建筑行業工程師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事建筑行業工程師崗位工作，具體職責如下：（1）負責項目施工過程中的技術指導和技術支持；（2）參與項目的設計、預算編制和技術方案制定；（3）對施工現場進行技術檢查，確保施工質量、安全、進度等方面的要求；（4）協助項目經理處理項目過程中的技術問題和協調工作；（5）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規定的帶薪休假、節假日福利等待遇。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.3乙方在工作中發生意外傷害的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供相應的工傷認定和待遇。第五條保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協商一致，可以提前解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；（4）因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被采取強制措施。6.3勞動合同期滿，如雙方未提出異議，視為續簽。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決。7.2如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.工傷認定證明6.保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，經確認屬實的，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響。5.乙方因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被采取強制措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動力價值，由用人單位支付的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.工傷：指勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的意外傷害。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有必要，根據公司規章制度進行處理。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送醫，并為乙方辦理工傷認定，按照工傷待遇進行賠償。3.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方提出辭職。解決辦法：根據勞動合同法規定，辦理離職手續，結清工資。五、所有應用場景：1.建筑行業工程師招聘。2.建筑項目施工過程中的技術支