對于志愿者的工作計劃第1篇對于志愿者的工作計劃第1篇在新學年開始之際，迎新活動已圓滿結束，在接下來的時間里，數學與計算機工程學院青年志愿者協會將會按照校團委和校青協總隊的指示認真開展每一次志愿活動，將志愿服務的精神在社會和學校內繼續傳揚。繼續發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的崇高中國志愿者精神，促進所屬以下各部門建設和成長。據本跟部門特定情況，現制定出本部門新學期工作計劃：

一、部門招新

由于20_級新生入學較忙，故本部計劃在新生軍訓結束后進行納新，會分派各部門負責人在新生晚自習期間到各班進行納新，隨后將召集新成員開會(時間、地點再隨機調整)，向其介紹青協的有關事項及相關規張制度，會通過競選的方式推選出新一屆的各部門負責人，爭取在國慶節前確定青協成員名單及各部門干事名單。

二、組織活動

1、清潔校園

計劃在十月中旬組織數計院青協成員進行清潔校園活動，活動地點計劃在東操場，因為13級部分新生會在此做早操，根據以往經驗會有很多早餐的垃圾遺留在此。

2、探望敬老院

在十一月初計劃組織青協去西安豐澤老年公寓探望老人，之前負責人會先熟悉路線、為老人準備一些節目、幫助公寓工作人員做一些力所能及的事情。活動完之后要求各部門寫下自己的活動感受。

三、配合工作

在新的一學年里，數計院青協支隊將本著“奉獻、友愛、互助”的志愿者精神積，極配合學校及校青協總隊的各項工作。

四、收尾工作

為保證同學在學期末有充足的時間進行考前復習，我們計劃將收尾工作提前到十二月中旬，讓各部門負責人寫好總結，我們將對這學期開展的活動進行總結，揚長避短，發揚優點，改進不足。同時將對本學期干事與會員的參與情況進行統計與歸檔。

以上便是數學與計算機工程學院青年志愿者協會在新學年里的活動計劃，望團委及青協總隊批準并提出寶貴的意見和建議，謝謝!

對于志愿者的工作計劃第2篇回首過去的一學年，人文學院博翼青協在工作等各個方面都上取得了優異的成績，特別是博翼青協正式成為院團委領導的單獨組織。我們能取得這樣的好成績，離不開老師的辛勤指導以及博翼青協所有成員的辛苦努力。現在我們又將迎來一個新學期。博翼青協新的工作也即將步入新的軌道。

在接下來的學期中，我們將會更加認真對待工作，秉承踏實肯干、能吃苦的優良傳統，積極進行創新，總結經驗教訓，提高工作質量，在原有的基礎上，將博翼青協的工作做得更出色，將我們的成績在現有的基礎上提升到一個新的高度。下面是博翼青協關于這一年的工作計劃：

一、辦公室

辦公室擔負著青協各部門協調、溝通的重要角色。作為青協的樞紐部門，它是維持青協正常運轉，加強完善青協內部建設的學生群眾性組織，是在青協執行長領導下與其他部門密不可分的一部分。

辦公室始終堅持“為青協服務”的宗旨，主要負責協助執行長的工作以及青協各部門的日常工作安排。起草發送資料，擬定和改進各項工作條例與制度，以及各種會議的組織、策劃通知、記錄等等。

辦公室并不是一個只有工作的部門，同時還是一個多姿多彩，充滿歡樂的集體。我們定期會開展一些活動，以聯絡部門各個干事之間的感情。

（一）工作計劃

1、負責志愿者招募事宜并完成全院志愿者的`登記任務，根據協會實際和同學要求對本協會會員進行統一志愿者培訓。

2、做好發送通知工作，及時準確的傳達執行長的通知和要求。在舉辦大型活動時，通知每一位志愿者及相關同學參加。

3、舉辦活動之前按照活動要求及時寫好策劃，提前向學校做好申請工作，提前借教室或場地，以及打印所需文件。如果用到橫幅，事先做好并掛好橫幅。

4、每次開會之前定好時間，批好教室。提前發短信通知其他部門部長、干事。在開會當中做好會議記錄和考勤工作。

5、信息收集，保管相應文件并對文件進行分類整理。檔案管理。會員的檔案包括編號﹑年級專業﹑聯系方式﹑服務時間，由辦公室統一管理。

6、采購活動所需用品，并進行賬目記錄，向商家索要發票并向學校有關部門及時報銷，活動結束后，面向整個協會公開活動的開支。

7、服務記錄。每次活動結束后，活動負責人必須將參加人員的名單及其服務時間進行匯總，一周內上交至辦公室，由辦公室進行相關的匯總登記，作為評優表彰的依據。服務時間匯總表將在每個學期期末進行公布。

8、對協會部門及成員進行學期考核、評比，進行年度表彰。

9、與其他部門積極合作，協助完成各部門培訓工作

10、及時寫好活動總結，年末總結以及年度工作計劃。

（二）主要活動

1、三月份：“學雷鋒活動”、十佳評選

2、十二月份：志愿者服務月

3、“博翼之聲”

對于志愿者的工作計劃第3篇為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，倡導時代新風正氣，以人為本，構建和諧社會，進一步建立、完善志愿者服務機制，倡導廣大居民積極參與志愿者服務，###社區將在全社區開展20xx年志愿者服務活動，特制定活動計劃：

