




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
培訓就業合同范本第一篇范文:合同編號:[填寫具體的合同編號]甲方(培訓方):[填寫甲方全稱,即培訓機構的全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系方式:[填寫甲方聯系電話及郵箱]乙方(就業方):[填寫乙方全稱,即接受培訓并就業的個人姓名]地址:[填寫乙方地址]聯系方式:[填寫乙方聯系電話及郵箱]鑒于甲方為專業的教育培訓機構,具備并提供專業培訓服務的能力;乙方愿意接受甲方的培訓,并愿意在培訓合格后按照甲方的推薦就業;雙方為了明確雙方的權利義務,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方應根據乙方的需求,提供[填寫培訓課程名稱]的專業培訓。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求,參加培訓,并努力達到培訓目標。第二條培訓期限2.1本合同培訓期限自[填寫培訓開始日期]至[填寫培訓結束日期]。2.2乙方應在培訓期限內完成所有的培訓課程,并達到培訓要求。第三條就業安排3.1乙方在培訓合格后,甲方應根據乙方的意愿和甲方的能力,為乙方提供就業推薦。3.2乙方應接受甲方推薦的就業機會,并按照甲方的要求與就業單位簽訂就業協議。4.1乙方向甲方支付的培訓費用為[填寫培訓費用金額],乙方應在培訓開始前一次性支付給甲方。4.2乙方在培訓期間的所有其他費用,如交通、住宿、教材等,由乙方自行承擔。第五條權利和義務5.1甲方有權對乙方進行培訓過程中的考核,并根據考核結果對培訓內容進行調整。5.2乙方有權在培訓過程中提出合理的要求和建議,甲方應給予考慮。5.3甲方應保證乙方的培訓質量和就業推薦的質量,如因甲方原因導致乙方培訓不合格或就業不成功的,甲方應退還乙方已支付的培訓費用。5.4乙方應遵守甲方的培訓規定和就業單位的規章制度,如因乙方原因導致培訓不合格或就業不成功的,乙方自行承擔責任。第六條保密條款6.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外,雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密,未經對方同意不得向第三方披露。6.2本保密條款自本合同簽訂之日起生效,至本合同終止或履行完畢之日終止。第七條違約責任7.1如甲方未按照本合同的約定提供培訓服務或就業推薦,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金[填寫違約金金額]。7.2如乙方未按照本合同的約定支付培訓費用或未接受甲方推薦的就業機會,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金[填寫違約金金額]。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產生的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):[填寫甲方蓋章]乙方(簽名):[填寫乙方簽名]簽訂日期:[填寫簽訂日期][在此列出合同相關的附件,如培訓課程表、就業推薦協議等]第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導甲方(培訓方):[填寫甲方全稱,即培訓機構的全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系方式:[填寫甲方聯系電話及郵箱]乙方(就業方):[填寫乙方全稱,即接受培訓并就業的個人姓名]地址:[填寫乙方地址]聯系方式:[填寫乙方聯系電話及郵箱]丙方(第三方):[填寫丙方全稱,即與甲方、乙方有合作關系的第三方主體名稱]地址:[填寫丙方地址]聯系方式:[填寫丙方聯系電話及郵箱]鑒于甲方為專業的教育培訓機構,具備并提供專業培訓服務的能力;乙方愿意接受甲方的培訓,并愿意在培訓合格后按照甲方的推薦就業;丙方作為第三方主體,愿意協助甲方為乙方提供就業機會;為了明確三方的權利義務,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方應根據乙方的需求,提供[填寫培訓課程名稱]的專業培訓。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求,參加培訓,并努力達到培訓目標。第二條培訓期限2.1本合同培訓期限自[填寫培訓開始日期]至[填寫培訓結束日期]。2.2乙方應在培訓期限內完成所有的培訓課程,并達到培訓要求。第三條就業安排3.1甲方應根據乙方的意愿和甲方、丙方的能力,為乙方提供就業推薦。3.2丙方應根據甲方的推薦,為乙方提供就業機會,并協助乙方與就業單位簽訂就業協議。4.1乙方向甲方支付的培訓費用為[填寫培訓費用金額],乙方應在培訓開始前一次性支付給甲方。4.2乙方在培訓期間的所有其他費用,如交通、住宿、教材等,由乙方自行承擔。第五條甲方權益主導條款5.1甲方有權對乙方進行培訓過程中的考核,并根據考核結果對培訓內容進行調整。5.2甲方應保證乙方的培訓質量和就業推薦的質量,如因甲方原因導致乙方培訓不合格或就業不成功的,甲方應退還乙方已支付的培訓費用。5.3甲方對乙方享有優先就業權,即在同等條件下,甲方有權優先安排乙方就業。5.4甲方有權對丙方的就業推薦質量進行評估,并根據評估結果調整丙方的推薦數量或質量。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方應按照本合同的約定參加培訓,并接受甲方的考核。6.2如乙方未按照本合同的約定支付培訓費用或未接受甲方推薦的就業機會,乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金[填寫違約金金額]。6.3乙方在培訓期間不得以任何理由中途退出培訓,否則視為違約,并按照本合同約定承擔違約責任。