勞動合同范本最合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，維護雙方合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定的。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二章勞動合同的履行第三條工作內容乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地。第五條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。第八條勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。具體的工資標準和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條社會保險甲方應當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費用。第十條福利待遇乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第三章勞動合同的變更、解除和終止第十一條勞動合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章生效。第十二條勞動合同的解除1.乙方可提前30日書面通知甲方解除勞動合同；2.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職營私舞弊、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)培訓仍不能勝任工作等情況，解除本合同；3.乙方非因本人原因失業(yè)，達到法定退休年齡或者喪失勞動能力時，本合同終止。第十三條勞動合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第四章違約責任第十四條雙方違約甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第五章爭議解決第十五條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十六條仲裁時效乙方應當自知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十七條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責說明第十八條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十九條合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一章第三方主體條款第一條第三方合作原則甲方與第三方建立合作關系，旨在通過乙方的人才優(yōu)勢，為第三方提供專業(yè)服務，實現(xiàn)甲方、乙方和第三方的共同發(fā)展。第二條第三方義務第三方應當為甲方提供必要的技術支持、業(yè)務指導和培訓，確保甲方在合作期間能夠滿足業(yè)務需求。第三條第三方權利第三方有權對甲乙雙方的合作過程進行監(jiān)督，確保合同約定的內容得到切實履行。第二章甲方權益主導第四條甲方權利1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理安排乙方的工作內容和崗位職責；2.甲方有權根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和晉升機會；3.甲方有權在合同約定的范圍內，調整乙方的工資待遇和福利政策。第五條甲方利益保障1.乙方應當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，確保甲方利益不受損害；2.乙方在合作期間，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術資料；3.乙方在合作期間，不得與其他競爭企業(yè)建立業(yè)務關系，損害甲方利益。第三章乙方的違約及限制條款第六條乙方違約乙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條乙方限制乙方在合作期間，不得以任何形式損害甲方的名譽、利益和合法權益。第四章合同的履行、變更、解除和終止第八條合同履行甲乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。第九條合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章生效。第十條合同解除1.乙方可提前30日書面通知甲方解除勞動合同；2.甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職營私舞弊、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)培訓仍不能勝任工作等情況，解除本合同；3.乙方非因本人原因失業(yè)，達到法定退休年齡或者喪失勞動能力時，本合同終止。第十一條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第五章違約責任第十二條雙方違約甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第六章爭議解決第十三條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條仲裁時效乙方應當自知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條附件本合同附件包括：1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責說明第十六條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十七條合同文本本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：__________第三方介入的意義和目的：第三方作為合作單位，介入甲乙雙方的勞動合同，旨在實現(xiàn)甲方、乙方和第三方的共贏。第三方為甲方提供專業(yè)服務和技術支持，甲方通過乙方的人才優(yōu)勢提升業(yè)務水平，乙方則在合作過程中獲得就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展。第三方介入有助于甲方更好地管理和調控乙方的工作，確保項目的高效推進，同時也有利于乙方在職業(yè)發(fā)展過程中獲得更多的資源和保障。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障。通過設定乙方的違約及限制條款，甲方可以有效防范乙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為，確保項目順利進行。同時，甲方通過設定甲方的權利和利益保障條款，確保甲方在合作過程中能夠充分發(fā)揮主導作用，實現(xiàn)甲方、乙方和第三方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并約定如下：第一章第三方主體條款第一條第三方合作原則甲方與第三方建立合作關系，旨在通過乙方的人才優(yōu)勢，為第三方提供專業(yè)服務，實現(xiàn)甲方、乙方和第三方的共同發(fā)展。第二條第三方義務第三方應當為甲方提供必要的技術支持、業(yè)務指導和培訓，確保甲方在合作期間能夠滿足業(yè)務需求。第三條第三方權利第三方有權對甲乙雙方的合作過程進行監(jiān)督，確保合同約定的內容得到切實履行。第二章乙方權益主導第四條乙方權利1.乙方有權根據(jù)業(yè)務需要，合理安排甲方的工作內容和崗位職責；2.乙方有權根據(jù)甲方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予甲方相應的獎勵和晉升機會；3.乙方有權在合同約定的范圍內，調整甲方的工資待遇和福利政策。第五條乙方利益保障1.甲方應當嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，確保乙方利益不受損害；2.甲方在合作期間，不得以任何形式泄露乙方的商業(yè)秘密和技術資料；3.甲方在合作期間，不得與其他競爭企業(yè)建立業(yè)務關系，損害乙方利益。第三章甲方的違約及限制條款第六條甲方違約甲方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第七條甲方限制甲方在合作期間，不得以任何形式損害乙方的名譽、利益和合法權益。第四章合同的履行、變更、解除和終止第八條合同履行甲乙雙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。第九條合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或者蓋章生效。第十條合同解除1.甲方可提前30日書面通知乙方解除勞動合同；2.乙方可以根據(jù)甲方嚴重違反規(guī)章制度、失職營私舞弊、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響或經(jīng)培訓仍不能勝任工作等情況，解除本合同；3.甲方非因本人原因失業(yè)，達到法定退休年齡或者喪失勞動能力時，本合同終止。第十一條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第五章違約責任第十二條雙方違約甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第六章爭議解決第十三條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條仲裁時效甲方應當自知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起一年內，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條附件本合同附件包括：1.甲方個人簡歷2.乙方規(guī)章制度3.甲方崗位職責說明第十六條合同生效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十七條合同文本本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義：乙方作為勞動者，主導本合同的簽訂，旨在確保乙方的合法權益得到充分保障。通過設定甲方的違約及限制條款，乙方可以有效防范甲方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為，確保項目順利進行。同時，乙方通過設