無異議的合同期限順延。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞公司集體合同范本第八篇甲方：

法定代表人：

地址：

電話：

郵政編碼：

乙方：

性別：

出生日期：

居民身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

根據《_勞動法》、《_中外合資經營企業法》及有關規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方受聘于甲方事宜，達成如下協議，并共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條、本合同有效期自XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止。

二、工作內容

第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

三、勞動保護和勞動條件

第三條、乙方每日工作8小時，每周工作40小時。工作時間標準為：周一至周五9：00—18：00，其中1小時為用餐時間。

四、勞動報酬

第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣，包括所有津貼及有關費用在內。甲方應于下月的15號向乙方支付上月工資。根據國家有關規定，甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應繳納的稅款及個人需支付的社會保險費用。甲方每年支付12個月工資給乙方。

第五條、甲方有權根據乙方的工作實績對乙方工資進行調整。但不得低于當時市政府規定工資的最低標準。

五、保險福利待遇

第六條、乙方根據_有關規定享受國家規定的節假日、工休假日、婚喪假、產假等，同時享受符合甲方規定的有關假期。

第七條、乙方每工作滿一年將享有公司規定的帶薪年假（11天），該假期乙方在試用期滿后方可享用。年假原則上在自然年度內休完。

第八條、甲、乙雙方應根據_及工作所在地有關社會保險制度的規定繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社會保險費用。

第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險等按工作所在地有關規定執行。

六、勞動紀律

第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業秘密的義務，在簽署勞動合同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊》。

第十一條、乙方如出現曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權根據本公司規章制度扣除相應工資，或給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條、訂立本合同所依據的法律、行政、規章發生變化時，本合同應變更相應內容。

第十三條、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法改造履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容、

第十四條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日前以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十三條規定就變更合同達成協議的。

第十七條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十五條終止或解除合同：

1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第十八條、乙方解除合同亦應于三十日前以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

第十九條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十條、下列情形之一，甲方違反勞動合同規定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十一條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第二十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1、乙方患病或者負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第二十三條、甲方解除合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第二十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的人員，應向甲方償付培訓費及因培訓而發生的相關費用。培訓費用的賠償應遵循逐年遞減的原則。

九、當事人約定的其它內容：

第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和《保密承諾書》為本合同不可分割的組成部分。

第二十八條、本合同未盡事宜或與今后_有關規定相悖的，按有關國家規定執行。

第二十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解。

第三十條、本合同以中文文本為準。

第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

快遞公司集體合同范本第九篇甲方：xxx物流有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為明確甲乙雙方的權利和義務，根據《_合同法》及相關規定，經甲乙雙方友好協商，就甲方為乙方提供國內快遞運輸服務及相關費用結算事宜，達成如下協議：

一、本協議是甲方根據乙方的月業務總量、信譽度等決定給乙方的一種運費集中結算的書面協議。

二、甲方決定給予乙方賬期不超過30天的優惠，提供月結卡，月結卡編號為：。

三、雙方的責任和義務

1、乙方同意由甲方為其提供國內快遞運輸服務，和按本協議規定支付給甲方相關費用。乙方在使用甲方服務時，須使用甲方所提供的專屬快遞賬號，對其負保密責任，對該帳號下發生的全部費用向乙方承擔付款責任。

2、乙方在使用甲方快遞服務時，須正確、認真、如實填寫甲方快遞運單，在必要時，應向甲方提供與貨物運送有關的資料和文件。

3、乙方應遵守國家對于禁運品的有關規定，并保證所交付的物品或物品中所夾帶的物件不屬于國家法律、法規、規章規定的禁止或限制運輸物及其他危害運輸安全的物品，如實申報貨物品名等。如因乙方違反本規定而造成的全部損失由乙方承擔。

4、發件人采用由收件人或第三方付費時，乙方應承擔因收件人或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。

