第第頁物業經理的職責描述（匯編5篇）物業經理的職責描述第1篇1、全面負責本項目的日常管理工作并對管理結果負責；2、對本項目物業管理費用的收繳率負責。3、訂立本項目年度物業管理服務方案、服務目標和年度預算，通過公司審批后執行，對執行的結果負責并接受公司的評價考核；4、組織對相關目標分解，督促引導項目各崗位提高工作效率與服務品質；5、開源節流，挖掘該項目的經營潛力，提高主營與其他經營收入，嚴格依照公司要求掌控成本；6、定期組織項目進行內部檢查，督促下屬部門適時整改有關問題，不斷提高服務本領；7、訂立項目各種突發事件的處置預案，組織進行各種風險源檢查，規避各種經營風險；8、負責按公司績效考核規范進行員工考核，保障項目團隊的穩定性和績效考核的真實性，保持業績的穩步提升；9、積極推動社區文化活動的開展。物業經理的職責描述第2篇1、負責項目設施、設備、系統運行、檢查、保養、維護和修理工作的布置與落實；2、負責組織訂立與執行各項物業管理制度；3、做好物業部各崗位的巡察檢查，審核運行報表，適時發覺問題訂立調整措施；4、組織訂立設備更新、工程改造、重點維護和修理計劃報公司審批并實施；5、負責督促下屬員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程；6、適時組織人力處理事故或社保故障，妥當布置防范措施，確保各類基礎設施處于安全的狀態；7、負責物業部管理制度、操作規程改善、優化，并監督反饋落實情況。物業經理的職責描述第3篇1、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規范并上報公司批準后實施；2、負責住宅小區工程、保安、保潔、客服現場管理及執行情況的檢查監督；3、編制、審核物業項目的年度、月度計劃，經批準后監督執行；4、檢查、督促、考核部門員工嚴格執行各項制度、程序、規范及工作進度，了解部門員工思想情形，對不良傾向適時矯正；5、負責對物業團隊直接下屬工作業績考核與培育；6、負責協調外部關系，維護和提高公司形象。物業經理的職責描述第4篇1、遵守國家法律、法規及有關政策，按制度開展轄區內各項物業管理服務活動。2、完成公司下達管理處的各項質量指標及經濟指標。3、負責訂立并執行管理處的各項工作年度計劃。4、主持管理處的內部管理工作，妥當調配軟硬件資源，執行并持續改進工作中涉及的工作程序，對下屬各部門的工作進行考核檢查和績效考核。5、嚴格管理處財務管理，依權審批，增收節支。6、負責對管理處事務助理類以下人員的轉正、內部調崗/晉升、離職等進行審核/審批。7、負責審核管理處層面的培訓計劃，確保對員工進行物業管理的基本業務學問培訓。8、代表公司對顧客承諾負責，積極開展各種社區文化及宣揚活動，做好與顧客的交流、溝通工作，受理顧客重點投訴。9、負責組織對應急事件、突發事件的處理，做好矯正防備工作。10、完成公司領導布置的其它各項任務，做好管理處對外的聯絡及溝通工作。物業經理的職責描述第5篇職責：1、物業管理的前期運作及后期管理；2、能獨立處理日常工作、妥當的處理各種突發事件；3、擬定標準化管理程序，并持續的進行修正與改進；4、策劃、組織、擔當專業化管理的相關培訓工作；5、公司各項決議、方案的執行、落實，并持續進行合理化改進。任職條件：1、28—45歲以下，大專以上學歷，3—5年以上物業相關工作經過；2、諳習物業管理運作程序，了解行業法規和要求，具備綜合組織協調本領及處理突發事件的本領；3、具備較強的組織、策劃及協調本領，擅長做好各項防備措施；4、寫作基礎堅固結實、語言表達良好，社會閱歷豐富；5、對工作認真負責，積極自動的完成上司交待的工作及下屬各小