司機聘用勞動合同范本(2024版)合同編號：__________司機聘用勞動合同范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據實際情況和乙方的工作能力，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事司機工作，包括但不限于駕駛、維護車輛等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發放工資。2.乙方享受加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇，具體按照甲方的規定執行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.乙方應按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應的法律責任。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的工作場所安全規定，正確使用勞動保護設施和工具。第七條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況給予紀律處分，直至解除勞動合同。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方因過失或者違反法律法規被解除勞動合同。3.乙方因疾病或者傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認為部分或者全部喪失勞動能力，甲方可以解除勞動合同。4.合同到期，雙方未續簽。第九條經濟補償1.雙方解除或者終止勞動合同，甲方應當按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同，甲方有權不予支付經濟補償。第十條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第十一條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。3.本勞動合同的修改、補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方駕駛證復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方車輛行駛證復印件6.社會保險參保證明7.勞動合同解除或終止證明8.經濟補償支付證明9.保密協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。6.甲方違法解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.經濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照法律法規規定支付給勞動者的補償。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權依據合同約定和法律規定，對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、獎金、津貼等，否則乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請查處。5.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并