一、志愿者活動的目的和意義

弘揚志愿服務精神，廣泛開展豐富多彩的志愿者服務活動，讓更多的居民群眾參與到志愿者服務活動中來,使志愿者隊伍成為具有廣泛影響和社會動員的動力和亮點,努力在全社會形成人人關心、人人支持、人人參與的社區志愿者行動的氛圍。

二、志愿者活動時間

利用傳統節假日時間和節假日的時間,如學雷鋒紀念日、端午節、重陽節、春節等特殊的日子集中組織社區志愿者開展大型志愿者服務活動為社區的文明創建開展服務活動，宏揚中華民族樂于助人、尊老愛幼等傳統美德。

三、活動經費保障

志愿服務活動經費可從社區辦公經費中支取。同時在社區范圍的愛心企業進行募集，并向結對共建單位爭取開展志愿服務資金的支持。

四、活動安排

1、不定期清理廣告。志愿者每周對轄區內的亂涂寫廣告、白色垃圾、衛生死角進行整治清理，并在轄區內宣傳大家都來保護社區環境。

2.節假日送祝福。志愿者對轄區內的空巢老人、殘疾人、留守兒童、新市民子女、困難職工和其他關愛對象進行節日慰問，關心他們的生活狀況，讓他們感覺節日的氣氛，社區時刻都在掛念他們。

3、在社區內開展法制教育、安全教育等講座，組織社區黨員對他們進行關心、教育、心理輔導，關心未成年人的學習、生活狀況，讓他們健康成長。

4、志愿者義務巡邏。組織社區志愿巡邏隊，對轄區內進行義務巡邏，對居民的人身財產安全加強防范，對居民發放安全提示看，提醒居民關好門窗、鎖好門。

5、志愿者文明勸導。志愿者文明創建時期在重要十字路口勸導交通文明，在車站提示大家文明排隊上車，在公交車上維護秩序，文明乘車。

6、結對幫扶。志愿者一對一對困難家庭實行走訪慰問，和他們聊天、談心，詢問他們的生活情況，幫助他們解決困難問題。

對于志愿者的工作計劃第4篇新的學期，我們仍然發揮我們的優勢并且不斷彌補我們的不足，力爭每次志愿服務活動做得完美。對于本學期青協組織部工作大體有以下幾方面：

一、加強自身建設，不斷完善規章制度

外語系青年志愿者協會作為院里越來越重要的社團組織，健全組織機構，規范管理制度，提高成員素質，加強團隊建設勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

1、對各部門加強有效管理。

本學期，首先對組織部進行有效的分工，使其部員各司其職，各盡其能，同時又能分工協作，使青協工作得到更好的發展。

2、舉辦業務素質培訓，并適當開展內部小型活動。

為提高全體成員素質，增強青年志愿者協會的凝聚力，將組織開展基本志愿知識競賽。

二、著重發展三大群組，即老人組、兒童組、公益組。

1、老人組：

主要面向養老院、敬老院及社區的孤寡老人，重點與巢湖市社會福利院聯系，定期走訪實踐基地，幫助護工護理殘疾老人，整理環境衛生，陪老人聊天談心，讓他們感受到來自社會的關懷。

2、兒童組：

重點與巢湖市聾啞學校建立合作，在恰當的時間和一些學校聯系進行支教活動。用愛心點燃希望，用行動播撒陽光，讓生長在同一片藍天下的孩子們獲得成長的歡樂。

3、公益組：

主要在公共場合，開展一系列的公益性宣傳活動。

三、加大宣傳力度，營造氛圍，突出典型。

本學期，我們繼續分別在校內外加強宣傳，增強青年志愿者的影響力和號召力。

1、在校內，把握機遇，與其他學院志愿者協會加強聯系，擴大我系青年志愿者協會在其他學院乃至全校的影響力。通過進一步宣傳，加大志愿精神在校園中的影響，感召更多的大學生投入志愿工作。

2、在校外，加強與其他社會志愿組織及社會媒體的聯系，通過聯系記者，積極投稿等方式，擴大影響力，引起社會對我系青年志愿者協會的關注，對志愿服務事業的關注。

3、對表現積極、突出貢獻的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣和先鋒模范，提高志愿者志愿服務意識，促進志愿事業的發展。

四、辦好常規活動，做好常規工作。

1、多多搜集志愿服務信息，尋找豐富多彩的志愿服務活動，并將這些常規活動大眾化，使更多的同學參與進來，并且有利于我們積累經驗，為以后做更多更高質量的`服務活動打下堅實基礎。

2、定期舉辦征文大賽和一些和志愿活動密切相關的知識競賽，提高同學們的積極性。

3、做志愿活動前要做好活動方案、申請表、審批表、海報、展板等基礎性工作。活動后，要總結備案，每次活動都要保留照片及其他的資料，便于后期使用。

對于志愿者的工作計劃第5篇年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規范完善運行機制和制定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

一、突出重點，強化管理

a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大培養力度。

b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把三個代表學XX引向深入，加強愛國主義教育。

c、學生干部的工作將實施會員監督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。

二、積極走進社區，志愿服務接力

青年志愿者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。

三、積極開展社會公益活動

(1)每半年開展一次愛心奉獻、慰問福利院活動

(2)明年三月份開展弘揚雷鋒精神，參與志愿服務活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。

a、設立學雷鋒小組，協會設立開通一部學雷鋒服務專線，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。

b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。

(3)植樹節開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)

(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。

(5)為校內外大型活動提供志愿服務

(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動

(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱

四、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發展

(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。

(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學X榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業的發展。