5、甲方在承諾時間內必須送達乙方快件，甲乙雙方收發件人口頭約定亦有效。

6、甲乙雙方必須互為對方保守商業秘密。

7、雙方之權利義務適用甲方國內運單背面所載條款以及相關法律、法規的規定。因乙方責任而造成貨物損失的，乙方需按甲方國內運單規定負賠償責任。

四、費用與結算

1、運價按照甲乙雙方約定執行。在本協議書有效期內，甲方保留因特殊情況(如部分地區不能到達轉ems)而調整價格的權利，但必須事前與乙方進行溝通，在征得乙方同意之后，方可改發其他方式。

2、約定快遞費用：省內元/1公斤以下，省外(國內)元/1公斤以下，超過1公斤按每公斤元收齲

3、如乙方要為所發貨物保值時，需同時在甲方提供運單中的“保值事項”一欄中勾中“保值”項，并注明保值金額，即乙方貨物的據實聲明價值。若快件在甲方運輸過程中丟失，則甲方需按照乙方保值金額進行賠償。

4、乙方可以選擇方式付費：

□寄件人付費(□現付/□月結)□收件人付費

5、甲乙雙方以乙方提供的費用月結對賬單做為每月雙方對賬依據，甲乙雙方應妥善保管每次服務時提供的運單聯作為對帳依據。

6、結算時間：運費采用月結方式的，甲方于每月5日前，把上月賬單遞交乙方。乙方在收到后5個工作日內進行核對，并書面或電話回復甲方，否則甲方視為乙方已確認無誤。核對無疑后，甲方帶發票交付乙方，乙方在賬單報銷出來后通知甲方人員進行結算。

7、結算方式：(請根據本公司情況選擇合適的付款方式前打“√”)

(1)現金支付：我司將派專人并持蓋公章《委托收款函》原件前來貴公司收款。

快遞公司集體合同范本第十篇甲方：

乙方：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

住址：

郵政編碼：

郵政編碼：

聯系方式：

聯系方式：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

根據《_勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

十一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：____。期限為：____。

(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。

十二、試用期

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____。

使用提示：當事人雙方首次簽訂勞動合同時，在合同期限內可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。

法規示要：

1、《勞動法》第二十一條規定：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

2、《上海市勞動合同條例》第十三條規定：勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

3、《勞動民法典》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

十三、工作內容

第四條乙方的工作內容為：____。

第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

使用提示：甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

十四、工作時間和勞動條件

第六六條乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____。

使用提示：

現行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。當事人應明確選擇其中之一。

執行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，應經勞動保障行政部門批準。

法規示要：

1、《勞動法》第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

2、《勞動法》第四十一條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

法規示要：

1、《勞動法》第五十二條規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、《勞動法》第五十四條規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

3、《勞動法》第五十五條規定：從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。

4、《勞動法》第五十六條規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

5、《勞動民法典》第三十二條【勞動者拒絕違章指揮、強令冒險作業】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

十五、勞動報酬

第十條本合同的工資計發形式為：____。

使用提示：企業工資計發一般有計時或計件兩種形式，當事人可從下列方式中任選一種：

(一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

(二)計件形式。乙方的勞動定額為____，計件單價為____。

使用提示：勞動定額應當是本單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

法規示要：

1、《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

2、根據《上海市企業職工最低工資規定》第五條的規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;二、延長法定工作時間的工資;三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;四、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。

3、《勞動民法典》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第十一條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度，使用規范的工資單及簽收形式，作好各項必要的臺帳記錄。

法規示要：

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

法規示要：

《勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。

《勞動法》第四十七條規定：用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《勞動民法典》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

法規示要：

1、《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

2、《勞動法》第五十一條規定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

3、《勞動民法典》第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

十六、保險福利待遇

第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

使用提示：本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型，乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十六條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：______。

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

十七、勞動紀律

第十八條甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

法規示要：

《勞動法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

十八、勞動合同的變更

十九、勞動合同的解除

二十、勞動合同的終止

二十一、經濟補償

二十二、補充條款和特別約定

二十三、違反合同的責任

二十四、其他

第四十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

快遞公司集體合同范本第十一篇第一章總則

第一條為了規范集體合同行為，建立和諧穩定的勞動關系，保護職工和企業的合法權益，促進經濟發展，根據《_勞動法》、《_工會法》，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區域內的企業和企業全體職工以及對集體合同實施管理、監督的部門應當遵守本條例。

