勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分崗位的用工需求委托給乙方，并由乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者到甲方從事相關(guān)工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方委托乙方派遣勞動(dòng)者從事__________崗位的工作。2.乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者數(shù)量為__________人。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。三、勞動(dòng)者工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者，其工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效，按照甲方制定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以發(fā)放；（3）福利待遇：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、勞動(dòng)者的工作要求和條件1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方派遣具備相應(yīng)崗位技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。3.乙方應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者在派遣期間因違反甲方規(guī)定而產(chǎn)生的后果。五、勞動(dòng)者的管理和培訓(xùn)1.甲方對乙方派遣的勞動(dòng)者實(shí)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照約定向甲方派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以更換或補(bǔ)充。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)派遣勞動(dòng)用工協(xié)議合同范本（2024版）2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)者學(xué)歷證明復(fù)印件4.勞動(dòng)者職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.乙方公司資質(zhì)證書副本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)評價(jià)表10.派遣協(xié)議履行情況記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，或延遲支付的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定向甲方派遣勞動(dòng)者，或派遣的勞動(dòng)者不符合甲方要求，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境，影響乙方派遣勞動(dòng)者正常工作的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定進(jìn)行勞動(dòng)者培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致乙方派遣勞動(dòng)者工作質(zhì)量下降的，構(gòu)成違約。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項(xiàng)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）因業(yè)務(wù)需要，將部分崗位的用工需求委托給勞務(wù)派遣單位（乙方），由勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者到用人單位從事相關(guān)工作的一種用工形式。2.派遣單位：指承擔(dān)勞務(wù)派遣職責(zé)，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其勞動(dòng)力的單位。4.勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣到接受單位從事工作的自然人。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣勞動(dòng)者的培訓(xùn)和考核，提高其工作質(zhì)量。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時(shí)更換或補(bǔ)充不符合要求的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)者發(fā)生工傷：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理工傷事故。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷事故的處理工作。3.甲方延遲支付費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)者與甲方發(fā)生糾紛：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)，需要臨時(shí)增加或減少用工人數(shù)。2.企業(yè)需要專業(yè)人才，但不想承擔(dān)全職員工的福利