2024版員工內部退養協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________一、內部退養條件1.1乙方符合國家法定退休年齡或符合甲方規定的內部退養條件；1.2乙方自愿申請內部退養；1.3甲方同意乙方內部退養申請。二、內部退養時間2.1乙方自____年__月__日起進入內部退養期；2.2內部退養期限為____個月，自內部退養之日起計算；2.3內部退養期滿后，如乙方達到國家法定退休條件，甲方應依法為乙方辦理退休手續。三、內部退養待遇3.1甲方按照乙方的實際工齡和在本單位的工作年限，支付內部退養期間的基本生活費，具體標準如下：（1）每滿一年工齡支付人民幣____元；（2）不足一年的部分，按照實際工作月數計算，每滿一個月支付人民幣____元。3.2乙方在內部退養期間，按照本協議規定享受醫療保險、養老保險等福利待遇，具體待遇按照甲方相關規定執行。3.3乙方在內部退養期間，不得享受甲方規定的其他福利待遇，如年終獎、績效獎金等。四、內部退養期間的工作安排4.1乙方在內部退養期間，應服從甲方的合理安排，參加甲方安排的工作；4.3乙方在內部退養期間，如有嚴重違反甲方規定的行為，甲方有權終止本協議。五、協議的終止和解除5.1本協議在內部退養期滿后自動終止；5.2如乙方在內部退養期間提出解除本協議，需提前一個月通知甲方，經甲方同意后方可解除；5.3如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業執照副本4.甲方勞動規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.內部退養期間工作分配計劃8.內部退養期間績效考核標準9.內部退養期滿退休手續辦理指南二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方內部退養期間的基本生活費；2.甲方未按照約定提供乙方醫療保險、養老保險等福利待遇；3.甲方未按照約定安排乙方工作；4.乙方未按照甲方安排的工作要求履行職責；5.乙方在內部退養期間出現嚴重違反甲方規定的行為；6.雙方在履行協議過程中發生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.內部退養：指員工在達到國家法定退休年齡或符合用人單位規定的情況下，自愿申請退出工作崗位，并由用人單位支付一定生活費用的協議安排。2.基本生活費：指用人單位按照員工實際工齡和在本單位的工作年限支付給員工的退養期間生活費用。3.法定退休年齡：指國家規定的員工退休的年齡界限。4.福利待遇：指用人單位為員工提供的醫療保險、養老保險等福利。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方內部退養期間的基本生活費：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定提供乙方醫療保險、養老保險等福利待遇：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定的福利待遇；如甲方仍不履行，乙方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按照約定安排乙方工作：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定安排工作；如甲方仍不安排，乙方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.乙方在內部退養期間出現嚴重違反甲方規定的行為：甲方有權終止本協議，并可依法要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供內部退養條件，乙方自愿申請內部退養；2.甲方與乙方