本條例所稱集體合同是指以企業職工集體為一方與企業為另一方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項通過雙方平等協商訂立的書面協議。

第三條企業應當依法建立健全集體合同制度。

簽訂集體合同應當遵循合法、平等、協商一致的原則。

依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。勞動合同約定的勞動標準低于集體合同約定的勞動標準的，按照集體合同約定的標準執行。

第四條縣級以上人民政府勞動保障行政部門按照屬地管理為主的原則，負責集體合同的監督管理。

縣級以上地方工會和產業工會負責指導、幫助職工一方與企業平等協商簽訂集體合同，并對集體合同的履行進行監督。

第二章集體合同的訂立

第五條集體合同包括下列內容：

(一)勞動報酬;

(二)工作時間;

(三)休息休假;

(四)勞動安全與衛生;

(五)保險福利;

(六)職工的教育和培訓;

(七)女職工和未成年工的特殊保護;

(八)企業經濟性裁員的條件和程序;

(九)合同的期限;

(十)合同變更、解除、終止的條件和程序;

(十一)違反集體合同的責任;

(十二)解決爭議的方法;

(十三)雙方約定的其他事項。

集體合同的期限為一至三年。

第六條企業職工一方或者企業方提出簽訂集體合同書面要求的，另一方應當在十五日內與對方進行平等協商。

第七條集體合同由雙方平等協商。參加平等協商的雙方代表人數對等，每方三至十一人，包括一名首席代表。每方應當另行確定一名書記員，負責協商過程中的文字工作。

職工協商代表由工會決定，或者由職工代表大會、職工大會議定。有女職工的企業，職工一方代表中應當有女職工代表參加。企業方協商代表由企業法定代表人指派。企業工會主席、企業法定代表人分別擔任職工一方和企業方的首席代表;因故不能擔任的，應當書面委托一名代表擔任。

企業應當依照《_工會法》建立工會組織。尚未建立工會組織的企業，由所在地的地方工會或者產業工會指導職工民主推薦職工一方代表，職工一方首席代表從參加協商的代表中推選產生。職工一方首席代表因故變更的，應當從參加協商的代表中重新推選。

企業職工一方和企業方在平等協商中均可以聘請顧問。

第八條協商代表一經產生，應當書面告知對方。協商代表的任期與集體合同期限相同。協商代表因故缺額的，應當及時補選。

企業職工一方協商代表應當認真履行職責，聽取職工的意見和建議，如實表達職工的要求。

第九條企業應當保證協商代表履行職責必需的工作時間，協商代表在工作時間履行職責占用的時間視為正常出勤。

企業職工一方協商代表在勞動合同期內，除有重大過失，嚴重違反企業規章制度、對企業造成重大損害或者被依法追究刑事責任外，企業不得解除或者變更勞動合同。

第十條雙方代表在平等協商過程中均有義務向對方提供真實的情況和資料。涉及國家秘密、商業秘密的，依照有關法律、法規的規定執行。

第十一條經平等協商形成的集體合同草案應當提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。

職工代表大會或者職工大會討論集體合同草案，應當有三分之二以上代表或者職工出席，經全體職工代表或者全體職工的過半數同意即獲通過。獲得通過的集體合同，由雙方首席代表簽字。

集體合同草案未獲通過的，應當重新協商，雙方達成一致后再提交職工代表大會或者職工大會討論和表決。

第十二條企業集體合同應當自簽字之日起七日內，由企業報有管轄權的勞動保障行政部門審核，并送地方工會或者產業工會。

第十三條勞動保障行政部門對集體合同的下列內容進行審核：

(一)雙方的主體資格是否符合法律、法規的規定;

(二)集體協商是否按照法律、法規規定的原則和程序進行;