在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。

對于志愿者的工作計劃第6篇在局黨組的正確的領導下，局青年志愿者服務隊在助貧扶弱奉獻愛心活動和社會公益事業等方面，取得了一些的成績，這為我們今年工作的開展提供了寶貴的經驗財富。今年我局志愿者服務隊以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，以“奉獻愛心，回報社會”為宗旨，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，堅持“立足財政，面向社會”兩大服務方向，我們繼續以“繼往開來勇于創新”為理念，努力把今年的工作推向更高一個臺階。現制定20--年志愿服務計劃如下：

第一、總體思路

以黨的十七屆四中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導，創新內容和機制，開展舉先進旗幟、樹先鋒形象活動，用實際行動服務社會，倡導真善美，呼喚正義、愛心與奉獻，堅持“自愿參加，量力而行，講求實效，持之以恒”的服務原則，積極開展法律宣傳、志愿者服務活動，推進社會的全面發展。

第二、具體計劃

一月開展“青春輝映夕陽紅”主題活動。建立健全以“青年志愿者送溫暖小組”為主的社會服務體系，積極與敬老院老人結對子，送溫暖。

二月利用節假日、休息日為老人提供做家務、陪老干部聊天、進行家電維修等服務，為“三老”提供了形式多樣的個體和集體服務項目。

三月植樹節當天，組織志愿者到荒山植樹，并對本局花圃進行雜草清楚，營造良好的工作環境。

四月去縣看守所開展“維護監管場所監管秩序、維護被監管人合法權益”宣傳日活動。

五月為全面展示我局干部職工的精神風貌和文化素養，激發使命感、榮譽感，推動財政文化的創建和形成，組織干部職工參加市財政局舉辦的“歌唱比賽”合唱節活動。

六月為加強和改進新形勢下的群眾工作，積極拓展財政機關服務大局、服務民生、服務群眾的新渠道，著力打造人民群眾滿意的財政隊伍新形象，六月開展“大走訪”活動,溝通財情民意。

七月在多雨季節，時刻準備參與抗洪搶險活動。

八月為優化提升南城縣城區市容環境，推動綜合整治參加市容環境整治，組織參與市容環境整治“萬人大行動”活動。

九月為引起社會對農民工子女的廣泛關注，在全社會形成關愛農民工子女，促進未成年人健康成長的良好社會環境，到某小學開展“關愛農民工子女志愿幫扶活動”。

十月為開展社會綜合治理集中宣傳和排查調除社會治安重點問題，參與“綜治集中宣傳日活動”。

十一月為進一步提高社會各界對瀆職侵權犯罪的認識，促進基層領導干部進一步增強依法行政意識，開展普及法制教育，預防瀆職犯罪講座活動。

十二月為讓群眾進一步增強法律意識、明確財政機關的職能，組織精干力量，開展“12?5”宣傳活動。

第三、目基本標

為了更好的促進志愿服務活動的廣泛開展，今年我們將加強與社會志愿者組織之間的交流與聯系，促進我局志愿者更好地參與志愿服務活動。我局志愿者服務隊將定期傳達各階段志愿服務活動動向，組織志愿者開展志愿服務活動，擴大志愿者服務隊的影響力;及時收集干部職工提供的寶貴建議和建議，通過多種方式，整和全局志愿活動資源，實現我局志愿者工作的全面發展。

今年，我們將更加重視工作之中的一些細節上的問題。前進之中，我們會不斷地進步，一步步地積累經驗，讓每名志愿者都在這個過程中發揮著積極的作用，貢獻著自己的力量。我局志愿者服務隊不會滿足于現狀，一直會繼續奮斗、進步。我們的目標是弘揚志愿服務精神，讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，志愿者服務隊伍的明天會更輝煌。

對于志愿者的工作計劃第7篇關鍵詞高校青年志愿者服務質量績效管理

我國高校青年志愿者行動自1993年底實施以來,在扶貧支教、保護環境、校園文化建設、大型賽會服務等方面取得了可喜的成績。但是隨著時代的進步,全社會對青年志愿者服務質量的要求越來越高。目前高校有著近2000萬的青年,志愿者的數量也逐步增加,他們在服務社會,促進社會發展方面的作用越來越大。

如何提高高校青年志愿者服務的質量,更好地發揮服務的作用,是我們必須面對和解決的問題。本文以人力資源管理的核心——績效管理為視角,研究適合高校青年志愿者服務的績效管理體系,希望能為有關部門開發高校青年志愿者的人力資源,提高志愿者服務質量提供理論參考。

一、目前提高高校青年志愿者服務質量的措施

提高高校青年志愿者服務的質量是一個系統工程,各高校在志愿者服務實踐過程中都在努力提高志愿者服務質量。總體來講,目前高校主要采取了以下措施:

1.加強組織領導,完善組織結構。高校志愿者組織一般是在團委的領導下開展工作。近年來,高校團委加強了對志愿者組織的領導,派專人負責志愿者的日常工作,逐步完善志愿者組織結構,從政策、活動經費等方面給予了大力支持。

2.拓展服務領域。近年來,高校青年志愿者服務已經不僅僅局限在扶貧支教、校園文化建設、大型賽會等領域,志愿者組織根據社會發展的實際情況,開始在抗擊自然災害,宣傳大政方針等領域開展志愿者服務。

