勞務福利制度提高員工滿意度合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高員工滿意度，擬制定勞務福利制度，并與乙方簽訂本合同，具體內容如下：一、合同標的1.1甲方同意向乙方提供勞務福利制度的設計、實施及咨詢服務。二、服務內容2.1乙方應根據甲方的實際情況，制定符合甲方需求的勞務福利制度。2.2乙方應負責勞務福利制度的實施及監督，確保甲方員工享受到相應的福利。2.3乙方應提供勞務福利制度相關的培訓和指導，協助甲方提高員工滿意度。三、服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2乙方應在合同有效期內完成勞務福利制度的設計和實施。四、費用及支付方式4.1甲方應支付乙方勞務福利制度設計費用共計人民幣____元（大寫：__________________________元整）。4.2乙方應在合同簽訂后____個工作日內向甲方提供正式發票。4.3甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付乙方服務費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方營業執照復印件3.雙方簽訂的勞務福利制度設計方案4.雙方簽訂的保密協議5.雙方簽訂的培訓方案6.甲方支付憑證及乙方發票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成勞務福利制度設計，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的合作與配合，導致乙方無法正常履行合同，視為違約。5.乙方未按約定提供培訓服務，導致甲方員工滿意度下降，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務福利制度：指用人單位為提高員工滿意度，提供的一系列福利措施，包括薪資、保險、培訓、休假等。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密期限：指雙方約定保守秘密的期限。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付，必要時可依法向法院提起訴訟。2.乙方延遲完成設計方案：乙方應加快工作進度，向甲方匯報進展情況，協商延長交付時間。3.泄露商業秘密：發現泄露情況后，立即采取補救措施，如涉及賠償，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未提供必要合作與配合：乙方應與甲方溝通，明確甲方職責，要求其提供配合，必要時可依法向法院提起訴訟。5.乙方未提供培訓服務：乙方應立即安排培訓，確保甲方員工滿意度，并向甲方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工滿意度，擬制定勞務福利制度。2.甲方與乙方簽訂合同，委托乙方設計、實施及咨詢勞務福利制度。3.乙方根據甲方實際