(三)合同的內容是否與法律、法規相抵觸。

審核時應當聽取同級地方工會或者產業工會的意見。

審核不合格的，將書面異議送達集體合同雙方代表，雙方應當另行協商。

勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。

第十四條企業應當自集體合同生效之日起十日內向全體職工公布集體合同文本。

第三章集體合同的變更、解除和終止

第十五條集體合同在有效期限內，不因雙方首席代表的變動而變更、解除。

第十六條集體合同有效期內，有下列情形之一的，經雙方協商一致后，應當變更或者解除合同：

(一)訂立集體合同所依據的法律、法規被修改或者廢止的;

(二)企業改制、破產、拍賣或者被兼并等使集體合同不能履行的;

(三)因不可抗力使集體合同部分或者全部不能履行的;

(四)集體合同約定的變更或者解除條件出現的;

(五)法律、法規規定的其他情形。

集體合同的變更或者解除，應當報勞動保障行政部門備案。

第十七條集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，該集體合同即行終止。

第十八條集體合同期滿前六十日內，企業職工一方或者企業方提出續簽集體合同要求的，雙方應當進行協商，簽訂新的集體合同。

第四章集體合同的監督檢查

第十九條縣級以上人民政府勞動保障行政部門、地方工會或者產業工會應當對集體合同的平等協商、簽訂和履行實施監督檢查。

勞動保障行政部門應當將企業建立集體合同制度的情況納入勞動執法年審的內容。

第二十條企業和企業工會通過平等協商建立集體合同監督檢查機構，負責對集體合同的履行情況進行監督檢查。

第二十一條雙方首席代表，每年至少應當向職工代表大會或者職工大會報告一次集體合同的履行情況。

對企業職工代表大會或者職工大會提出的問題，雙方應當協商處理。

第二十二條縣級以上人民政府勞動保障行政部門、地方總工會和綜合經濟管理部門，應當建立勞動關系三方協商機制，對企業簽訂和履行集體合同進行監督、指導和協調。

第五章集體合同爭議處理

第二十三條因簽訂集體合同發生爭議，當事人雙方應當協商解決;經協商未達成一致的，可以中止協商，但中止協商的期限不得超過六十日。協商解決不成的，由有管轄權的勞動保障行政部門組織有關各方協調處理。

勞動保障行政部門處理簽訂集體合同爭議，應當自受理之日起三十日內處理完畢。情況復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。

第二十四條因履行集體合同發生爭議，當事人協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第二十五條簽訂或者履行集體合同發生爭議時，雙方應當維護正常的生產和工作秩序。

第六章法律責任

第二十六條企業違反本條例規定，有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令限期改正，逾期不改的，處二千元以上一萬元以下罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一千元以上五千元以下的罰款：

(一)拒絕或者拖延簽訂集體合同的;

(二)不執行集體合同約定的勞動標準或者其他事項的;

(三)不提供或者不如實提供簽訂或者履行集體合同所需真實情況和資料的;

(四)不當變更或者解除職工一方代表的勞動合同的。

第二十七條企業對行政處罰決定不服的，可以依照《_行政復議法》和《_行政訴訟法》申請行政復議或者提起行政訴訟。

第二十八條企業或者職工一方不履行集體合同或者履行集體合同不符合約定的，應當依法承擔違約責任。

第七章附則

第二十九條實行企業化管理的事業單位簽訂集體合同依照本條例執行。

簽訂行業性、區域性集體合同依照本條例執行。

第三十條本條例自20xx年1月1日起施行。

快遞公司集體合同范本第十二篇甲方：____________________乙方：____________________

公司地址：________________________公司地址：________________________電話：____________________電話：____________________