第七條第三方主體丙方的責權利條款7.1丙方應根據甲方的推薦,為乙方提供就業機會,并協助乙方與就業單位簽訂就業協議。7.2丙方應對乙方的就業情況進行跟蹤,并定期向甲方報告。7.3丙方應按照甲方的要求,對乙方的就業進行必要的培訓和指導。7.4丙方應承擔因就業推薦不成功而產生的相關費用。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產生的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):[填寫甲方蓋章]乙方(簽名):[填寫乙方簽名]丙方(蓋章):[填寫丙方蓋章]簽訂日期:[填寫簽訂日期][在此列出合同相關的附件,如培訓課程表、就業推薦協議等]第三方介入的意義和目的在于,丙方作為專業的就業推薦機構,能夠為乙方提供更多的就業機會,提高乙方的就業率。同時,丙方的介入也能夠減輕甲方的就業推薦壓力,使甲方能夠更好地專注于培訓工作。此外,丙方作為第三方主體,能夠為甲方提供就業市場的最新動態和信息,有助于甲方調整培訓內容和策略,使培訓更加貼近市場需求。甲方為主導的目的和意義在于,甲方作為專業的教育培訓機構,具備并提供專業培訓服務的能力,能夠保證乙方的培訓質量和就業推薦的質量。通過本合同的約定第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導甲方(培訓方):[填寫甲方全稱,即培訓機構的全稱]地址:[填寫甲方地址]聯系方式:[填寫甲方聯系電話及郵箱]乙方(就業方):[填寫乙方全稱,即接受培訓并就業的個人姓名]地址:[填寫乙方地址]聯系方式:[填寫乙方聯系電話及郵箱]丙方(第三方):[填寫丙方全稱,即與甲方、乙方有合作關系的第三方主體名稱]地址:[填寫丙方地址]聯系方式:[填寫丙方聯系電話及郵箱]鑒于甲方為專業的教育培訓機構,具備并提供專業培訓服務的能力;乙方愿意接受甲方的培訓,并愿意在培訓合格后按照甲方的推薦就業;丙方作為第三方主體,愿意協助甲方為乙方提供就業機會;為了明確三方的權利義務,經友好協商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條培訓內容1.1甲方應根據乙方的需求,提供[填寫培訓課程名稱]的專業培訓。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求,參加培訓,并努力達到培訓目標。第二條培訓期限2.1本合同培訓期限自[填寫培訓開始日期]至[填寫培訓結束日期]。2.2乙方應在培訓期限內完成所有的培訓課程,并達到培訓要求。第三條就業安排3.1乙方應根據自身情況和甲方、丙方提供的就業機會,選擇就業單位。3.2丙方應根據乙方的選擇,協助乙方與就業單位簽訂就業協議。4.1乙方向甲方支付的培訓費用為[填寫培訓費用金額],乙方應在培訓開始前一次性支付給甲方。4.2乙方在培訓期間的所有其他費用,如交通、住宿、教材等,由乙方自行承擔。第五條乙方權益主導條款5.1乙方有權選擇是否接受甲方的就業推薦,且甲方不得強迫乙方接受不合適的就業機會。5.2乙方有權根據自身情況拒絕丙方的就業推薦,且丙方不得強迫乙方接受不合適的就業機會。5.3乙方有權在培訓期間提出合理的要求和建議,甲方和丙方應給予考慮。5.4乙方在培訓期間有權根據個人發展需要,申請調整培訓課程或延長培訓期限。第六條甲方的違約及限制條款6.1如甲方未按照本合同的約定提供培訓服務或就業推薦,甲方應承擔違約責任,向乙方支付違約金[填寫違約金金額]。6.2如甲方未按照乙方要求提供合適的就業推薦,甲方應承擔相應的賠償責任。6.3甲方在培訓期間不得以任何理由中斷培訓,否則視為違約,并按照本合同約定承擔違約責任。第七條第三方主體丙方的責權利條款7.1丙方應根據乙方的選擇,協助乙方與就業單位簽訂就業協議。7.2丙方應對乙方的就業情況進行跟蹤,并定期向乙方報告。7.3丙方應按照乙方的要求,對乙方的就業進行必要的培訓和指導。7.4丙方應承擔因就業推薦不成功而產生的相關費用。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同而產生的任何爭議,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成時,任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):[填寫甲方蓋章]乙方(簽名):[填寫乙方簽名]丙方(蓋章):[填寫丙方蓋章]簽訂日期:[填寫簽訂日期][在此列出合同相關的附件,如培訓課程表、就業推薦協議等]乙方為主導的目的和意義在于,乙方作為接受培訓并就業的個人,應當享有更多的權利和利益保障。通過本合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鄉村旅游與旅游市場細分:2025年文旅融合的市場細分與營銷策略報告
- 大數據在校園交通管理中的應用
- 智慧醫療技術在醫學培訓中的創新應用
- 教育數字化轉型過程中的教師能力提升問題研究
- 河北省武邑中學2017-2018學年高二上學期期末考試英語試題
- 八年級數學下冊63三角形的中位線全國公開課一等獎百校聯賽微課賽課特等獎課件
- 腸中風的預防與護理
- 醫美設備智能化集成方案創新創業項目商業計劃書
- 中科大脊椎動物課件套裝動物的類群爬行綱鳥綱
- 醫務人員職業暴露課件
- 儒家視角下的文明交流與互鑒探討
- 2025-2030機器人操作系統行業市場現狀供需分析及重點企業投資評估規劃分析研究報告
- 農家院租賃合同8篇
- 礦物加工余熱發電技術-全面剖析
- 2025時政試題及答案(100題)
- GB/T 45365-2025紡織品保濕效果的測定蒸發熱板測微氣候法
- 醫院人力資源部門年終總結
- 急流救援IRB培訓一(水域救援基礎理論、艇操、船外機安裝)
- 2025年寧波農商發展集團限公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024-2030年中國獨立學院行業轉型挑戰分析發展規劃研究報告
- 歷年全國普通話考試真題50套
評論
0/150
提交評論