2024銷售主管崗位聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方銷售主管一職，甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及職業發展機會，乙方承擔相應的崗位職責和工作義務等事項，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為銷售主管，應全面負責甲方的銷售管理工作，執行甲方的銷售戰略和銷售政策，努力實現銷售目標。1.2乙方需制定銷售計劃，組織銷售團隊進行銷售活動，并對銷售結果負責。1.3乙方需對銷售團隊進行培訓和指導，提高銷售人員的業務能力和綜合素質。1.4乙方需定期向甲方匯報銷售情況，對銷售過程中出現的問題提出改進措施。1.5乙方需維護客戶關系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、提成、福利等組成。2.2基本工資為每月__________元。2.3績效獎金根據乙方完成銷售任務的實際情況進行發放。2.4提成按照銷售收入的__________%計算。2.5甲方為乙方提供__________等福利。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為__________小時，超出工作時間按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內和合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。五、合同的終止和解除5.1合同期滿，雙方協商一致可以續簽。5.2一方違反合同規定，嚴重損害對方利益，對方可以解除合同。5.3乙方提前解除合同，需提前__________天書面通知甲方。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法亂紀的活動。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.銷售計劃和銷售策略文件

4.銷售團隊人員名單

5.保密協議

6.工作績效評估表

7.薪酬福利明細表

8.甲方公司規章制度

9.國家法定節假日安排通知

10.甲方公司產品和服務手冊二、違約行為及認定：

1.乙方未達成銷售目標，未能完成約定的銷售任務。

2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業秘密或客戶信息。

3.乙方未按合同約定時間履行工作職責。

4.乙方利用甲方資源或時間從事與甲方業務相競爭的活動。

5.甲方未按時支付乙方薪酬福利。

6.甲方未提供合同約定的工作環境和發展機會。

7.甲方未按合同約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。

2.銷售主管：負責組織管理銷售團隊，制定銷售策略，實現銷售目標的管理人員。

3.保密信息：包括甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等非公開信息。

4.違約行為：違反合同約定的一方行為。

5.合同解除：合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.銷售目標未達成：調整銷售策略，增加培訓和激勵措施，優化銷售團隊。

2.泄露商業秘密：加強保密意識培訓，簽訂保密協議，嚴格監管和處罰措施。

3.工作時間和休息休假問題：明確工作時間，完善休假制度，合理排班。

4.薪酬福利爭議：參照合同約定和法律規定，及時溝通解決，必要時第三方調解。

5.合同終止和解除：嚴格按照合同約定程序辦理，依法保障雙方權益。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供銷售管理崗位。

2.乙方承