3.提高志愿者服務技能。為提高高校青年志愿者服務的質量,志愿者組織也對志愿者進行志愿服務理念和內涵、基本要求和知識技能等方面進行培訓。

但是,事實證明這些措施只能在一定程度上提高志愿者服務的質量,主要是因為這些措施在實施中存在一定的不足,具體體現在以下幾方面:

1.高校青年志愿者組織是由在校大學生組成,采取協會制,在團委的領導下開展工作。但是團委需要管理高校許多社團,需要負責科技創新等活動,這就導致團委在志愿者組織的領導和管理方面會存在不足。同時,由于時間、經歷、能力等方面的限制,在完善組織結構、拓展服務領域、提高志愿者服務技能等方面會存在一定的不足。

2.高校青年志愿者組織在換屆和表彰獎勵時缺乏客觀公正的參考指標,導致一些不公平、不公正的現象出現,影響了志愿者開展志愿服務的積極性。

如何提高高校青年志愿者服務的質量,不僅需要加強組織領導,完善組織結構等措施,更需要結合高校青年志愿者組織和志愿者的實際情況,實施志愿者服務績效管理。

二、高校青年志愿者服務績效管理的內涵和意義

高校青年志愿者服務的績效管理不同于行政部門、企事業單位以及其他志愿者組織的績效管理。它是指高校青年志愿者組織的管理者和普通志愿者為了達到組織目標,共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程。

高校青年志愿者服務績效管理對于社會、高校、志愿者組織和志愿者個人都具有重要的意義。首先,績效管理能有效開發高校青年志愿者人力資源,提高志愿者服務質量,更好地發揮志愿服務作用,促進社會發展。其次,實踐證明,青年志愿者活動是高校思想政治工作的重要渠道,其特有的教育功能、培養功能、示范功能越來越凸顯。第三,施行績效管理是促進志愿組織發展的必然要求,有利于擴大組織的影響、實現組織的可持續發展。第四,施行績效管理有利于志愿者服務水平的提高,有利于大學生的全面發展和健康成長。

三、高校青年志愿者服務績效管理體系的構建

高校青年志愿者服務績效管理體系的構建需要各級管理者和普通志愿者相互配合,從績效計劃制定、績效輔導溝通、績效評價、績效結果應用、績效目標提升等五個方面來努力。

(一)績效計劃制定

績效計劃的制定是績效管理的前提和基礎,志愿者組織的管理者要做好以下三點工作:

1.努力讓志愿者理解并接受績效管理。調查中發現87%的志愿者并不贊同績效管理,主要原因是他們并不理解績效管理的作用和過程。因此,各級管理者要向普通志愿者廣泛講解績效管理的目的、意義等基本內容,使志愿者認識到績效管理的重要意義。

2.根據服務內容分配工作,督促志愿者制定績效計劃。績效計劃的主要內容應包括工作任務目標和怎樣完成工作任務等內容。每個志愿者的工作任務不盡相同,這決定了他們的績效計劃各有不同。

3.審核志愿者制定的績效計劃并與其達成共識。各級管理者應盡量(但不是一成不變)地運用smart原則來分析計劃的有效性。所謂smart原則就是有效制定績效計劃的五個標準。即計劃必須具體、明確;必須是可衡量的;必須是可執行的;必須是可實現的;必須要有時間限制。各級管理者審核完志愿者個人績效計劃后,應與其溝通并達成共識。

(二)績效輔導溝通

績效輔導溝通是指為完成績效計劃,管理者了解志愿者工作進展、遇到的困難和障礙等狀況的過程。績效輔導溝通貫穿績效管理的全過程。實踐證明,溝通的方式最好采用會議或面談溝通。

1.會議溝通

會議溝通可以提供直接的交流機會,而且可以滿足團隊交流的需要。當志愿者組織戰略目標、組織績效計劃等重要信息需要傳達、貫徹時,會議溝通往往是首要的選擇。會議的規模可根據實際情況來定,如大例會,部內會等。

2.面談溝通

面談溝通是使用最多的一種績效溝通方式,這種方式可以使管理者和志愿者進行深入的思想交流,談論一些不易公開的觀點,也可以建立兩者之間比較融洽的關系,體現管理者對志愿者的績效輔導原則。但是一對一面談需要大量的時間,所以實踐中可以靈活采用一對多的面談溝通。

(三)績效評價

績效評價是指對志愿者的工作行為、表現及其結果進行評價,是幫助志愿者尋找及縮小實際工作績效與標準工作績效之間差距的過程。績效評價工作的成敗對于績效管理的成敗起著關鍵性作用,而要做好績效評價,必須做到“三堅持一允許”。即堅持公平、公開、公正的原則;堅持使用合適的考核者;堅持采用正確的考核辦法;允許志愿者申訴。

經調查研究和實驗,筆者發現,參與志愿服務的部分管理者和普通志愿者是合適的考核者,分等評價法是一種實用的方法。分等評價法即將志愿者的人格特質、才能與其他志愿工作績效分為多方面的準則,在每一考核項目內給予不同等級的工作績效價值,并在每個績效價值項目內均加以簡單的描述和給定相應的分值。具體來講,分等評價法可從志愿者工作的可靠性、興趣、對管理者的態度、對同事的態度和績效計劃完成情況等方面設置考核項,同時將每個考核項分為很不理想、有待改善、一般、較好、優異等5個等級,每個等級賦予相應的分數和描述。而考核者根據志愿者的表現,結合分等評價法對志愿者服務績效進行評定。在這一過程中,可采用“去掉最高最低分,取平均分的計算方法”。而鼓勵志愿者申訴,是指凡是志愿者對評價結果有異議的,均可發表不同意見,考核者對結果再一次評審。