根據《_合同法》等有關法律法規，甲乙雙方經友好協商，在平等自愿的基礎上就甲方為乙方提供國際國內(速遞)服務，簽訂如下合同，以期共同遵守。

第一條：服務內容、區域

乙方委托甲方辦理國際國內的物流(速遞)服務業務。

服務區域：甲方在全國各地所開通的全部區域。

第二條：甲方的權利與義務

雙方在貨物交接時，應確認貨物原始包裝的完好，若發現包裝有破損情況，甲方有權拒絕接受該貨物。

對于直接掌管下的貨物應謹慎、妥善進行裝卸、搬運、倉儲，保證其安全和完整。

將乙方交付的貨物送達到乙方指定的地址和收件人或收件單位;

如將貨物錯運到貨地點或接貨人，應無償運至合同規定的到貨地點或接貨人;

如果乙方要求在同一派送區域內改變送貨目的地，甲方有義務無償提供服務，為乙方提供貨運運輸、簽收的查詢服務;

如遇需轉運EMS情況的物品，接收貨物時通知乙方，并征得乙方同意后轉寄;

及時向乙方通報貨物運輸的進展情況，如出現異常問題，應及時通知乙方，商議處理。在緊急情況甲方可以自行采取有利于乙方的處理辦法，并將結果第一時間告知乙方;

為乙方免費提供運輸面單、信封、塑料包裝袋。

第三條：乙方的權利與義務

對所托運的貨物進行妥善包裝，該包裝應符合運輸的要求及倉儲保管的要求。如果投運易碎，易滲漏貨物及危險品等特殊貨物，應事先向甲方說明，并向甲方提供必要的倉儲保管、運輸技術資料或文件。需特殊包裝、加固時，甲方有義務提供此類服務，相關費用由乙方承擔。

認真填寫運輸面單，將貨物的名稱、性質、數量、重量、體積、運輸要求、收件人的地址、單位名稱、收件人、聯系方式、郵編等信息詳細提供給甲方，如因乙方提供信息錯誤，導致貨物遺失的，甲方不承擔賠償責任;

不得交寄易燃、易爆、易腐蝕或貨幣、非法出版物等國家明令禁止的禁運品;

乙方因下列過錯造成車輛、機具、設備損壞、腐蝕、污染或人身傷亡以及涉及到的第三方的損失，由乙方負責賠償：a.在托運的普通貨物中夾帶、匿報危險品或其他違反危險品運輸規定的行為;

b.錯報超重物品重量;c.貨物包裝、標志不符合規定。

按照約定價格及時支付運費。

第四條：送達及退回

收件人收到甲方送達的貨物時：

a.經檢驗確認貨物外包裝完好的，在回單上簽收;

b.經檢驗發現外包裝破損且貨物有一定損壞的，有權拒絕簽收，甲方須及時通知乙方，在得到乙方許可后，把貨物退回乙方。

無法送達：貨物到達目的地，因當天聯系不到收貨人而不能及時派送的，甲方應在2個工作日內告乙方，3日內仍無法聯系派送的，在得到乙方允許后，將貨物退回乙方。

由于甲方原因如途中損壞、派送不到等造成貨物被退回的，由甲方承擔運費。

第五條：費用與結算

本合同所稱運輸費用的計算以重量為準，計量單位為1千克，不足1千克按照1千克計算。計費重量的計算將以運送貨物包裝后的實際重量與體積重量中的較大者為依據。體積重量的計算公式為：重量(kg)=長(cm)×寬(cm)×高(cm)/6000運輸單價參見附表二：貨物運輸價格表;

每月5日前，甲方提供上月結算清單明細交由乙方核對;

在運費核算無誤后，由甲方依據費用總額開具收款收據給乙方，在收到后的10個工作日內乙方支付費用;

費用的支付形式為：支票、銀行轉賬、現金。

第六條：保險及理賠

乙方須為500元以上貨物支付保費，保價費率5%，最高保價金額為10000元人民幣。

運輸過程中造成貨物遺失或損毀，甲方負責賠償。價值500元以下貨物，按照貨物實際損毀價值賠償但最高賠償金額不超過500元人民幣;賠償金從甲方的當月快遞費用中減除，并免除此單貨物的運費;如不足扣減時，由甲方另行支付;價值500元以上的貨物，由甲方向保險公司索賠，乙方應提供協助.

