聘用企業職工合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（職工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇

3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。

3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日等相關待遇。

3.3乙方因工作成績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條勞動保護

4.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。

4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應予以嚴格保密。

5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金__________元。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方規章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.乙方保密協議

7.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。

3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他機密信息的，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。

5.甲方未按時為乙方繳納社會保險的，視為違約。

6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件，導致乙方權益受損的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位等。

2.職工：指與用人單位建立勞動關系的勞動者。

3.勞動合同：指用人單位與職工建立的明確雙方權利義務關系的協議。

4.工資：指職工在法定工作時間提供的勞動所應得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障職工基本生活，強制用人單位和職工參加的，具有福利性和普遍性特點的保險制度。

6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方提供虛假信息。

解決辦法：乙方需承擔違約責任，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，甲方應及時支付。3.問題：甲方未按時為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，甲方應及時補繳。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密。

解決辦法：乙方需承擔違約責任，賠償甲方損失。5.問題：合同到期，雙方同意續簽，但乙方拒絕簽訂。

解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

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