(四)績效結果應用

高校青年志愿者服務績效管理的最終目的是提高志愿者個人的綜合素質,以此提高志愿者服務的質量,更好的發揮志愿者服務的作用。因此,高校青年志愿者的管理者需要將績效管理與志愿者的激勵管理相結合,制定基于績效的表彰獎勵辦法。根據中國青年志愿者注冊管理辦法(試行)中第十一條激勵和表彰第7點規定:“各級團組織、志愿者組織還可以依據青年志愿者的服務業績,參考服務時間,定期開展評選表彰活動,授予志愿者榮譽稱號,原則上評選表彰活動可安排在每年中國青年志愿者服務日(3月5日)前后進行。”因此,高校團委首先應該根據志愿者的績效,對優秀志愿者實施獎勵。其次,志愿者組織在換屆時應該以志愿者服務的績效為重要的參考標準。第三,對于一些不合格的志愿者,應該采取一些處理辦法。如:對于問題較大的志愿者(行為不檢、泄露服務機密、違反既定程序規則等),志愿者組織應該將其辭退,以避免問題的擴大和蔓延。

(五)績效目標提升

通過績效評價,志愿者對自己的績效有了更清晰的了解。此時志愿者組織的管理者要根據現有績效,和志愿者溝通交流,在新的志愿者服務行動中制定更高的績效目標,提高志愿者服務的質量。同時志愿者組織也應該根據志愿者的績效水平,制定志愿者服務的新目標和新要求,促進組織向更高的水平發展。

(六)高校青年志愿者服務績效管理實施中應注意的問題

1.堅持“以人為本”。績效管理的理念應是“以人為本”,績效管理的所有活動都應當體現以志愿者為本。從志愿者的角度來思考,促進志愿者個人的綜合素質的提高,以此來提高志愿者服務的質量,更好的發揮志愿者服務的作用。

2.樹立“整體觀念”。績效管理是一個完整的體系,績效計劃制定、績效輔導溝通等五個方面是統一的。因此志愿者組織的管理者應該樹立“整體觀念”,重視每一個環節。

3.做到“一切從實際出發”。本研究只是提供了理論參考,在具體的實施中,志愿者組織要與實際環境相結合,構建適合于自身的績效管理體系。同時,這一體系要與變化發展的實際相結合,在實踐中不斷發展和逐步完善。

績效管理是人力資源管理的核心,高校青年志愿者的管理者應該認真研究績效管理,重視并做好績效管理。只有在志愿者服務中做好績效管理工作,才能真正有效地開發高校青年志愿者的人力資源,才能真正提高高校青年志愿者服務的質量,才能更好的發揮高校青年志愿者服務的作用。

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對于志愿者的工作計劃第8篇為了傳承志愿精神，進一步在全社會普及志愿理念，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，幫助轄區內的弱勢群體解決生活上的困難，讓他們感受到政府和社會的溫暖，提升社區文明和百姓幸福指數，周南社區在“國際志愿者日”期間開展一系列活動，總結如下：

一、開展家政服務志愿服務活動

1、社區志愿者為低保戶家消毒

家住促進小區的低保戶王桂花老人，因常年撿破爛，家里堆放著散發著臭味的垃圾，使得家里蟑螂遍地，不僅使老人容易生病，也容易造成鄰里之間的矛盾。11月29日上午，社區書記帶領著社區干部、轄區志愿者10余人來到王桂花老人的家中，義務幫老人收拾家、并噴灑消毒水。志愿者們忍著刺鼻難聞的氣味，將老人的家收拾整齊。志愿者們吃苦耐勞、不怕臟不怕累的無私精神受到了居民們的好評。

2、社區志愿者義務為轄區居民檢查、安裝煤氣報警器

天氣漸冷，許多居民家中空氣不流通，萬一發生煤氣泄漏，極易威脅到居民的生命安全，社區聯合物業，對芳馨園小區的住戶進行了一次煤氣安全隱患大排查，社區、物業的工作人員與志愿者們入戶檢查住戶的煤氣閥門、煤氣報警器等裝置，向居民們講解怎樣檢查煤氣是否泄漏的相關知識，并對居民家中老化的煤氣報警器進行安裝。

二、開展健康保護志愿服務

寒冬將至，轄區居民們容易出現眼干眼澀等癥狀，為了讓居民對自己的眼睛健康狀況有所了解，社區聯系何氏眼科免費對轄區居民進行了義診。醫生們細致地為居民們測量了視力，并進行了眼底疾病的檢查。檢查后還細心的對檢查結果進行解釋，并對需要進行繼續治療的居民給予合理建議。

三、開展親情陪伴志愿服務

為了解轄區殘障家庭居民的身體情況與生活近況，計生專干與社區志愿者于12月3日走訪慰問身患殘疾的小伙子孫家峰一家，并送去了慰問品米、雞蛋以及社區對他及家人的關心和問候，把黨和政府的溫暖送到殘障家庭身邊。通過此次走訪活動，進一步密切了社區與殘障家庭的聯系與溝通，加深了社區對居民生活的了解，便于根據每個家庭的不同需求開展好今后的工作。

