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2024年關(guān)于試用期合同模板試用期合同
甲方(用人單位):____________________
地址:_____________________________
聯(lián)系方式:_________________________
乙方(員工):_______________________
地址:_____________________________
聯(lián)系方式:_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本試用期合同,以便共同遵守。
一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)
1.乙方在甲方處從事____________(崗位)工作,具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。
2.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,安排乙方加班加點(diǎn)工作,但應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方安排,認(rèn)真履行本崗位職責(zé),并按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。
3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________(地點(diǎn))。
二、試用期薪酬與福利
1.乙方的試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月(或等值外幣)。
2.乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)及公司規(guī)定的其他福利待遇。
三、試用期期限與考核
1.本合同期限自______年______月______日起,至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。試用期結(jié)束后,如乙方符合甲方的錄用條件,甲方將依法與其簽訂正式勞動(dòng)合同。
2.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核,考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二。考核期自______年______月______日開(kāi)始,至試用期結(jié)束前結(jié)束。考核結(jié)果將作為是否正式錄用的重要依據(jù)。
3.如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除試用期合同,并向乙方支付相應(yīng)違約金。違約金數(shù)額為試用期工資的2倍。
四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制
1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)履行保密義務(wù),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。
2.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后的一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事兼職或擔(dān)任其他公司的高管等職務(wù),否則將承擔(dān)違約責(zé)任。
五、勞動(dòng)紀(jì)律與權(quán)利義務(wù)
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、安排和工作調(diào)動(dòng),按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.甲方有權(quán)按照自己的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核,有權(quán)在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定時(shí)解除試用期合同,并追究乙方的違約責(zé)任。
3.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利,包括但不限于休息、休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、獲得報(bào)酬等權(quán)利。同時(shí),乙方有義務(wù)履行工作職責(zé),遵守工作紀(jì)律,執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和安全規(guī)程,完成規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
六、爭(zhēng)議解決
若甲乙雙方在試用期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
七、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致后另行補(bǔ)充。
3.本合同條款的修改、終止均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。
甲方(用人單位)蓋章:____________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人:____________________
日期:______年______月______日
乙方(員工)簽字:_______________________
日期:______年______月______日
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