最新國家標準勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方的績效目標。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照法律規(guī)定和公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.住房公積金繳納證明

6.甲方公司規(guī)章制度

7.甲方公司職位說明書

8.甲方公司培訓(xùn)資料

9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

6.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。

7.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。

3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。

4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

6.住房公積金：國家為促進住房制度改革，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。

8.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。

9.經(jīng)營秘密：不為公眾所知悉，能帶來經(jīng)濟利益的經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。

3.規(guī)范勞動者的工