除不可抗力外，甲方應承擔由于貨物錯運等原因造成的延誤交付的責任。延誤5日以內，每延誤1個工作日，該票貨物運輸費用減免七分之一，延誤超過七日，該票貨物運輸費用全免。

在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質、污染、損壞等物理、化學變化的，甲方不承擔責任;

a.不可抗拒力，包括但不限于：火災、爆炸、洪水、地震、臺風、腐蝕、污染、風暴、害蟲、自然因素、叛亂、暴動、國內混亂或類似的雙方都無法合理控制的原因;

b.貨物本身的自然屬性、質量或缺陷造成的損失;c.貨物的合理損耗;

第七條：適用法律及爭議處理

本合同所有條款適用_法律。

有關本合同出現的任何爭議應由甲乙雙方友好協商。協議不成的，交由上海仲裁委員會根據仲裁準則進行裁決，仲裁地為上海，仲裁語言是中文。仲裁的裁決是最終裁決，對雙方都具有約束力，雙方都應遵守執行，仲裁費用、執行仲裁裁決的費用由仲裁裁決書決定。除爭議事件外，雙方都應照本合同執行各自未盡的權利，履行各自未盡的義務。

第八條：知識產權

各方的名稱和商標為各自獨有及排他的財產，除非雙方另有約定，否則不能在任何品上使用雙方的商標或在產品中應用對方的知識產權。

第九條：保密

履行本合同過程中，甲乙雙方都應向另一方提供相關操作信息、產品信息和其他營業信息。被提供的信息被視為機密，所有權只屬于提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用于本合同義務和職責的執行中。除本合同允許外，甲乙雙方都無權在未得到另一方的書面許可前，以任何一種方式或為任何目的的使用得到的機密信息。除了國家執法機關要求或已征得另一方的書面許可外，任何一方不應向其他第三方公開機密信息。

第十條：誠信

甲乙雙方均應遵守一切適用的法律法規，包括有關環境保護、健康和安全的法律法規。乙方任何關于甲方提供的服務的疑慮、意見和建議，均可向甲方項目組如實披露。

第十一條：其它

本合同所指“以上”，不包括本數;“以下”“以內”含本數。

本合同自雙方簽字日生效，有效期為一年。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本合同終止后，協議雙方仍承擔合同終止前本合同規定的雙方應當履行而尚未履行完畢的一切責任與義務。

甲方：乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

快遞公司集體合同范本第十三篇本合同由(以下簡稱工會)代表企業全體職工與(以下簡稱企業)簽訂。(年月日第屆次職代會通過)

第一章總則

第一條為建立和諧穩定的勞動關系，保障企業和職工的合法權益，規范雙方行為，加強雙方合作，共謀企業發展，根據《_勞動法》、《_工會法》、《_民法典》、《集體合同規定》等有關法律、法規、規章，經集體協商，簽定本合同。

第二條協商雙方的代表依法產生，協商雙方具有平等地位，協商活動依法組織進行。

第三條本合同不得與國家法律、法規、規章相抵觸;勞動者個人與企業簽定的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬不得低于本合同規定的標準。

第四條本合同依法訂立，適用于本企業全體職工，對企業和工會雙方具有約束力，并要求實際履行。

第五條企業在生產經營管理上享有國家法律、法規及本合同規定的權利。企業尊重工會的合法權益，依照《工會法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會經費。

企業在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第六條職工享有國家法律、法規及本合同規定的權利。工會有義務支持企業的生產經營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產調度和工作安排，遵守勞動紀律和職業道德，執行安全衛生規程，提高勞動技能，努力完成生產工作任務。

第二章勞動用工管理

第七條企業招用職工，應當自用工之日起一個月內，以書面形式與之簽訂勞動合同。簽訂勞動合同應符合國家有關法律、法規、規章的規定，并貫徹平等自愿、協商一致的原則。工會有權幫助和指導職工簽定勞動合同。

第八條企業與職工