四、開展法律援助志愿服務

12月4日上午9時，在社區活動室召開“志愿者法律法規知識座談會”。社區聘請黨總支委員孫老師為大家講解貼近居民生活的法律法規知識。講課強化了社區居民法律援助意識，增強了居民用法律武器維護自己合法權益的自我保護意識，讓社區居民感受并了解到法律援助便民、利民、為民的服務宗旨，使法律援助工作進一步貼近百姓，同時也對社為構建和諧社會奠定了基礎。

通過一系列志愿服務活動，周南社區從轄區弱勢群體的實際需求出發，以送溫暖、獻愛心為主題，以關愛空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人為重點，以家政服務、健康保護、親情陪伴、文化體育、法律援助等為主要內容，組織志愿者廣泛開展關愛他人志愿服務大行動，大力弘揚扶貧濟困、扶弱助殘的良好風尚，營造了文明和諧、團結進步的濃厚社會氛圍。

對于志愿者的工作計劃第9篇根據z市《關于深化全市志愿服務工作的實施意見》要求，為增強我校志愿者的服務意識和質量，確保我校志愿者服務隊工作的順利開展。特制定此項目開展計劃。

一、項目思想

以開展“梧桐樹志愿者服務隊”活動為載體，以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，積極引導志愿者和廣大教職員工踐行全心全意為人民服務的宗旨，奉獻愛心，大力弘揚“奉獻、互助、友愛、進步”的志愿者精神，為文明z的發展增添新動力，同時達到提高志愿者和教職員工的文明素質，服務群眾，服務社會目的。

二、項目目的

建立教師志愿者服務隊伍，深入開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主要內容的志愿者服務活動，是學校教育教學工作的延伸和拓展。開展這一活動，旨在推進志愿者服務工作機制化、常態化，培養造就一支服務類型多樣、發揮作用明顯的志愿者服務隊伍，把志愿活動從校內延伸到校外，鼓勵志愿者根據自身愿望和條件選擇道德宣教、敬老愛老、愛綠護綠、弱勢幫教以及“百名教師訪千家”家訪活動為內容的自愿服務項目，以此推動學校工作的發展。

三、項目對象

志愿教師。

四、項目步驟

1.組織發動階段。20__年11月月活動正式啟動，營造氛圍，做好宣傳組織工作，積極動員教師積極參與梧桐樹志愿者服務隊活動，要求志愿者認真填寫《凰鳳小學梧桐樹志愿者服務隊志愿者登記表》，按時上報上級部門備案。

2.工作推進階段。從20__年11月下旬到20__年2月，建立志愿者信息庫，同時組建志愿者服務隊，組織教師志愿者開展道德宣教、敬老愛老、愛綠護綠、弱勢幫教以及“百名教師訪千家”等項志愿服務活動。

3.鞏固提高階段。到20__年2月底認真總結、樹立先進典型，充分發揮先進典型的示范引領作用，營造濃厚的社會輿論氛圍。每次活動按時將活動照片、信息等上報上級部門備案。

五、項目形式

教師志愿者服務活動要根據學校工作計劃，結合學校的辦學理念和個人工作實際情況，采取集中與分散、定期與經常相結合的方式進行。志愿者在開展好日常的經常性服務的同時，還可以通過開展活動日集中服務、設點服務、結對幫扶服務、專題服務等活動方式，開展有組織的志愿服務，豐富服務內容和范圍，切實增強服務的實效，不斷提升梧桐樹志愿者服務隊的形象，增強社會效應。

不斷加強活動過程管理，在活動前做好活動計劃，做到有目的，有組織，有行動，安全有效。

六、項目考核

為確保志愿服務項目的高效開展，除了做好充分的準備工作外，必須做好服務的考核工作，旨在發揚志愿精神，規范志愿工作，激發志愿工作熱情，也為以后的志愿服務積累經驗。主要考核內容有：服務對象的參與率，志愿者工作的實效，服務對象的評價等。

以上志愿服務項目計劃，發至每個志愿者。如志愿者有特殊情況無法完成工作的，需提前告知負責人，以便統籌安排好工作。

對于志愿者的工作計劃第10篇各位領導：

自2013年8月大學生志愿者來到一市以來，我市項目辦始終把把西部計劃工作作為引進人才的重要途徑來抓，按照我省項目辦的統一部署，2013年市共引進了來自河南、河北、山東、浙江等省份各高校的51名大學生志愿者，我們本著讓志愿者“受鍛煉、長才干、出成效”的原則，通過各服務單位和廣大大學生志愿者的共同努力，2013-2014我市項目辦西部計劃各項工作取得較好成效。

一、2013-2014年度志愿者基本情況介紹

2013屆志愿51人，2012屆志愿者12人。共計63人，其中已有30人結束服務期，11人就業。

二、領導重視，真誠關懷，為志愿者順利工作打下堅實基礎

一是成立了大學生志愿服務西部計劃領導小組。市主要領導任組長，分管領導任副組長，市黨委組織部、教育局、財務局、勞動局、團委等部門為成員，領導小組下設辦公室，具體負責項目的日常管理。市領導要求項目辦要以高度的責任感抓好此項工作，確保志愿者引得來、留得住，切實為我市基層組織提供人才和智力支持，市黨委還在交通、資金、后勤保障等方面給予了大力支持，使項目工作實施有條不紊。二是切實關心志愿者。我市本著“感情留人、事業留人、待遇留人”的原則，從工作、生活、學習上關心他們。今年7月舉行的西部計劃志愿者迎送會，市主要領導都親自參加。每逢節假日市領導都會安排為每一名志愿者發去慰問短信和慰問禮品，過年時和留守崗位的志愿者同吃年夜飯，送賀卡。平時也組織諸如籃球比賽等各種志愿者活動。為了更好的了解志愿者們的思想動態，市項目辦經常看望慰問志愿者，并和他們交心談心，作好志愿者思想工作，確保志愿者們安心開展服務工作。三是做好志愿者的培訓工作。2013屆志愿者來到一市,我市項目辦都要專門召開集中培訓，培訓內容主要有志愿者精神、理念,志愿者應遵守的紀律和注意事項,市情介紹、民族風情介紹、國防知識介紹等。

