兼職派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[合同編號]甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方業務發展需要，經雙方友好協商，就乙方派遣員工至甲方從事兼職工作事宜，達成如下協議：一、派遣崗位、工作性質及期限1.乙方根據甲方需求，派遣（崗位名稱）一名員工（以下簡稱“派遣員工”）至甲方從事兼職工作。2.派遣員工在甲方的兼職工作期限為（開始日期）至（結束日期）。若雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。二、派遣員工的基本要求1.派遣員工應具備甲方可接受的教育背景、工作經驗和技能要求。2.派遣員工應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。三、勞動報酬1.乙方應確保派遣員工具備完成兼職工作所需的能力和資質。2.甲方按實際工作時間支付派遣員工勞動報酬，報酬標準為（報酬標準）。3.派遣員工的工資、福利等費用由乙方承擔。乙方應按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險。四、保密條款1.派遣員工在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。2.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并采取適當措施確保派遣員工遵守本條款。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止不影響雙方在其他條款中的權利和責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：（日期）1.派遣員工簡歷2.乙方營業執照復印件3.乙方社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[合同編號]甲方：（全稱）乙方：（全稱）第三方：（全稱）鑒于甲方業務發展需要，乙方具備提供兼職人員的資質，第三方作為派遣服務提供方，經三方友好協商，就乙方派遣員工至甲方從事兼職工作事宜，達成如下協議：一、第三方主體的職責和義務1.第三方作為派遣服務提供方，應確保派遣至甲方的員工具備完成兼職工作所需的能力和資質。2.第三方應承擔派遣員工的工資、福利等費用，并按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險。3.第三方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并采取適當措施確保派遣員工遵守本條款。二、甲方的權益主導1.甲方有權根據實際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作時間進行調整。2.甲方有權對派遣員工的工作表現進行評價，并根據評價結果對乙方進行考核。3.甲方有權要求乙方在必要時提供替代人員，確保甲方業務的正常開展。4.甲方有權在合同期內提前終止合同，但需提前一個月書面通知乙方及第三方。三、乙方的違約及限制條款1.乙方如未能按照約定派遣合適的人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。2.乙方如未能按照約定履行保密義務，應向甲方支付違約金，違約金為合同金額的20%。3.乙方如未能按照約定承擔派遣員工的工資、福利等費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付金額的20%。四、第三方的主體責任1.第三方應確保派遣員工具備完成兼職工作所需的能力和資質。2.第三方應承擔派遣員工的工資、福利等費用，并按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險。3.第三方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并采取適當措施確保派遣員工遵守本條款。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止不影響雙方在其他條款中的權利和責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）第三方：（蓋章）簽訂日期：（日期）1.派遣員工簡歷2.乙方營業執照復印件3.乙方社會保險繳納證明4.其他相關文件第三方介入的意義和目的：第三方作為派遣服務提供方，介入本合同的目的在于確保甲方能夠獲得符合要求的人員配置，同時承擔乙方的部分責任，保障甲方的利益。第三方的主體責任包括確保派遣員工的能力和資質，承擔派遣員工的工資、福利等費用，并保證保密義務的履行。通過第三方的介入，甲方能夠在確保業務正常開展的同時，降低用人風險，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義：甲方為主導本合同的目的在于確保自身利益的最大化，通過設定乙方的違約及限制條款，保障甲方的權益。同時，甲方通過設定甲方的權益主導條款，確保甲方在合同履行過程中的主動權。甲方為主導的意義在于確保甲方能夠在業務發展過程中，獲得符合要求的人員配置，同時降低用人風險，提高工作效率，實現甲方業務的持續發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[合同編號]甲方：（全稱）乙方：（全稱）第三方：（全稱）鑒于甲方業務發展需要，乙方具備提供兼職人員的資質，第三方作為派遣服務提供方，經三方友好協商，就乙方派遣員工至甲方從事兼職工作事宜，達成如下協議：一、第三方主體的職責和義務1.第三方作為派遣服務提供方，應確保派遣至甲方的員工具備完成兼職工作所需的能力和資質。2.第三方應承擔派遣員工的工資、福利等費用，并按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險。3.第三方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并采取適當措施確保派遣員工遵守本條款。二、乙方的權益主導1.乙方有權根據實際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作時間進行調整。2.乙方有權對派遣員工的工作表現進行評價，并根據評價結果對第三方進行考核。3.乙方有權要求第三方在必要時提供替代人員，確保甲方業務的正常開展。4.乙方有權在合同期內提前終止合同，但需提前一個月書面通知甲方及第三方。三、甲方的違約及限制條款1.甲方如未能按照約定支付乙方派遣員工的工資、福利等費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的20%。2.甲方如未能按照約定提供合適的工作條件，導致派遣員工工作效率降低或損害派遣員工權益的，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。3.甲方如未能按照約定履行保密義務，應向乙方支付違約金，違約金為合同金額的20%。四、第三方的主體責任1.第三方應確保派遣員工具備完成兼職工作所需的能力和資質。2.第三方應承擔派遣員工的工資、福利等費用，并按照國家相關法律法規為派遣員工繳納社會保險。3.第三方應對甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密，并采取適當措施確保派遣員工遵守本條款。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止不影響雙方在其他條款中的權利和責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）第三方：（蓋章）簽訂日期：（日期）1.派遣員工簡歷2.乙方營業執照復印件3.乙方社會保險繳納證明4.其他相關文件乙方為主導的目的和意義：乙方為主導本合同的目的在于確保自身權益的最大化，通過設定甲方的違約及限制條款，保障乙方的利益。同時，乙方通過設定乙方的權益主導條款，確保乙方在合同履行過程中的主動權。乙方為主導的意義在于確保乙方能夠在業