三、加強管理，健全機制，為志愿者有序工作提供制度保障

加強管理是西部計劃得以順利實施的前提。為了保證“西部計劃”項目工作的順利實施，我市項目辦及時制定和下發了各項管理制度。一是制定了《大學生服務西部計劃十市項目辦管理職責》、《服務單位職責》、《志愿者行為規范》、《志愿者工作量化考核制度》等多項制度。要求各基層項目辦、受援單位給志愿者落實與本單位職工相同的福利待遇。在市團委經費十分困難的情況下，每月派專人到服務單位進行慰問和了解情況，及時傳達我省項目辦有關精神，掌握志愿者的工作、生活及學習狀況，竭力幫助志愿者解決困難，為志愿者工作、學習提供幫助和支持。二是建立來信來訪登記制度，對志愿者存在的問題，解決問題的過程進行詳細的記載，以便解決突出問題，總結管理經驗。三是為了保證大學生志愿者的人身安全，制定了《大學生志愿者安全建康管理制度》。今年1月召開“西部計劃大學生安全健康管理工作會議”，對在崗的所有志愿者進行安全健康管理條例系統培訓；四是不斷完善“導市帶徒”制度。服務期初簽訂導市帶徒協議，服務期結束，由導市和服務單位統一對志愿者做出鑒定。五是不斷健全志愿者自我管理機制。成立了大學生志愿者團支部、志愿者服務隊、QQ群等。選拔了一名志愿者在市項目辦服務，從事大學生志愿者服務工作，負責上報志愿者工作、生活情況，保證信息渠道的暢通，極大地提高了大學生志愿者自我管理、自我服務的能力。六是嚴格履行請銷假制度。根據《大學生志愿服務西部計劃項目管理辦法》的要求，認真管理志愿者的請銷假，并要求留下聯系方式，便于隨時聯系。通過嚴格的制度，保障志愿者們的人身安全。七是加強資金管理，做到專款專用，制定了《十市北屯市大學生志愿者經費管理使用規定》，對專戶設定、經費使用、支出范圍等內容進行了明確的規定，確保有限的經費用在刀刃上。

四、精心組織，熱情服務，積極開展志愿服務活動

2013屆志愿者自來這一年，我市項目辦經常組織各種活動。一方面，先后組織開展了聯歡活動；組織大學生志愿者參加春節聯誼活動；組織志愿者開展了環保宣傳活動、籃球比賽活動、關愛農民工子女活動；通過開展各項文化教育活動，加深了大學生志愿者對我省、對一市的了解，提升了大學生志愿者加強自我管理的自覺性。另一方面，扎實開展志愿服務行動。繼續推進青年志愿者“一助一”結對助老、助困、助孤、助學等日常化、個性化志愿服務活動，為各類弱勢群體解決實際困難。

五、搭建舞臺、促進成才，積極為志愿者提供發展空間

我市項目辦把志愿者就業工作作為重點，積極爭取各級黨委和有關部門的支持。一是深入調研，了解意向。為進一步掌握即將結束服務期的志愿者的就業意向，有針對性的做好就業服務工作，今年6月中旬，我市項目辦深入到每一個志愿者服務單位，通過召開就業服務座談會，了解他們的就業意向和存在的困難，形成專題書面調研報告，向市黨委匯報，通過黨政支持和部門協調，及時解決志愿者的困難，為他們留下就業提供保障。二是形成合力，爭取政策。我市積極爭取為西部計劃志愿者落實新的就業措施和規定，為志愿者就業創造良好的環境。三是提供信息，促進就業。發揮人才市場、勞動力市場等人力資源市場的作用，依托勞動局、就業服務中心等服務機構，積極為大學生志愿者提供就業崗位信息、就業指導咨詢和職業技能培訓等服務。截至目前，2013-2014年度大學生志愿者共有15余名已就業。

六、加大宣傳，挖掘典型，在全社會樹立志愿服務新風

我市項目辦積極協調新聞單位，通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，認真挖掘大學生志愿者扎根邊疆，無私奉獻的先進事跡和先進典型進行宣傳報道，加大對大學生志愿服務西部計劃就業工作的宣傳力度，營造了良好的輿論氛圍。市項目辦還專門下發《關于加強對“西部計劃”宣傳報道的通知》，要求各受援單位積極做好挖掘就業創業典型，加大宣傳力度。同時在塔里木日報上開辟“大學生志愿者風采”專欄，連續報道反映大學生志愿者工作、生活的情況。截止目前，我市項目辦在各類媒體上刊發稿件100余篇（條）。

西部計劃在我市的實施，開辟了一市青年志愿者行動的新局面，促進了我市共青團和青年工作不斷向縱深發展，為市經濟建設和社會各項事業注入了新的生機與活力。在今后的工作中，我辦將再接再勵，努力工作，以一流的管理、一流的服務，將西部計劃工作實施好、落實好、開展好、管理好，為市經濟繁榮和社會進步做出新的更大的貢獻。

對于志愿者的工作計劃第11篇1、加強基礎建設，制定、完善章程制度。

(1)制定、完善本服務隊的章程。

力爭在最短時間內制定和完善《經濟貿易系志愿者服務隊志愿者管理辦法》和《經濟貿易系青年志愿者服務隊章程》和一套關于志愿者注冊的科學管理方案。做好本組的工作手冊，并統籌整理服務隊各組的工做手冊，為服務隊以后更好地開展工作打好基礎。

(2)完善本服務隊的規章管理制度

制定和完善《經濟貿易系志愿者服務隊規章制度》

(3)完善服務隊的獎懲制定。

2.加強本組成員之間和各組間的交流，提高工作效率。

加強與廣大志愿者的交流，爭取定期舉行各種類型的交流活動，增加志愿者隊伍的凝聚力與團隊協作精神;加強志愿者隊伍與學院、各系的交流與互動。

由于我們服務隊剛成立不久，經驗不足，能力有限，因此更要求我們加強各組之間勾通和各組內部成員的交流，取長補短，完成好服務隊里的每一項工作。本學期秘書組要加強與各部門的交流，協調好各組之間的關系，并配合好各組做好各項工作。

3、完成秘書處管理團隊的工作，增強秘書處管理團隊的協作與分工，加強秘書處管理型志愿者骨干的鍛煉與培養。進一步做好秘書組成員入門初級培訓;邀請富有經驗志愿者對成員進行培訓。

4、立足我系志愿服務實際，完善志愿者隊伍、培訓機制、服務機制。

(1)為了進一步完善志愿者隊伍、培訓機制、服務機制，凝聚社會力量，推進我系志愿服務向更寬，更深層次發展，服務隊將頒布《經濟貿易系志愿者服務隊志愿者管理辦法》和《經濟貿易系青年志愿者服務隊章程》，發展志愿者隊員員，建立多層次、多格局的志愿服務體系。

(2)加強組員隊伍的分工與管理，實行月份、季度、半年、年度分層例會制度，及時反饋、解決問題，完善隊伍發展機制。

5、立足常規項目，拓寬活動載體，扎扎實實開展志愿服務工作

必須持之以恒，在平淡中顯真情，并且結合各個特定節假日、大型展會開展豐富的活動，拓寬活動項目載體，拓展新活動項目，推進社區等志愿服務的試點與發展。

6、健全志愿者宣傳平臺，加強志愿者活動宣傳

(1)爭取把經濟貿易系志愿者論壇建成，且發展成穩定、安全、持久的志愿服務精神傳播平臺，并在條件成熟的情況下建立志愿者網絡主頁、網絡管理平臺。

(2)增加志愿服務活動對學院、社會正面的宣傳與引導作用，樹立良好的志愿者形象與經濟貿易系青年積極健康的精神風貌。

希望在團委、隊長等的指導與支持下，在志愿者管理團隊的帶領下，在廣大志愿者的共同努力下，我們的腳步能夠不斷的前進，“讓無力者有力，讓悲觀者前行”。因為愛，所以我們學會飛翔，因為志愿，我們生活更加精彩!

對于志愿者的工作計劃第12篇蓬勃志愿者協會始終堅持“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題開展宣傳和教育的志愿服務工作。20xx年xx月協會開啟了交通文化節交通安全知識教育的系列活動，交通文化節征集大賽接近尾聲，協會將組織作品的評審工作和作品網上公投的工作。而且，交通安全知識競賽也將在xx月6日舉辦和交通安全知識講座將于xx月7日舉辦。另外，協會將繼續與東北林業大學三頁草報社合作，繼續在三葉草報刊上設立交通安全教育專欄。詳細來說，協會在接下來的一個月里，有以下工作：

一、交通文化節之交通安全知識競賽

xx月6日，協會即將舉辦交通文化節之交通安全知識競賽，同時邀請全校同學參與，這是協會開啟發展之路的新起點。以前，協會絕大多的交通安全知識競賽數只局限于交通學院學生，而現在面向全校同學開放，服務的對象將更加廣泛。

二、“交通文化節之交通安全標語、交通圖標、交通安全教育征文、交通安全教育海報設計大賽”評審

xx月5日，交通文化節征集大賽接近尾聲，征集大賽截稿，作品評審工作即將開啟。在11月8日前，協會將組建一個“20人”評審組，其中10人是協會從事交通安全教育的志愿者，而其他評委有其他學院志愿者協會推薦志愿者或者協會邀請老師等。協會始終本著“公正、公平、公開”的原則評審各項作品，堅持各個角度進行交通安全知識教育，最終達到預期的效果——同學參與交通文化節接受交通安全教育，而評審組也因為同學們對交通安全的認識而再次受到交通安全的教育和感悟。11月8日，評審組將對所有作品進行人工初審，然后挑選優秀作品制作成展板以后在二教展出，同時將作品發布在校園網站，發動同學參與優秀作品投票，讓廣大同學們在投票的過程中觀看作品，認識交通。

三、交通文化節交流論壇之交通安全知識講座

xx月7日，交通文化節交流論壇之交通安全知識講座將在交通學院501#舉辦，本次講座將邀請交通學院交通工程教學與從事交通安全研究工作的老師為我們講解交通安全知識。本次講座也面向全校同學開放，相信有更多的人員參與，讓更多的人關注交通安全，關注生命。

四、協會發展